四川公選領導管理知識專練題(一)

　　C.科學決策職能 D.協調監督職能

　　2.中央和地方的國家機構職權的劃分，所遵循的原則是(　　)。

　　A.在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性

　　B.在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、創造性

　　C.在中央的統一領導下，充分發揮地方的自主性、積極性

　　D.在中央的統一領導下，充分發揮地方的自主性、創造性

　　3.根據現代統計學的研究成果，“關鍵的事情總是少數，一般的事情常常是多數”。這意味著管理工作最應該重視(　　)。

　　A.靈活、及時、適度 B.客觀、精確、具體

　　C.突出重點，強調例外 D.協調計劃和組織工作

　　4.管理幅度較大，管理層次較少的組織，其結構形態是( )。

　　A. 錐形結構 B. 扁平結構

　　C. 層級結構 D. 職能結構

　　5.根據系統所處的內外環境因素，因勢利導，隨機應變，適時調整管理對策和管理方法，體現了管理的哪一項原理( )。

　　A. 效益原理　 B. 人本原理

　　C. 權變原理　　 D. 激勵原理

　　四川公選領導管理知識專練題答案

　　1.【答案】C。解析：行政領導者的最主要職能是科學決策職能。故本題選C。

　　2.【答案】A。解析：根據《憲法》第3條的規定，中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。故本題選A。

　　3.【答案】D。解析：題干強調的是，管理工作不僅要重視“關鍵的事情”，還要善于處理“一般的事情”，由此推斷，最應重視的是不同事情之間的協調計劃和組織工作。故本題選D。

　　4.【答案】B。解析：本題考查的是管理結構。管理幅度是管理結構的橫軸，管理層次是管理結構的縱軸，當幅度較大，層次較少時，結構形態呈扁平狀。反之，呈錐形結構。故本題選B。

　　5.【答案】C。解析：本題考查管理的原理。權變原理是指根據系統所處的內外環境因素，因勢利導，隨機應變，適時調整管理對策和管理方法的一種理論。故本題選C。

　　四川公選領導管理知識專練題(二)

　　1.初次就業的工作人員與事業單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為( )。

　　A.3個月 B.6個月

　　C.9個月 D.12個月

　　2.事業單位工作人員受記過處分的處分期為( )。

　　A.6個月 B.12個月

　　C.18個月 D.24個月

　　3.一個領導要確保單位內部“事有人做，人又做事，人得其事”必須做好管理中的( )工作

　　A.計劃 B.組織 C.控制 D.指揮

　　4.“上有政策，下有對策”，“有令下行，有禁不行”，出現這些現象最根本的驅動要素是( )。

　　A.利益 B.命令 C.法制 D.領導

　　5.某重大貪腐案被揭發后，有公務人員接到指示：“務必積極主動擴大調查、征集搜集齊全，將貪腐集團成員一網打盡，并將貪污的不法所得追回。”下列選項中最可能完成這一要求的公務員是( )。

　　A.法官 B.公安人員 C.行政監察人員 D.檢察官

　　四川公選領導管理知識專練題答案

　　1.【答案】D。解析：《事業單位人事管理條例》(第四章第十三條)明確規定：“初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。”故本題選D。

　　2.【答案】B。解析：《事業單位工作人員處分暫行規定》第六條　受處分的期間為：(一)警告，6個月;(二)記過，12個月;(三)降低崗位等級或者撤職，24個月。因此，答案為B。故本題選B。

　　3.【答案】B 。解析：組織是指為了實現既定的目標，按一定規則和程序而設置的多層次崗位及其有相應人員隸屬關系的權責角色結構，因此人事權責明確主要是管理中的組織工作。故本題選B。

　　4.【答案】A。解析：上有政策，下有對策，有令下行，有禁不行體現的是由于政治、經濟、社會等利益的驅使存在的一種社會現實。故本題選A。

　　5.【答案】D。解析：法官是在法院依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。因此不正確;公安人員重要職責是維護社會秩序，因此不正確;行政監察是行政活動及行政行為所進行的監督檢查活動，因此貪污不屬于行政行為，不正確，因此答案為D;檢察院承擔反貪職責，因此正確。故本題選D。

四川公選領導管理知識專練題帶答案相關