公務員行測必備經濟系數：基尼系數

　　0收入分配絕對平均

　　0-0.2收入高度平均

　　0.2-0.3比較平均

　　0.3-0.4相對合理

　　0.4-0.5收入差距較大

　　0.6-1收入差距懸殊

　　1收入分配絕對不平均

　　2012年12月初，西南財經大學中國家庭金融調查在京發布的報告顯示，2010年中國家庭的基尼系數為0.61，大大高于0.44的全球平均水平。2013年國家統計局局長馬建堂公布了過去十年中國基尼系數，2012年中國為0.474。可見中國現階段處于收入差距較大階段。

　　公務員行測基尼系數：分配結構

　　1、橄欖形分配結構：“ 橄欖型 ” 分配格局指的是低收入者和高收入者相對較少 ， 中等收入者占多數的收入分配結構 。 橄欖形的分配結構式是一種合理的分配結構 ， 同時也能促進社會的穩定發展 。 要形成“ 橄欖型 ” 的分配格局，必須雙管齊下，既要加大對高收入的調節力度，更要提高中低收入者的收入水平，從而不斷擴大中等收入者的比重。

　　2、金字塔型分配結構：“金字塔型”分配結構，即低收入者占大多數的分配結構，這是一種兩極分化的結構。目前金字塔型社會結構的底層人數還在不斷增加，社會結構在動態下沉，造成人心不穩。這里的下沉，并不是表示絕對貧困人口增加。而是指雖然隨著經濟的發展，整個社會底層的生活水平在往上走，但是底層的人數是在不斷增加的。這種分配方式不是很合理，容易形成兩級分化，導致社會矛盾的激化。

　　3、啞鈴型分配結構 ：“啞鈴型”，即“中間小，兩頭大”。 由于貧富差距較大 ， 財富被集中在少數人手中。“啞鈴型”的分配方式也不合理，這種結構也會產生兩級分化和嚴重的社會矛盾。

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