6月工資條沒(méi)變化 能漲很滿(mǎn)足

　　“6月的工資條還沒(méi)有發(fā)生變化，具體能漲多少還不清楚。”小張說(shuō)，此前已經(jīng)有5年工作經(jīng)驗(yàn)的她，今年終于成功考錄公務(wù)員，目前拿的是第一年試用期工資，拿到手不到5千。

　　“新聞?wù)f工資從6月份起調(diào)整到位，但調(diào)整后的工資還沒(méi)有發(fā)。” 一位區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)80后科員說(shuō)，“終于盼到漲工資了，目前沒(méi)聽(tīng)說(shuō)具體何時(shí)調(diào)整，不知道能漲多少，但漲總比不漲強(qiáng)，能漲就很滿(mǎn)足。”這位工齡6年的基層公務(wù)員表示，“確實(shí)生活壓力很大”。

　　一位浦東某街道工作的基層公務(wù)員:“6月工資已經(jīng)發(fā)到手了，跟以前相比沒(méi)有變化。”

　　“漲工資的新聞我們很關(guān)注啊!具體漲多少，何時(shí)漲?”目前工齡20年整，市級(jí)機(jī)關(guān)某副處級(jí)調(diào)研員說(shuō)，“不清楚工資結(jié)構(gòu)的變化，各項(xiàng)有漲有降，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)等繳費(fèi)，拿到手說(shuō)不定還會(huì)降。”

　　非簡(jiǎn)單加工資 重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

　　對(duì)于社會(huì)關(guān)注的公務(wù)員漲工資到底漲多少、具體何時(shí)落實(shí)等問(wèn)題，到上海市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了咨詢(xún)，得到的答復(fù)是“過(guò)段時(shí)間新聞辦會(huì)發(fā)布這個(gè)事情，但具體時(shí)間并不清楚。

　　根據(jù)全國(guó)人大會(huì)對(duì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施情況的專(zhuān)題調(diào)研顯示，2006年以來(lái)，全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，公務(wù)員工資與社會(huì)平均工資的比例呈下降趨勢(shì)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“基本工資占公務(wù)員收入比重僅為三分之一左右，津補(bǔ)貼占比過(guò)大，而津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)取決于地方財(cái)政狀況。”

　　根據(jù)人社部此前透露，此次調(diào)整并非簡(jiǎn)單為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對(duì)于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，緩解基本工資占比過(guò)小、津貼補(bǔ)貼占比過(guò)大的突出矛盾。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。