江蘇事業(yè)單位考試管理知識試題(一)

　　A.具體性

　　B.長遠(yuǎn)性

　　C.相對穩(wěn)定性

　　D.全局性

　　2.

　　科學(xué)管理的中心問題是( )。

　　A.提高企業(yè)盈利率

　　B.提高管理水平

　　C.提高人的積極性

　　D.提高勞動生產(chǎn)率

　　3.

　　以下做法有利于緩解企業(yè)在解雇員工時可能產(chǎn)生負(fù)面影響的是( )。

　　A.突然、快速地辦理解雇手續(xù)

　　B.允許被解雇員工拿走公司一定數(shù)額的財物以作為補(bǔ)償

　　C.解雇決策的理由要充分、公正

　　D.要與被解雇員工進(jìn)行及時、充分的溝通

　　4.

　　企業(yè)制度主要是指以( )為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度與管理制度。

　　A.產(chǎn)權(quán)制度

　　B.決策制度

　　C.生產(chǎn)銷售制度

　　D.經(jīng)營管理制度

　　5.

　　俗話說：“一山難容二虎”。從管理的角度看，對這句話最合適的理解是( )。

　　A.組織中的領(lǐng)導(dǎo)個性不一致，必將導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)

　　B.組織需要集中統(tǒng)一管理，不能“政出多門”

　　C.組織中的能人太多，必然造成內(nèi)耗

　　D.組織目標(biāo)需要達(dá)成共識，不能有不同意見

　　江蘇事業(yè)單位考試管理知識試題答案

　　1.答案: BCD

　　解析:

　　戰(zhàn)略管理集中研究綜合和系統(tǒng)管理、市場營銷、融資和財務(wù)、生產(chǎn)和操作、開發(fā)和研究、計算機(jī)信息系統(tǒng)等方面的問題，以保證機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實現(xiàn)和成功。戰(zhàn)略管理具有以下特征：

　　(1)系統(tǒng)性：從戰(zhàn)略管理內(nèi)容看可以包括三大階段，即戰(zhàn)略設(shè)計、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評估。

　　(2)科學(xué)性：戰(zhàn)略的設(shè)計階段，較高的決策成功率建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，成功或失敗的決策，關(guān)系到一個企業(yè)或機(jī)構(gòu)的興衰。從戰(zhàn)略評估的階段講，如何科學(xué)地、客觀地判斷戰(zhàn)略實施過程的成績和不足，這對一個企業(yè)或機(jī)構(gòu)今后發(fā)展目標(biāo)的確定關(guān)系重大。

　　(3)藝術(shù)性：成功的戰(zhàn)略實施與經(jīng)營管理者調(diào)動人員積極性的能力密切相關(guān)，這種能力關(guān)鍵在于經(jīng)理們的藝術(shù)性，而不在于他的科學(xué)性，即藝術(shù)作用大于科學(xué)作用。

　　(4)相對的穩(wěn)定性：戰(zhàn)略二字其本身的含義是超前一段時間而指出目標(biāo)，在時間上有一定超前性。實際管理生活中，戰(zhàn)略需要有一個穩(wěn)定性，不能朝令夕改，否則會使事業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的經(jīng)營和國家管理發(fā)生混亂，從而給企業(yè)、機(jī)構(gòu)或國家?guī)聿槐匾獡p失。

　　綜上所述，故正確答案為B、C、D。

　　2.答案: D

　　解析:

　　科學(xué)管理(scientific management)，以美國F .W .泰羅(又譯為：F .W .泰勒)為代表的管理階段 、管理理論和制度的統(tǒng)稱。20世紀(jì)初產(chǎn)生，在西方一直延續(xù)到20世紀(jì)40年代。泰羅把科學(xué)管理概括為：科學(xué)，而不是單憑經(jīng)驗辦事;和諧 ，而不是合作;合作，而不是個人主義;以最大限度的產(chǎn)出 ，取代有限的產(chǎn)出，每個人都發(fā)揮最大的工作效率，獲得最大的成功，也就是用高效率的生產(chǎn)方式代替低成本的生產(chǎn)方式，以加強(qiáng)勞動力成本控制。

　　科學(xué)管理的主要目的就是提高勞動生產(chǎn)率。故正確答案為D。

　　3.答案: CD

　　解析:

　　解雇指員工與組織的雇傭關(guān)系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導(dǎo)型的，由于員工個人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國國有企業(yè)和集體企業(yè)中，也稱為開除。A、B選項會產(chǎn)生負(fù)面影響，故正確答案為C、D。

　　4.答案: A

　　解析:

　　企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)制度的核心，它決定了企業(yè)財產(chǎn)的組織形式和經(jīng)營機(jī)制。故選A。

　　5.答案: B

　　解析:

　　“一山難容二虎”比喻在一個地方兩個強(qiáng)者不能相容。從管理的角度看，組織需要有集中統(tǒng)一管理，否則容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)無力，權(quán)力分散。故正確答案為B。

　　江蘇事業(yè)單位考試管理知識試題(二)

　　>在“十一五”時期，推進(jìn)政府行政管理體制改革被列為全國推進(jìn)改革的關(guān)鍵和首要著力點，目標(biāo)是建設(shè)( )。

　　A.責(zé)任政府

　　B.服務(wù)政府

　　C.法制政府

　　D.全能政府

　　2.行政行為在主體上、權(quán)限上、內(nèi)容上或者程序上存在缺陷，該行政行為屬于( )。

　　A.有效行政行為

　　B.無效行政行為

　　C.可撤銷行政行為

　　D.必須撤銷行政行為

　　3.

