東方網1月24日消息：人力資源和社會保障部23日在京舉行2014年第四季度新聞發布會。新聞發言人在會上回應了近期社會關注的公務員漲工資有關問題。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠首先回應了媒體關于有些部委的公務員工資已經開始上漲的報道。他表示，消息并不屬實。

　　“目前我們正會同有關部門，抓緊研究制定養老保險制度改革的實施細則，對于完善工資制度，各地也需要結合本地實際來擬定具體的實施辦法。”李忠說，“關于完善工資制度的實施，應該說還有一個過程。”

　　針對有媒體關于這次公務員漲薪幅度能夠達到60%的報道，李忠表示，報道并不準確。

　　李忠表示，首先這次調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。“考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。”