公共基礎(chǔ)管理知識(shí)檢測(cè)題：

　　C.中國(guó)的政體是人民代表大會(huì)制

　　D.常見(jiàn)的資本主義國(guó)家國(guó)體的種類(lèi)有總統(tǒng)制、議會(huì)制

　　2.科學(xué)管理學(xué)派的核心思想是指導(dǎo)人們用科學(xué)理性的思維來(lái)進(jìn)行管理，它的奠基人“科學(xué)管理之父”泰勒提出要使管理走向科學(xué)化。以下哪項(xiàng)不是泰勒的觀點(diǎn)?

　　A.科學(xué)管理的中心問(wèn)題是提高效率

　　B.為工作挑選一流的人員

　　C.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理

　　D.重視人的因素，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)調(diào)工業(yè)民主和管理科學(xué)人性化

　　3.某行政機(jī)構(gòu)為了更加全面地考核組織成員的工作績(jī)效，擬從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體獲得被考核者的績(jī)效信息，以此對(duì)被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績(jī)效評(píng)估。

　　此行政機(jī)構(gòu)運(yùn)用的績(jī)效評(píng)估方法是( )。

　　A.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法

　　B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

　　C.360度績(jī)效評(píng)估法

　　D.目標(biāo)管理法

　　4.下列關(guān)于有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)的表述，不正確的是( )。

　　A.公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理可以兼任監(jiān)事

　　B.監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的職工代表

　　C.監(jiān)事須忠實(shí)履行義務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)牟取私利

　　D.股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)

　　5.2003年8月27日至29日，中國(guó)、朝鮮、美國(guó)、俄羅斯、韓國(guó)、日本六國(guó)代表在( )舉行會(huì)議，為和平解決朝鮮半島核問(wèn)題邁出了重要一步。

　　A.平壤

　　B.東京

　　C.莫斯科

　　D.北京

　　公共基礎(chǔ)管理知識(shí)檢測(cè)題答案解析：

　　1.答案: D

　　解析:

　　國(guó)體和政體是內(nèi)容和形式的關(guān)系，國(guó)體決定政體，政體體現(xiàn)國(guó)體，所以A選項(xiàng)正確。我國(guó)的國(guó)體是人民民主專(zhuān)政，所以B選項(xiàng)正確。我國(guó)的政體是人民代表大會(huì)制度，所以C選項(xiàng)正確。D選項(xiàng)：國(guó)體即國(guó)家性質(zhì)，也就是哪個(gè)階級(jí)占統(tǒng)治地位，資本主義國(guó)家的國(guó)體是資產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)政，總統(tǒng)制、議會(huì)制都屬于資本主義國(guó)家的政體，不是國(guó)體。因此，本題選擇D選項(xiàng)。

　　2.答案: D

　　解析:

　　被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的弗雷德里克·泰勒是美國(guó)著名管理學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他在其代表作《科學(xué)管理原理》中提出了科學(xué)管理理論，主要觀點(diǎn)包括：①管理的中心問(wèn)題是提高效率，②為提高效率，必須挑選一流員工，③只有實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，使工人采用更有效的工作方法，才能達(dá)到提高效率的目的。A、B、C都是泰勒的管理學(xué)觀點(diǎn)。D項(xiàng)是亨利·甘特提出的管理學(xué)理論，不是泰勒的觀點(diǎn)。故正確答案為D。

　　3.答案: C

　　解析:

　　>360度考核法又稱(chēng)為全方位考核法，最早被英特爾公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過(guò)員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來(lái)了解其工作績(jī)效，通過(guò)評(píng)論知曉各方面的意見(jiàn)，清楚自己的長(zhǎng)處和短處，來(lái)達(dá)到提高自己的目的。根據(jù)題干中的“以此對(duì)被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績(jī)效評(píng)估”可知，此行政機(jī)構(gòu)運(yùn)用的是該評(píng)估法，故正確答案為C。

　　本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：

　　>業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表又稱(chēng)“等級(jí)量度法”，是最古老的與最為廣泛采用的一種考核法，它根據(jù)所限定的因素來(lái)對(duì)員工進(jìn)行考績(jī)，考核者通常均使用一種事先印制的表格從事考核。采用這種方法，通過(guò)一個(gè)等級(jí)表，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行判斷并評(píng)出等級(jí)。

　　>企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI：Key Performance Indicator)是通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)>行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析，衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)>，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)>分解為可操作的工作目標(biāo)的工具，是企業(yè)績(jī)效管理>的基礎(chǔ)。

　　>目標(biāo)管理即讓企業(yè)的管理人員和員工親自參加工作目標(biāo)的制訂，在工作中實(shí)行“自我控制”，并努力完成工作目標(biāo)的一種管理制度>。

　　4.答案: A

　　解析:

　　監(jiān)事，是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱(chēng)“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。在中國(guó)，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)稱(chēng)為監(jiān)事會(huì)，是公司必備的法定的監(jiān)督機(jī)關(guān)。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理。故正確答案為A。

　　5.答案: D

　　解析:

　　2003年8月27日，旨在和平解決朝核問(wèn)題的“六方會(huì)談”在北京釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館順利召開(kāi)。中國(guó)外交部副部長(zhǎng)王毅、朝鮮外務(wù)省副相金永日、美國(guó)助理國(guó)務(wù)卿凱利、俄羅斯副外長(zhǎng)洛休科夫、韓國(guó)外交通商部次官補(bǔ)李秀赫和日本外務(wù)省亞大局長(zhǎng)藪中三十二等六國(guó)副外長(zhǎng)坐在了六邊談判桌前，就和平解決朝核問(wèn)題展開(kāi)這場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的高級(jí)別多邊會(huì)晤。這次會(huì)議，為和平解決朝鮮問(wèn)題邁出了重要的一步。故本題正確答案為D

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