公務員面試社會現象類真題(一)

　　對于這個現象，我有以下幾點看法

　　第一，隨著“十一”黃金周的到來，旅游人數一定大增，人們紛紛集中在這個時候游，這可能就給景區的人文景觀，景色，環境帶來壓力，景區超負荷接待哪么多人，必定會破壞景區環境，同時服務質量也會有所下降，所以景區門票上漲在一定程度上可以減輕景區的壓力

　　第二，對于游客而言，實行淡旺季差價，會剝奪部分低收入群體在最佳季節觀賞景觀的權力，對旺季旅游的游客也是一種額外的收入，有違社會公平。面對人們高漲的出游熱情，這種旺季提價行為無疑會大煞風景，會擊退人們蓄積已久的消費熱情，與國家寄希望于拉動內需，以及正在推行的“國民旅游計劃”背道而馳

　　第三，對于景區而言，這種急功近利的做法是一種短視行為，一來，靠短時間內提高票價，必定會傷害消費者的感情，放緩出行的腳步，進而影響整個旅游業的可持續發展。二來，將景區的收入僅僅維系在門票收入上，這種落后的經營觀念將會抑制旅游行業的發展潛力，

　　第四，作為旅游管理部門，在擬定票價時，不僅要考慮市場規律，也要考慮到政府和游客的平衡利益問題，要將目光放長遠，不要為了一棵樹而失去整片森林，可以像迪斯尼公司哪樣“廣撒網多撈魚”，如多挖掘各個景點的玩點，亮點，完善與它相關的一系列配套設施，增加和開放旅游景點，可以增加一些運動娛樂項目等，充分挖掘景區的潛力

　　第五，為了社會公益和產業的長遠發展，希望有關部門將行政手段與經濟手段相結合，形成長久穩定的惠民政策，這樣才能兼顧更多群體的利益，贏得大家的肯定。

　　公務員面試社會現象類真題(二)

　　你對目前廣東省招考高中生當公務員有什么看法。

　　對于廣東省此次招考高中生當公務員，我有以下幾點看法：

　　(1)此次廣東公務員考試對考生的學歷要求有所寬松，特別是市級單位的招錄，符合條件的高中生也可報考。這種“一厘米式”的制度前移，無疑彰顯出用人理念的改進。

　　(2)很顯然，高中生可以報考之所以引發社會關注，是因為它本質上是以制度改進的方式，肯定了這樣一個道理：公務員招考不應該具有“學歷標準”。在某些崗位上，學歷與優秀公務員之間并不存在必然的正比例關系。

　　(3)現在少數公務員隊伍人浮于事、尸位素餐早已不是什么新鮮新聞。究其原因，招考的高門檻規定無疑是其中的一個重要原因。讓高中生加入更高層次的公務員考試中來，實際上是在為公務員隊伍注入“競爭淘汰制”的鯰魚元素，保證全社會精英都有機會參加公務員考試。

　　(4)廣東省此次招考高中生當公務員，其所蘊涵的意義絕不僅是一次報考機會的適度擴張,更是一次“身份主義”的制度性跨越。

　　公務員面試社會現象類真題(三)

　　今年農民工返鄉問題，你怎么看?

　　(1)就業是民生之本，是和諧之基，是經濟社會發展的晴雨表。當前，在全球經濟危機影響下，返鄉民工就業問題突出，它關系到社會穩定和人民群眾的切身利益，不僅是重大的經濟問題，也是重大的政治和社會問題。

　　(2)大量農民工集中返鄉，是一種現實挑戰，但其中也蘊含著機遇。民工返鄉，為統籌區域經濟發展，滿足內地企業用工需求創造了機遇;為解決好三農問題，加快現代農業發展提供了機遇，為統籌城鄉經濟發展，促進農民自主創業，推動小城鎮建設，進而促進城鄉經濟社會發展一體化帶來了機遇。

　　(3)各級政府要為返鄉民工提供培訓機會，廣開就業門路，鼓勵扶持創業。只要我們認識到位，措施到位，因勢利導，用科學發展的眼光看問題，創新性地開展工作，就一定能抓住機遇，促進和諧，謀得發展。

　　公務員面試社會現象類真題(四)

　　農民不太了解合作醫療，農村合作醫療制度推行的較慢，政府要求年底達到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣活動，你怎么做?

　　第一，首先深入農民群眾中去，了解他們對合作醫療不了解的原因，以及主要對什么地方不夠了解。

　　第二，針對發現的原因，對群眾不了解的政策做細致的研究，并匯編成冊。同時綜合采用多種方法進一步向群眾宣傳合作醫療政策：一是在電視、廣播等媒體上，集中一段時間，向群眾宣傳合作醫療的政策，語言要注意通俗易懂;二是在農村集貿市場等群眾聚集的地方設立宣傳點，向群眾散發資料，并接受群眾的咨詢;三是是組織一個培訓班，選擇學習能力好，責任心強的村干部，集中培訓合作醫療的有關政策，并請村干部回去后向群眾宣講有關政策。四是組織數個合作醫療政策宣傳小組，準備寓教于樂、農民喜聞樂見的文藝節目，逐鄉逐村演出，宣傳合作醫療政策，并散發宣傳資料。

　　第三，對活動的總體效果進行客觀評估，形成書面材料，上報領導。以便其他部門的人員開展下一步的工作。同時，寫一份材料將活動的總體情況上報領導。

　　并建議領導，可將合作醫療的覆蓋情況納入對鄉鎮政府的考核。

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