江蘇事業單位考試管理知識試題(一)

　　A.具體性

　　B.長遠性

　　C.相對穩定性

　　D.全局性

　　2.

　　科學管理的中心問題是( )。

　　A.提高企業盈利率

　　B.提高管理水平

　　C.提高人的積極性

　　D.提高勞動生產率

　　3.

　　以下做法有利于緩解企業在解雇員工時可能產生負面影響的是( )。

　　A.突然、快速地辦理解雇手續

　　B.允許被解雇員工拿走公司一定數額的財物以作為補償

　　C.解雇決策的理由要充分、公正

　　D.要與被解雇員工進行及時、充分的溝通

　　4.

　　企業制度主要是指以( )為基礎和核心的企業組織制度與管理制度。

　　A.產權制度

　　B.決策制度

　　C.生產銷售制度

　　D.經營管理制度

　　5.

　　俗話說：“一山難容二虎”。從管理的角度看，對這句話最合適的理解是( )。

　　A.組織中的領導個性不一致，必將導致不團結

　　B.組織需要集中統一管理，不能“政出多門”

　　C.組織中的能人太多，必然造成內耗

　　D.組織目標需要達成共識，不能有不同意見

　　江蘇事業單位考試管理知識試題答案

　　1.答案: BCD

　　解析:

　　戰略管理集中研究綜合和系統管理、市場營銷、融資和財務、生產和操作、開發和研究、計算機信息系統等方面的問題，以保證機構目標的實現和成功。戰略管理具有以下特征：

　　(1)系統性：從戰略管理內容看可以包括三大階段，即戰略設計、戰略實施和戰略評估。

　　(2)科學性：戰略的設計階段，較高的決策成功率建立在科學的基礎上，成功或失敗的決策，關系到一個企業或機構的興衰。從戰略評估的階段講，如何科學地、客觀地判斷戰略實施過程的成績和不足，這對一個企業或機構今后發展目標的確定關系重大。

　　(3)藝術性：成功的戰略實施與經營管理者調動人員積極性的能力密切相關，這種能力關鍵在于經理們的藝術性，而不在于他的科學性，即藝術作用大于科學作用。

　　(4)相對的穩定性：戰略二字其本身的含義是超前一段時間而指出目標，在時間上有一定超前性。實際管理生活中，戰略需要有一個穩定性，不能朝令夕改，否則會使事業的發展、企業的經營和國家管理發生混亂，從而給企業、機構或國家帶來不必要損失。

　　綜上所述，故正確答案為B、C、D。

　　2.答案: D

　　解析:

　　科學管理(scientific management)，以美國F .W .泰羅(又譯為：F .W .泰勒)為代表的管理階段 、管理理論和制度的統稱。20世紀初產生，在西方一直延續到20世紀40年代。泰羅把科學管理概括為：科學，而不是單憑經驗辦事;和諧 ，而不是合作;合作，而不是個人主義;以最大限度的產出 ，取代有限的產出，每個人都發揮最大的工作效率，獲得最大的成功，也就是用高效率的生產方式代替低成本的生產方式，以加強勞動力成本控制。

　　科學管理的主要目的就是提高勞動生產率。故正確答案為D。

　　3.答案: CD

　　解析:

　　解雇指員工與組織的雇傭關系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導型的，由于員工個人方面的原因導致的雇傭關系的解除。在我國國有企業和集體企業中，也稱為開除。A、B選項會產生負面影響，故正確答案為C、D。

　　4.答案: A

　　解析:

　　企業產權制度是企業制度的核心，它決定了企業財產的組織形式和經營機制。故選A。

　　5.答案: B

　　解析:

　　“一山難容二虎”比喻在一個地方兩個強者不能相容。從管理的角度看，組織需要有集中統一管理，否則容易導致領導無力，權力分散。故正確答案為B。

　　江蘇事業單位考試管理知識試題(二)

　　>在“十一五”時期，推進政府行政管理體制改革被列為全國推進改革的關鍵和首要著力點，目標是建設( )。

　　A.責任政府

　　B.服務政府

　　C.法制政府

　　D.全能政府

　　2.行政行為在主體上、權限上、內容上或者程序上存在缺陷，該行政行為屬于( )。

　　A.有效行政行為

　　B.無效行政行為

　　C.可撤銷行政行為

　　D.必須撤銷行政行為

　　3.

