云南公選考試管理知識練習(xí)題(一)

　　A.中央黨校

　　B.國家行政學(xué)院

　　C.北京大學(xué)政治學(xué)與行政管理系

　　D.中國人民大學(xué)

　　2.下面關(guān)于電子政務(wù)的說法，錯誤的是( )。

　　A.電子政務(wù)是現(xiàn)代電子信息技術(shù)在政府工作中的全面應(yīng)用

　　B.電子政務(wù)是借助電子信息技術(shù)而進(jìn)行的政務(wù)活動

　　C.電子政務(wù)建設(shè)就是將政府原來的職能和業(yè)務(wù)流程電子化或網(wǎng)絡(luò)化

　　D.電子政務(wù)建設(shè)對政府行政方式和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化重組具有極大的促進(jìn)作用

　　3.

　　我國最基層人民政府是( )。

　　A.街道辦事處

　　B.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府

　　C.村民委員會

　　D.社區(qū)居委會

　　4.

　　自1993年團(tuán)中央發(fā)起的中國青年志愿者行動以來，我國經(jīng)過規(guī)范注冊的志愿者達(dá)到2511萬人。全國累計1.5億多人次在扶貧開發(fā)、社區(qū)建設(shè)應(yīng)急救援等方面提供了超過55億小時的志愿服務(wù)。志愿者群體，已經(jīng)成為社會中一股鮮活的健康力量、中堅力量。但是，社會中也存在著對志愿者不公正或讓其熱情空耗的現(xiàn)象，解決辦法包括( )。

　　A.完善志愿者工作的法規(guī)建設(shè)

　　B.樹立志愿者行動的規(guī)則意識

　　C.對其行為成本的適當(dāng)補償

　　D.對其提供有效的保護(hù)措施

　　5.

　　《 處分條例》自2007年6月1日起正式施行，這預(yù)示著我國公職人員紀(jì)律處分規(guī)范正日趨完善，治貪治庸的懲罰體系正日趨健全。

　　A.行政機關(guān)公務(wù)員

　　B.行政事業(yè)機關(guān)公務(wù)員

　　C.事業(yè)機關(guān)公務(wù)員

　　D.行政企事機關(guān)公務(wù)員

　　云南公選考試管理知識練習(xí)題答案

　　1.答案: B

　　解析:

　　國家行政學(xué)院是適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要，根據(jù)中國共產(chǎn)黨第十三次全國代表大會和第七屆全國人民代表大會第一次會議的決定而建立的。國家行政學(xué)院是負(fù)責(zé)培養(yǎng)高中級公務(wù)員、高層次的管理人員和政策研究人才，提供政府管理政策咨詢、開展公共管理等領(lǐng)域理論研究的正部級機構(gòu)，為國務(wù)院的直屬事業(yè)單位。故正確答案為B。

　　本題相關(guān)知識點：

　　1、中共中央黨校是輪訓(xùn)培訓(xùn)黨的高中級領(lǐng)導(dǎo)干部和馬克思主義理論干部的最高學(xué)府，是黨中央直屬的重要部門，是學(xué)習(xí)、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的重要陣地和干部加強黨性鍛煉的熔爐，是黨的哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)。

　　2.答案: C

　　解析:

　　電子政務(wù)是指政府機構(gòu)在其管理和服務(wù)職能中運用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)政府組織結(jié)構(gòu)和工作流程的重組優(yōu)化，超越時間、空間和部門分隔的制約，建成一個精簡、高效、廉潔、公平的政府運作模式。電子政務(wù)模型可簡單概括為兩方面：政府部門內(nèi)部利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實現(xiàn)辦公自動化、管理信息化、決策科學(xué)化;政府部門與社會各界利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺充分進(jìn)行信息共享與服務(wù)、加強群眾監(jiān)督、提高辦事效率及促進(jìn)政務(wù)公開等等。電子政務(wù)的建設(shè)可以促進(jìn)政府提高管理和服務(wù)的水平。故C項說法錯誤

　　3.答案: B

　　解析:

　　我國的基層政權(quán)包括農(nóng)村基層政權(quán)和城市基層政權(quán)兩部分。按照憲法和地方組織法的規(guī)定，在農(nóng)村，是指鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)一級;在城市，是指不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)一級。街道辦事處是市轄區(qū)人民政府或功能區(qū)管委會(例：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會)的派出機關(guān)，而非人民政府。

　　本題中只有B項符合，故正確答案為B。

　　4.答案: ABCD

　　解析:

