事業(yè)單位基礎管理知識習題：

　　2.每個人都是需要鼓勵的，有鼓勵才能產(chǎn)生動力，優(yōu)秀的管理者寬容地面對員工的錯誤，變責怪為鼓舞，讓員工懷著感激之情接收懲罰，進而達到鼓勵的目的。這最符合( )。

　　A.波特定律 B.酒與污水定律

　　C.布里特定律 D.同仁法則

　　3.立法機關在制定行政法規(guī)的過程中，廣泛征求社會意見，這種“開門立法”的方式( )。

　　A.保障了公民行使基本政治權利 B.目的是樹立政府的權威

　　C.有利于公民積極行使立法權 D.有利于推進立法的民主化、科學化

　　4.在國家起源學說中，認為人們?yōu)榱藬[脫自然狀態(tài)，慢慢地經(jīng)過明示或默示的同意，訂立一種契約，以建立足以保障自然權利的國家和政府的是( )。

　　A.社會契約說 B.國家統(tǒng)治說

　　C.國家神權說 D.國家社會共同體說

　　5.下列選項中，關于公文中“函”的說法正確的是( )。

　　A.函是機關內(nèi)部相互答復問題所專門使用的公文

　　B.函不適用于請求批準和答復的審批事項

　　C.函是公文中的一種平行文種

　　D.一份函寫多個事項體現(xiàn)了函的靈活性

　　事業(yè)單位基礎管理知識習題答案解析：

　　1.【答案】B。

　　解析：“非正式組織”最早由美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗”提出，是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎的松散的、沒有正式規(guī)定的群體。行為科學理論首先提出企業(yè)中存在“非正式組織”的理念，并認為這種非正式組織對工人起著兩種作用：保護工人免受內(nèi)部成員疏忽所造成的損失;保護工人免受非正式組織以外的管理人員干涉所形成的損失。故本題選B。

　　2.【答案】A。

　　解析：管理學中的波特定律是指當遭受許多批評時，下級往往只記住開頭的一些，其余就不聽了，因為他們忙于思索論據(jù)來反駁開頭的批評。因此優(yōu)秀的管理者應當寬容地面對員工的錯誤，在批評的同時給予適當?shù)目隙ǎ寙T工懷著感激之情接受懲罰，進而達到激勵的目的。故本題選A。

　　3.【答案】D。

　　解析：“開門立法”的方式保障了立法過程中公民充分發(fā)表意見的權利，有利于做到科學立法、民主立法，提高立法質(zhì)量，D項正確。在我國，立法權屬于立法機關，A、B、C三項錯誤。故本題選D。

　　4.【答案】A。

　　解析：社會契約說假定，國家之前是人類的無政府的自然狀態(tài)，所有生活在自然狀態(tài)下的人，都占有因自然法而產(chǎn)生的自然權利。因人們?yōu)E用自然權利，而使人們的生命及財產(chǎn)得不到保障。為了擺脫這種自然狀態(tài)，人們慢慢地經(jīng)過明示或默示的同意，訂立一種契約，以建立足以保障自然權利的國家和政府。這樣，人類由自然狀態(tài)進入社會狀態(tài)。故本題選A。

　　5.【答案】C。

　　解析：函適用于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。A、B項說法錯誤。函是平行公文，它的靈活性表現(xiàn)在：一是行文關系靈活，二是格式靈活。同時，函具有單一性，即一份函只宜寫一件事項。C項說法正確，D項說法錯誤。故本題選C。

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