2017年江西省公務(wù)員面試題(一)

　　【參考答案】

　　大學(xué)生在校期間利用課余時間做兼職我認為時值得提倡的。做兼職不僅可以充分利用閑暇時間又可以獲得一定的經(jīng)濟收益，同時也能積累實踐經(jīng)驗為以后的就業(yè)打下基礎(chǔ)，無論對大學(xué)生自身還是對社會都是有積極意義的。

　　從經(jīng)濟角度來說，大學(xué)的學(xué)費對于一般家庭來說還是有一定負擔的，一些大學(xué)生利用課余時間做兼職可以獲得經(jīng)濟收益來緩解家庭負擔。

　　從抗壓角度來說，大學(xué)生心理受承受能力相對還不是特別的成熟。在大學(xué)期間去接觸社會、去了解社會，在一定程度上能夠提高大學(xué)生的受挫能力以及承受能力，提高面對挫折和壓力的心理素質(zhì)。有助于大學(xué)生更好的認識自己，改進自身的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，對以后的擇業(yè)有更準確的定位。

　　從就業(yè)角度來說，現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是迫在眉睫，很多用人單位招聘員工都是要求有工作經(jīng)驗者，那么大學(xué)生的工作經(jīng)驗從哪里來，上學(xué)期間的各種兼職工作就是很好的經(jīng)驗，可以從中學(xué)到很多東西，積累豐富的實踐經(jīng)驗。為以后就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。并且現(xiàn)在很多大學(xué)生在校期間自己做生意，靠自主創(chuàng)業(yè)，之后功成名就的大有人在。從另一方面也為現(xiàn)今社會上就業(yè)難的問題減輕了負擔。

　　然而有些人認為不應(yīng)該提倡大學(xué)生做生意做兼職。原因有以下幾點：

　　第一，受傳統(tǒng)觀念影響，大學(xué)生是天之驕子，他們的任務(wù)就是學(xué)習，掌握知識，將來找份好工作做出一番事業(yè)。對于這種臨時性的、“無前途”的工作不應(yīng)該屬于大學(xué)生所作的范圍之內(nèi)。

　　第二，大學(xué)生做兼職得不到。許多大學(xué)生經(jīng)驗閱歷欠缺，警惕性不高，無維權(quán)意識，會讓人利用大學(xué)生求賺錢，想實踐的心理，而做了免費的勞力。

　　對于這些人的顧慮是可以理解的，但從長遠的角度來看，大學(xué)生做兼職是利大于弊。為了讓大學(xué)生更好的參與實踐，學(xué)校和各公司企業(yè)應(yīng)該提供更多的更適合大學(xué)生專業(yè)的實踐機會，讓大學(xué)生能找到更適合自己興趣和專業(yè)的兼職工作，能夠真正的把理論與實踐相結(jié)合，在實踐中鍛煉。同時學(xué)校要加強學(xué)生的法律和維權(quán)意識教育指導(dǎo);政府相關(guān)部門應(yīng)進一步完善臨時工作者的社會制度及相關(guān)的法規(guī);監(jiān)管部門要大力整治和處罰非法用人機構(gòu)并設(shè)立舉報電話、維權(quán)熱線，讓兼職等臨時性工作也有所。

　　2017年江西省公務(wù)員面試題(二)

　　在政府聯(lián)合媒體報道空巢老人困難生活的活動中，采訪現(xiàn)場很多人不開門，場面很是尷尬，如果你是政府部門的陪同人員，你該怎么做?

　　【參考答案】

　　采訪現(xiàn)場突發(fā)上述情況，給采訪工作造成了諸多不便，作為政府部門的陪同人員，我會采取以下措施，化解尷尬，推動采訪工作的順利進行：

　　首先，向媒體人員道歉，并與他們負責采訪的負責人進行協(xié)商，放緩采訪進程，安排記者到接待場所就近休息。

　　其次，根據(jù)采訪的名單，與他們所屬的社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，了解事前采訪工作的部署情況，并要求居委會配合我進行說服工作。

　　再次，通過電話，我會耐心地向不接受采訪的空巢老人說明我們此次采訪的主要目是通過媒體來了解他們的主要困難，進而幫助他們解決困難，而不是無故打擾他們的正常生活。同時，我還會向他們保證，我們不會侵犯他們的隱私生活，更不會違反社會公德，同時節(jié)目錄制完成之后，接受他們的監(jiān)督。我相信，他們一定會接受我的解釋，進而接受我們的采訪。

　　又次，在做好群眾的思想工作之后，我會再次與負責采訪的負責人就被采訪對象所提出的具體問題進行溝通和交流，達成共識之后，采訪繼續(xù)進行。

　　最后，采訪活動結(jié)束之后，如實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報采訪的詳細過程，聽取領(lǐng)導(dǎo)的建議和指導(dǎo)，認真總結(jié)本次工作的經(jīng)驗，以促進個人的不斷成長和成熟。

　　2017年江西省公務(wù)員面試題(三)

　　單位新進的幾個年輕人被安排在集體宿舍，但宿舍沒有空調(diào)和網(wǎng)線，于是，每天晚上他們都在辦公室呆到很晚，領(lǐng)導(dǎo)以為他們是在加班，表揚了他們，后來其他同事知道了真相，漸漸的疏遠了那幾個年輕人。你認為其他同事為什么疏遠他們?如果你是年輕人中的一員，你接下來會怎么辦?

　　【參考答案】

　　這幾個年輕人之所以被同事疏遠，其原因可能有兩個，一方面這些年輕人在下班時間占用了單位的公共資源，使用單位的空調(diào)和網(wǎng)絡(luò)，做與工作并不相關(guān)的事情，這本身就不妥。另一方面也是最重要的原因是，在他們的行為誤導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)，并沒有向領(lǐng)導(dǎo)說明實際情況，不但沒有承認自己的錯誤，還受領(lǐng)了領(lǐng)導(dǎo)的表揚，違背了實事求是、誠實守信的做人基本原則。古人云“德不孤，必有鄰”，反之“德孤，必無鄰”，而誠信是人應(yīng)當具備的基本品德，這幾位年輕人在自己造成誠信危機的情況下被其他同事疏遠，也在情理之中。

　　如果我是這些年輕人中的一員，我會這樣處理：

　　首先，要做深刻的自我反思，并立即向領(lǐng)導(dǎo)道歉。表明自己在單位呆到很晚，并不是在加班，而是因為宿舍沒有空調(diào)和網(wǎng)線，在單位能獲得空調(diào)和上網(wǎng)的便利。對自己給領(lǐng)導(dǎo)造成的誤導(dǎo)做出深刻的檢討，并保證以后不會再出現(xiàn)這種情況。

　　同時也要向其他同事道歉，表明自己已經(jīng)深刻認識到了自己的錯誤，并已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明了實情，做出了檢討，表明自己不應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)誤解的情況下妄圖渾水摸魚、蒙混過關(guān)。希望同志們能給自己一個改正錯誤的機會。

　　但是，最重要不是反思和道歉，而付諸行動，在以后的工作、學(xué)習、生活中，在點點滴滴上都做一個實事求是、敢于承認自己錯誤和不足的人，做一個“言必信，行必果”，講誠信的人。靠自己的實際行動重新應(yīng)得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

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