廣東公選領導管理知識例題(一)

　　2.建設服務型政府要加強政府公共服務職能，以下體現履行這一職能的是( )。

　　A.調整銀行存貸款利率

　　B.積極引進海外高層次人才

　　C.積極吸引外商投資

　　D.建立基本醫療制度

　　3.行政反饋是( )。

　　A.行政系統與外部環境之間的協調機制

　　B.行政系統縱向結構的協調機制

　　C.行政系統橫向結構的協調機制

　　D.行政人員的協訶機制

　　4.行政領導要緊跟時代變革，不斷調整落后于社會發展的行政觀念和行政行為，才能實現( )。

　　A.目標協調 B.人員協調

　　C.權責協調 D.財物協調

　　5.用于行政管理的“命令(令)”，其發布權限屬于( )。

　　A.地方各級人民政府

　　B.黨、政、軍各類機關

　　C.國務院及其各部門

　　D.國家大型企業、事業單位

　　廣東公選領導管理知識例題答案

　　1.【答案】D。解析：調任是指從其它國有單位或團體調入機關。轉任是指在公務員隊伍內變動職務，由一職位轉到另一職位或者由一部門轉到另一部門，是一種內部交流。公務員的交流有三種形式，分別是轉任、調任、掛職鍛煉。BC選項中的輪換和輪崗不屬于公務員交流。故本題選D。

　　2.【答案】D。解析：政府的公共服務職能是指提供公共產品和服務，包括加強城鄉公共設施 建設，發展社會就業、社會保障服務和教育、科技、文化、衛生、體育等公共事業，發布公共信息等，為社會公眾生活和參與社會經濟、政治、文化活動提供保障和創造條件。故本題選D。

　　3.【答案】A。解析：行政反饋：即行政系統把外界輸入的情況，加以轉換分析，通過制定政策或提供服務等方式反作用于外部環境，再根據外部環境的變化對自己的政策和行為加以調整，以達到行政目標。行政反饋是行政系統與外部環境之間的協調機制。故本題選A。

　　4.【答案】A。解析：行政領導的職責包括科學決策、選才用人、組織協調、有效激勵等。其中，組織協調包括目標協調、人員協調、權責協調、財物協調和整體價值觀的培養。緊跟時代變革，不斷調整落后于時代的行政觀念和行政行為，才能實現目標協調。故本題選A。

　　5.【答案】C。解析：根據《中華人民共和國憲法》的規定，只有中華人民共和國主席、國務院、國務院各、各委員會主任以及縣以上各級地方人民政府才可以依據法律規定的權限發布命令，其他任何單位和個人均不得發布命令。故本題選C。

　　廣東公選領導管理知識例題(二)

　　1.( )最早將權力劃分為職務權力和非職務權力(亦稱個人權力)。

　　A.韋伯 B.羅素 C.泰羅 D.法約爾

　　2.行政協調與行政效率的關系是( )。

　　A.正比關系 B.反比關系 C.否定關系 D.不確定關系

　　3.區人勞局和區教育局是( )。

　　A.咨詢機關 B.領導機關 C.職能機關 D.派出機關

　　4.一般監督和專門監督構成( )。

　　A.一般專門監督 B.行政系統的內部監督

　　C.行政系統的外部監督 D.政黨監督

　　5.( )是激勵的起點。

　　A.激勵斗志 B.提出目標 C.鼓舞士氣 D.滿足需要

　　廣東公選領導管理知識例題答案

　　1.【答案】D。解析：法約爾是西方古典管理理論的代表，在《工業管理與一般管理》一書中，首次將權力劃分為職務權力與個人權力(非職務權力)。故本題選D。

　　2.【答案】A。解析：行政效率就是一個行政單位在一定時期內的行政管理活動中，行政總產出與行政總投入的比率。加強溝通與協調是提高現代行政管理工作中的行政效率的重要技巧和手段之一。行政協調的目的是協調行動，充分發揮行政組織的職能，提高行政效率，有利于更好地實現行政目標，即行政協調越好，行政效率就越高，兩者為正比關系。故本題選A。

　　3.【答案】C。解析：職能機關又稱業務機關，是指活動內容就是實現整個行政組織的目標、任務的機關，它直接履行政府的政治、經濟、文化、教育、衛生、科技、社會服務職能，是與社會民眾發生直接關系的組織。題干中人勞局履行政府的社會服務職能，教育局履行政府的教育職能，二者都為職能機關。故本題選C。

　　4.【答案】B。解析：我國行政內部監督體系包括一般監督和專門監督。其中一般監督主要包括層級行政監督、主管監督和職能監督;專門監督主要包括行政監察和審計監督。故本題選B。

　　5.【答案】D。解析：激勵是指激發人的行為的心理過程。在管理中，激勵是指激發員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性，使員工努力去完成組織的任務，實現組織的目標。未得到滿足的需要是產生激勵的起點。故本題選D。

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