公共基礎管理知識測試題：

　　C.文化職能

　　D.軍事職能

　　E.社會職能

　　2.以下做法有利于緩解企業在解雇員工時可能產生負面影響的是( )。

　　A.突然、快速地辦理解雇手續

　　B.允許被解雇員工拿走公司一定數額的財物以作為補償

　　C.解雇決策的理由要充分、公正

　　D.要與被解雇員工進行及時、充分的溝通

　　3.下列不屬于縣市級以上行政機關政務公開內容的是( )。

　　A.主要領導成員的履歷、分工

　　B.政府以監管為目的對監管對象的調查信息

　　C.在制定發展戰略、規劃、政策過程中形成的記錄、報告、咨詢意見等

　　D.政務公開服務機構的名稱、辦公地址、辦公時間及聯系方式

　　4.公共政策制定過程主要經過的環節有( )。

　　A.政策議程的建立

　　B.政策分析

　　C.政策合法化

　　D.政策規劃

　　5.下列關于我國上下級國家之間關系的說法正確的是( )。

　　A.上下級人民政府之間是領導與被領導的關系

　　B.上下級人民政府之間是業務指導與被指導的關系

　　C.上下級人民代表大會之間是領導與被領導的關系

　　D.上下級人民法院之間是領導與被領導的關系，上下級人民檢察院之間是監督與被監督的關系

　　公共基礎管理知識測試題答案：

　　1.答案: ABCE

　　解析:

　　政府的基本職能包括政治職能、經濟職能、文化職能和社會職能。故本題正確答案為ABCE

　　2.答案: CD

　　解析:

　　解雇指員工與組織的雇傭關系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導型的，由于員工個人方面的原因導致的雇傭關系的解除。在我國國有企業和集體企業中，也稱為開除。A、B選項會產生負面影響，故正確答案為C、D。

　　3.答案: C

　　解析:

　　縣市級以上行政機關政務公開的內容主要包括：

　　1、政策法規、工作制度公開

　　2、監管工作公開

　　3、人事管理公開

　　4、財務開支公開

　　5、決策公開

　　A選項屬于人事管理公開，B選項屬于監管工作公開，C選項制定發展戰略、規劃、政策過程中形成的記錄、報告、咨詢意見等并不影響行政相對人的權利義務，因此沒有必要公開。D選項屬于工作制度公開。故正確答案為C。

　　4.答案: ACD

　　解析:

　　公共政策制定是政策制定者根據國家和社會面臨的重大問題，提出解決方案，并使其轉化為政策規范的過程。政策制定是公共政策過程的首要環節，是全部政策系統的神經中樞，是政策成敗的基礎。公共政策制定具有權威性、選擇性、主導性等重要特征。

　　從宏觀層面來說，公共政策制定過程就是把社會上各種利益需求輸入政策制定系統中并將其轉化為政策輸出的過程，或者說是一個政策信息、政策資源、政策行為的輸入、加工、輸出和反饋的過程。

　　從微觀層面來說，公共政策具體的制定過程包括診斷問題、確定目標、擬定方案、優選方案、采納方案幾個步驟。

　　把宏觀和微觀兩個層面結合起來，公共政策制定的過程可歸納為政策議程的建立、政策規劃、政策合法化三個基本環節。故正確答案為A、C、D。

　　5.答案: A

　　解析:

　　我國上下級政府部門之間也是領導與被領導的關系，B項錯誤;上下級人民代表大會之間是監督與被監督的關系，C項錯誤;上下級法院之間是監督與被監督的關系，上下級檢察院之間是領導與被領導的關系，D項也錯誤。故正確答案為A。

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