廣東公選考試管理知識習題(一)

　　C. 政治責任 D. 領導責任

　　2.西方許多企業和政府組織結構形式已經開始向扁平化發展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優勢有( )。

　　A. 行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員積極性提高

　　B. 行政幅度減小，行政層次減少，組織成員積極性提高

　　C. 行政權力分散，行政管理控制增強

　　D. 管理成本降低，工作效率大大降低

　　3.行政執法人員必須具有的政治素質和職業責任，同時也是職業理想的要求的一項是( )。

　　A. 政治堅定，忠于職守 B. 執法為民，高效服務

　　C. 依法監管，公正維權 D. 嚴守禁令，廉潔勤政

　　4.請雙方都熟悉、尊重并愿聽取意見的第三方出面溝通協商、化解矛盾的行政協調方法稱為( )。

　　A. 穿針引線法 B. 求同存異法

　　C. 避實就虛法 D. 感情籠絡法

　　5.為保障全省運動會的勝利召開，某省政府全面調動各級政府和部門，調配人員，合理配備財力和物力，這體現了公共管理的( )。

　　A. 決策職能 B. 組織職能

　　C. 領導職能 D. 控制職能

　　廣東公選考試管理知識習題答案

　　1.【答案】C。解析：本題考查的是行政組織的結構。行政首長的責任。主要包括四種：一是公務員責任。即行政首長作為公務員隊伍的特殊群體，應當承擔公務員的責任。具體包括接受辭退，行政處分，承擔行政賠償，承擔刑事法律責任。二是行政責任。即行政首長作為行政主體，違反行政法律規范給社會造成一定危害，尚未構成犯罪的應承擔行政責任，即行政法律責任。三是政治責任。即行政首長作為各級國家行政機關的領導者，作為國家政策和法律法規的執行者，無疑應承擔政治上的責任和義務。四是領導責任。即行政首長擔負著對全國或地區某項行政工作的領導權，對所轄公共行政事務承擔領導責任。故本題選C。

　　2.【答案】A。解析：本題考查的是行政組織的結構。扁平化結構具有自身的優勢∶一是行政幅度增寬，行政層次減少.組織成員的積極性提高;二是組織內信息暢通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化組織結構也可能造成權力分散，行政控制減弱的弊端。故本題選A。

　　3.【答案】A。解析：本題考查管理學常識。行政執法人員必須具有一相應的職業道德，要努力做到：“政治堅定，忠于職守;執法為民，高效服務;依法監管，公正維權;嚴守禁令，廉潔勤政。”政治堅定，忠于職守，是必須具有的政治素質和職業責任，也是職業理想的要求;執法為民，高效服務，是切實增強宗旨意識和牢固樹立服務理念的基本要求，也是職業紀律的要求;依法監管，公正維權，是加強市場監管、維護消費者合法權益必須遵循的基本原則，也是道德規范的工作要求;嚴守禁令，廉潔勤政，是履行職責的紀律保證，也是職業監督的要求。故本題選A。

　　4.【答案】A。解析：本題考查的是行政協調。穿針引線比喻從中聯系、牽合、拉攏、撮合，穿針引線法運用于行政協調中就是矛盾雙方請第三方出面溝通，從而化解矛盾。故本題選A。

　　5.【答案】B。解析：本題考查公共管理職能。決策職能是公共管理過程中的首要職能。公共決策是管理者在發現和處理公共管理問題中，根據實際情況和條件，對可供選擇的方案做出最優選擇，以有效地達到預定目標的活動，與題干所述無關，故A項排除。組織職能就是針對決策目標和計劃所規定的任務，落實機構與人員，劃分權力與責任，配備財力與物力，從而將組織內部各個要素聯結成一個有機整體，以有效地開展活動，因此B項符合題意要求。C項不屬于公共管理職能，故排除。控制職能是指按照公共管理計劃標準，衡量計劃完成情況并糾正計劃執行中的偏差，以確保計劃目標的實現，也與題意無關。故本題選B。

　　廣東公選考試管理知識習題(二)

　　1.行政確認行為的法律效果( )。

　　A.具有后及性 B.沒有前溯性

　　C.沒有后及性 D.具有前溯性

　　2.依據決策的條件不同，決策可分為( )。

　　A.高層決策、中層決策和基層決策

　　B.戰略性決策和戰術性決策

　　C.單目標決策和多目標決策

　　D.確定型決策、風險型決策和非確定性決策

　　3.制定工資報酬時應該考慮的第一個因素應當是( )。

　　A.激勵因素 B.保健因素 C.需求因素 D.公平因素

　　4.根據現代統計學的研究成果，“關鍵的事情總是少數，一般的事情常常是多數。”這意味著管理工作更應該重視( )。

　　A.靈活、及時、適度 B.客觀、精確、具體

　　C.突出重點，強調例外 D.協調計劃和組織工作

　　5.( )是公共管理的起點，決定了公共行政走向公共管理的必然態勢。

　　A.公共事務 B.公共問題 C.政府 D.組織

　　廣東公選考試管理知識習題答案

　　1.【答案】D。解析：行政確認，是指行政主體依法對相對人的法律地位和權利義務進行的確認、認可和證明。從法律效果上講，行政確認是對既有的身份、能力、事實的確定和認可，其法律效果具有前溯性，而行政許可的法律效果具有后及性。故本題選D。

　　2.【答案】D。解析：題干已經說明根據決策的條件來歸類，A項是根據決策的層次(高層、中層或基層)，B項是根據決策的層面(戰略層面或戰術層面)，C項是根據決策的目標(單目標或多目標)。只有D項是根據決策的條件分類的。故本題選D。

　　3.【答案】D。解析：制定工資原則的首要因素是公平因素，在保證公平的基礎上進行一定程度的獎勵。故本題選D。

　　4.【答案】D。解析：題干強調的是，管理工作不僅要重視“關鍵的事情”，還要善于處理“一般的事情”，由此推斷，最應重視的是不同事情之間的協調計劃和組織工作。故本題選D。

　　5.【答案】A。解析：公共管理是對公共事務的管理，公共事務是公共管理的起點，決定了公共行政走向公共管理的必然態勢。故本題選A。

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