　　基層行政組織結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)是( )。

　　A.職能制

　　B.直線職能制

　　C.直線制

　　D.矩陣制

　　4.

　　社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基本方針是：生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主和( )。

　　A.生產(chǎn)發(fā)展

　　B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　C.城鎮(zhèn)發(fā)展

　　D.社會發(fā)展

　　5.

　　行政監(jiān)督的內(nèi)容可細(xì)分為行政指派監(jiān)督、行政指導(dǎo)監(jiān)督和( )。

　　A.行政效率監(jiān)督

　　B.行政人事監(jiān)督

　　C.行政評價監(jiān)督

　　D.行政溝通監(jiān)督

　　江蘇事業(yè)單位考試管理知識試題答案

　　1.答案: ABC

　　解析:

　　在“十一五”時期，推進(jìn)政府行政管理體制改革被列為全國推進(jìn)改革的關(guān)鍵和首要著力點，目標(biāo)是建設(shè)責(zé)任政府、服務(wù)政府和法治政府。故正確答案為 A、B、C。

　　2.答案: C

　　解析: 在以下情形下，行政行為可以撤銷：(1)不完全具備行政行為的合法要件，即行政行為在主體上、權(quán)限上、內(nèi)容上或者程序上存在缺陷;(2)行政行為不適當(dāng)，即行政行為存在不合理、不公正、不符合現(xiàn)行政策、不合時宜、不合善良風(fēng)俗等情形。因此，本題選擇C選項。

　　3.答案: C

　　解析:

　　直線制：(1)將組織的各種職位按照垂直系統(tǒng)直線排列，各級主管對所轄事務(wù)有絕對的指揮控制權(quán)。(2)責(zé)權(quán)明確，指揮統(tǒng)一，行動迅速，信息傳遞單一。(3)下級依賴性強(qiáng)，自主性差;上級任務(wù)重，壓力大;易導(dǎo)致權(quán)力濫用和決策失敗。(4)首長精力、智力、能力出色，組織規(guī)模較小;工作簡單。基層行政組織機(jī)構(gòu)形態(tài)即屬于直線制。故正確答案為C。

　　本題相關(guān)知識點：

　　職能制：(1)根據(jù)業(yè)務(wù)不同，承擔(dān)任務(wù)的不同，把組織劃分為若干部門，在分別對下級部門實施領(lǐng)導(dǎo)。(2)專業(yè)性強(qiáng)，可以減少重復(fù)工作，有利于發(fā)展特長，培養(yǎng)專才，降低管理成本。(3)部門間協(xié)調(diào)難，易造成各自為政;不利于通才培養(yǎng);缺乏全局眼光。(4)組織規(guī)模較大;工作任務(wù)繁雜但任務(wù)之間比較清楚。

　　直線職能制：(1)各級部門間既有垂直關(guān)系又有水平領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。(2)加強(qiáng)水平職能部門的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，克服政出多門;每個下級在只有一個明確的上級領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,也接受其他部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。(3)垂直領(lǐng)導(dǎo)可能排斥水平領(lǐng)導(dǎo),部門間關(guān)系復(fù)雜。(4)地域廣大,管理內(nèi)容繁雜。

　　矩陣制：(1)按照職能劃分的縱向系統(tǒng)和按照項目(任務(wù)或產(chǎn)品)劃分的橫向系統(tǒng)結(jié)合的組織形式。(2)服務(wù)于專項任務(wù)，職能分工與專業(yè)協(xié)作相結(jié)合，把常設(shè)機(jī)構(gòu)和臨時機(jī)構(gòu)相結(jié)合，既有穩(wěn)定性又有靈活性。(3)組織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜，隸屬關(guān)系多，協(xié)調(diào)困難;專項任務(wù)負(fù)責(zé)人權(quán)力有限，開展工作難度大。(4)臨時性,綜合事務(wù)性.直線制：最簡單集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱軍隊式結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按垂直系統(tǒng)建立，不設(shè)立專門職能機(jī)構(gòu)，自上而下形同直線。

　　4.答案: A

　　解析:

　　2005年10月，中國共產(chǎn)黨十六屆五中全會通過《十一五規(guī)劃綱要建議》，提出要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。故本題選A。

　　5.答案: C

　　解析:

　　行政監(jiān)督的內(nèi)容可細(xì)分為對行政指派、行政指導(dǎo)和行政評價的監(jiān)督。故正確答案為C。

　　行政指派是指根據(jù)行政人員的品行、修改、知識結(jié)構(gòu)、工作能力和工作經(jīng)驗和各項條件來分配他們的工作任務(wù)。

　　行政指導(dǎo)是指上級行政機(jī)關(guān)對下級行政機(jī)關(guān)和行政人員進(jìn)行的非強(qiáng)制性的、以影響下級行政機(jī)關(guān)及行政人員行為為目的的行政活動。

　　行政評價是指對行政機(jī)關(guān)和行政人員所完成的工作進(jìn)行考核、評估，通過評價確定獎罰的對象。

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