　　基層行政組織結構的基本形態是( )。

　　A.職能制

　　B.直線職能制

　　C.直線制

　　D.矩陣制

　　4.

　　社會主義新農村建設的基本方針是：生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主和( )。

　　A.生產發展

　　B.經濟發展

　　C.城鎮發展

　　D.社會發展

　　5.

　　行政監督的內容可細分為行政指派監督、行政指導監督和( )。

　　A.行政效率監督

　　B.行政人事監督

　　C.行政評價監督

　　D.行政溝通監督

　　江蘇事業單位考試管理知識試題答案

　　1.答案: ABC

　　解析:

　　在“十一五”時期，推進政府行政管理體制改革被列為全國推進改革的關鍵和首要著力點，目標是建設責任政府、服務政府和法治政府。故正確答案為 A、B、C。

　　2.答案: C

　　解析: 在以下情形下，行政行為可以撤銷：(1)不完全具備行政行為的合法要件，即行政行為在主體上、權限上、內容上或者程序上存在缺陷;(2)行政行為不適當，即行政行為存在不合理、不公正、不符合現行政策、不合時宜、不合善良風俗等情形。因此，本題選擇C選項。

　　3.答案: C

　　解析:

　　直線制：(1)將組織的各種職位按照垂直系統直線排列，各級主管對所轄事務有絕對的指揮控制權。(2)責權明確，指揮統一，行動迅速，信息傳遞單一。(3)下級依賴性強，自主性差;上級任務重，壓力大;易導致權力濫用和決策失敗。(4)首長精力、智力、能力出色，組織規模較小;工作簡單。基層行政組織機構形態即屬于直線制。故正確答案為C。

　　本題相關知識點：

　　職能制：(1)根據業務不同，承擔任務的不同，把組織劃分為若干部門，在分別對下級部門實施領導。(2)專業性強，可以減少重復工作，有利于發展特長，培養專才，降低管理成本。(3)部門間協調難，易造成各自為政;不利于通才培養;缺乏全局眼光。(4)組織規模較大;工作任務繁雜但任務之間比較清楚。

　　直線職能制：(1)各級部門間既有垂直關系又有水平領導關系。(2)加強水平職能部門的協調領導，克服政出多門;每個下級在只有一個明確的上級領導的基礎上,也接受其他部門的指導和監督。(3)垂直領導可能排斥水平領導,部門間關系復雜。(4)地域廣大,管理內容繁雜。

　　矩陣制：(1)按照職能劃分的縱向系統和按照項目(任務或產品)劃分的橫向系統結合的組織形式。(2)服務于專項任務，職能分工與專業協作相結合，把常設機構和臨時機構相結合，既有穩定性又有靈活性。(3)組織結構過于復雜，隸屬關系多，協調困難;專項任務負責人權力有限，開展工作難度大。(4)臨時性,綜合事務性.直線制：最簡單集權式組織結構形式，又稱軍隊式結構。領導關系按垂直系統建立，不設立專門職能機構，自上而下形同直線。

　　4.答案: A

　　解析:

　　2005年10月，中國共產黨十六屆五中全會通過《十一五規劃綱要建議》，提出要按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進社會主義新農村建設。故本題選A。

　　5.答案: C

　　解析:

　　行政監督的內容可細分為對行政指派、行政指導和行政評價的監督。故正確答案為C。

　　行政指派是指根據行政人員的品行、修改、知識結構、工作能力和工作經驗和各項條件來分配他們的工作任務。

　　行政指導是指上級行政機關對下級行政機關和行政人員進行的非強制性的、以影響下級行政機關及行政人員行為為目的的行政活動。

　　行政評價是指對行政機關和行政人員所完成的工作進行考核、評估，通過評價確定獎罰的對象。

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