東方網(wǎng)1月24日消息：人力資源和社會保障部23日在京舉行2014年第四季度新聞發(fā)布會。新聞發(fā)言人在會上回應(yīng)了近期社會關(guān)注的公務(wù)員漲工資有關(guān)問題。

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠首先回應(yīng)了媒體關(guān)于有些部委的公務(wù)員工資已經(jīng)開始上漲的報道。他表示，消息并不屬實。

　　“目前我們正會同有關(guān)部門，抓緊研究制定養(yǎng)老保險制度改革的實施細(xì)則，對于完善工資制度，各地也需要結(jié)合本地實際來擬定具體的實施辦法。”李忠說，“關(guān)于完善工資制度的實施，應(yīng)該說還有一個過程。”

　　針對有媒體關(guān)于這次公務(wù)員漲薪幅度能夠達到60%的報道，李忠表示，報道并不準(zhǔn)確。

　　李忠表示，首先這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。“考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。”