　　為了解決對志愿者不公正或讓其熱情空耗的現(xiàn)象，政府需要從相關(guān)管理及激勵制度，對志愿者的培訓(xùn)以及保護(hù)等方面入手進(jìn)行完善。A、B、C、D四個選項的內(nèi)容都圍繞這些進(jìn)行，因此正確答案為A、B、C、D。

　　5.答案: A

　　解析:

　　國務(wù)院溫家寶簽署第495號國務(wù)院令，公布了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，這部條例于2007年6月1日起正式施行。故正確答案為A。

　　本題相關(guān)知識點：行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。

　　云南公選考試管理知識練習(xí)題(二)

　　下面各項不屬于管理的基本特征的是( )。

　　A.管理是一種文化現(xiàn)象和社會現(xiàn)象

　　B.管理的主體是被管理者

　　C.管理的核心是處理好人際關(guān)系

　　D.管理既是一門科學(xué)，又是一種藝術(shù)

　　2.

　　加強社會管理，維護(hù)社會穩(wěn)定，必須創(chuàng)新社會管理體制，健全 的社會管理格局。

　　A.黨委領(lǐng)導(dǎo)

　　B.政府負(fù)責(zé)

　　C.社會協(xié)同

　　D.公眾參與

　　3.

　　處置突發(fā)性公共事件的首要原則是( )。

　　A.迅速性原則

　　B.安全性原則

　　C.組織性原則

　　D.慎重性原則

　　4.

　　某行政機構(gòu)為了更加全面地考核組織成員的工作績效，擬從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體獲得被考核者的績效信息，以此對被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績效評估。

　　此行政機構(gòu)運用的績效評估方法是( )。

　　A.業(yè)績評定表法

　　B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

　　C.360度績效評估法

　　D.目標(biāo)管理法

　　5.政府機構(gòu)組建的前提和行使相應(yīng)行政權(quán)力的根據(jù)是( )。

　　A.職能目標(biāo)

　　B.權(quán)責(zé)體系

　　C.行政經(jīng)費

　　D.機構(gòu)設(shè)置

　　云南公選考試管理知識練習(xí)題答案

　　1.答案: B

　　解析:

　　管理是指通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，結(jié)合人力、物力、財力、信息等資源，以期高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程。管理活動包括四個基本要素，即管理主體、管理客體、組織目的和組織環(huán)境或條件。管理主體指掌握企業(yè)管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任，決定管理方向和進(jìn)程的有關(guān)組織和人員。管理者和管理機構(gòu)是管理主體的兩個有機組成。故本題正確答案為B。

　　2.答案: ABCD

　　解析:

　　建設(shè)社會主叉和諧社會，必須加強社會建設(shè)和完善社會管理體系，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。故正確答案為A、B、C、D項。

　　3.答案: A

　　解析:

　　突發(fā)性公共事件的主要特點在于突發(fā)性、不可預(yù)測性，因此應(yīng)對過程中最重要的是反應(yīng)迅速，處置及時，所以A項是首要原則。故正確答案為A。

　　4.答案: C

　　解析:

　　>360度考核法又稱為全方位考核法，最早被英特爾公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效，通過評論知曉各方面的意見，清楚自己的長處和短處，來達(dá)到提高自己的目的。根據(jù)題干中的“以此對被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績效評估”可知，此行政機構(gòu)運用的是該評估法，故正確答案為C。

　　本題相關(guān)知識點：

　　>業(yè)績評定表又稱“等級量度法”，是最古老的與最為廣泛采用的一種考核法，它根據(jù)所限定的因素來對員工進(jìn)行考績，考核者通常均使用一種事先印制的表格從事考核。采用這種方法，通過一個等級表，對業(yè)績進(jìn)行判斷并評出等級。

　　>企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI：Key Performance Indicator)是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)>行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)>，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)>分解為可操作的工作目標(biāo)的工具，是企業(yè)績效管理>的基礎(chǔ)。

　　>目標(biāo)管理即讓企業(yè)的管理人員和員工親自參加工作目標(biāo)的制訂，在工作中實行“自我控制”，并努力完成工作目標(biāo)的一種管理制度>。

　　5.答案: A

　　解析:

　　國家職能決定國家機構(gòu)的設(shè)置。國家職能是國家機構(gòu)設(shè)置的主要依據(jù)，國家機構(gòu)是實施國家職能的物質(zhì)載體。因此，本題選擇A選項。

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