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安徽公選領(lǐng)導(dǎo)管理知識練習(xí)題含答案(2)

時間: 焯杰2 管理知識

  安徽公選領(lǐng)導(dǎo)管理知識練習(xí)題(二)

  1.下面關(guān)于電子政務(wù)的說法,錯誤的是( )。

  A.電子政務(wù)是現(xiàn)代電子信息技術(shù)在政府工作中的全面應(yīng)用

  B.電子政務(wù)是借助電子信息技術(shù)而進行的政務(wù)活動

  C.電子政務(wù)建設(shè)就是將政府原來的職能和業(yè)務(wù)流程電子化或網(wǎng)絡(luò)化

  D.電子政務(wù)建設(shè)對政府行政方式和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化重組具有極大的促進作用

  2.

  某行政機構(gòu)為了更加全面地考核組織成員的工作績效,擬從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體獲得被考核者的績效信息,以此對被考核者進行全方位、多維度的績效評估。

  此行政機構(gòu)運用的績效評估方法是( )。

  A.業(yè)績評定表法

  B.關(guān)鍵績效指標法

  C.360度績效評估法

  D.目標管理法

  3.

  關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件下列表述正確的是( )。

  A.突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的時限為24小時—48小時

  B.出現(xiàn)跨省份群體性、不明流行疾病應(yīng)發(fā)布黃色預(yù)警

  C.出現(xiàn)毒物外泄時,應(yīng)封存所有可疑物品并留存樣品

  D.確診屬于食物中毒引起嘔吐的,應(yīng)立即為病人止吐

  4.《深圳市行政機關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理辦法(試行)》所稱專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,是指在深圳市行政機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作,履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為機關(guān)實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的( )公務(wù)員。

  A.聘任制

  B.選任制

  C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

  D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

  5.俗話說:“一條船上不能有兩個船長。”從管理角度看,下列解釋最恰當(dāng)?shù)氖? )

  A.在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率

  B.需要集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核心

  C.一個組織中的能人太多必然會造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降

  D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點,否則易造成管理混亂

  安徽公選領(lǐng)導(dǎo)管理知識練習(xí)題答案

  1.答案: C

  解析:

  電子政務(wù)是指政府機構(gòu)在其管理和服務(wù)職能中運用現(xiàn)代信息技術(shù),實現(xiàn)政府組織結(jié)構(gòu)和工作流程的重組優(yōu)化,超越時間、空間和部門分隔的制約,建成一個精簡、高效、廉潔、公平的政府運作模式。電子政務(wù)模型可簡單概括為兩方面:政府部門內(nèi)部利用先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實現(xiàn)辦公自動化、管理信息化、決策科學(xué)化;政府部門與社會各界利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺充分進行信息共享與服務(wù)、加強群眾監(jiān)督、提高辦事效率及促進政務(wù)公開等等。電子政務(wù)的建設(shè)可以促進政府提高管理和服務(wù)的水平。故C項說法錯誤

  2.答案: C

  解析:

  >360度考核法又稱為全方位考核法,最早被英特爾公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效,通過評論知曉各方面的意見,清楚自己的長處和短處,來達到提高自己的目的。根據(jù)題干中的“以此對被考核者進行全方位、多維度的績效評估”可知,此行政機構(gòu)運用的是該評估法,故正確答案為C。

  本題相關(guān)知識點:

  >業(yè)績評定表又稱“等級量度法”,是最古老的與最為廣泛采用的一種考核法,它根據(jù)所限定的因素來對員工進行考績,考核者通常均使用一種事先印制的表格從事考核。采用這種方法,通過一個等級表,對業(yè)績進行判斷并評出等級。

  >企業(yè)關(guān)鍵績效指標(KPI:Key Performance Indicator)是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進>行設(shè)置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標>,是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標>分解為可操作的工作目標的工具,是企業(yè)績效管理>的基礎(chǔ)。

  >目標管理即讓企業(yè)的管理人員和員工親自參加工作目標的制訂,在工作中實行“自我控制”,并努力完成工作目標的一種管理制度>。

  3.答案: C

  解析:

  突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的時限為1小時~2小時,A 選項說法錯誤;

  出現(xiàn)跨省份群體性、不明流行疾病應(yīng)發(fā)布紅色預(yù)警,B選項說法錯誤;

  確診屬于食物中毒引起嘔吐的,應(yīng)立即為病人催吐,D選項說法錯誤;

  出現(xiàn)毒物外泄時,應(yīng)封存所有可疑物品交封存樣品。故正確答案為C。

  4.答案: D

  解析:

  《深圳市行政機關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理辦法(試行)》第二條:本法所稱專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,是指在深圳市行政機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作,履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為機關(guān)實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。因此,本題選擇D選項

  5.答案: B

  解析:

  “一條船不能有兩個船長”,這句話的含義是說在集權(quán)管理的組織中不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核心,這樣勢必會造成管理上的混亂,降低組織效率。所以,本題正確答案為B項。

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