公選領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)檢測(cè)題：

　　3.事業(yè)單位的年度考核一般在每年年末或第二年年初進(jìn)行。年度考核的基礎(chǔ)是( )。

　　A.定性考核 B.定量考核 C.定期考核 D.平時(shí)考核

　　4.決策者在制定決策時(shí)需要仔細(xì)衡量不同備選方案所要求做出的犧牲，這種做法是原理學(xué)中的( )。

　　A.時(shí)機(jī)原理 B.時(shí)效原理 C.機(jī)會(huì)成本原理 D.貼現(xiàn)原理

　　5.下列不屬于人事行政原則的是( )。

　　A.德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt B.適才適用，揚(yáng)長(zhǎng)避短

　　C.穩(wěn)定為主，避免動(dòng)蕩 D.人事統(tǒng)一，依法管理

　　公選領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)檢測(cè)題答案精講：

　　1.【答案】D。

　　精講：當(dāng)面表態(tài)法是指時(shí)間緊、任務(wù)重的問題，召集會(huì)議，讓有關(guān)方面對(duì)面磋商，當(dāng)面表態(tài)。故本題選D。

　　2.【答案】B。

　　精講：所謂經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，等于理性人假設(shè);所謂社會(huì)人假設(shè)，等于情感人假設(shè)。經(jīng)濟(jì)人假設(shè)建立在符合邏輯的利害計(jì)算基礎(chǔ)上，而社會(huì)人假設(shè)建立在以情感為前提的人際交流基礎(chǔ)上。根據(jù)管理學(xué)知識(shí)可知，被管理者的合群、成就、權(quán)利需要是社會(huì)性的重要組成部分，所以被管理者應(yīng)該視為社會(huì)人。故本題選B。

　　3.【答案】D。

　　精講：事業(yè)單位的考核分為年平時(shí)考核和年度考核兩種。年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。故本題選D。

　　4.【答案】C。

　　精講：機(jī)會(huì)成本是指當(dāng)把一定的經(jīng)濟(jì)資源用于生產(chǎn)某種產(chǎn)品時(shí)放棄的另一些產(chǎn)品生產(chǎn)上最大的收益。機(jī)會(huì)成本是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理中一個(gè)重要的概念。故本題選C。

　　5.【答案】C。

　　精講：人事行政原則如下：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;揚(yáng)長(zhǎng)避短、適才適用原則;考試考核、晉升唯功原則;智能互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理原則;不斷更新、合理流動(dòng)原則;有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明原則;依法管理、用人治事一致原則。故本題選C。

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