★政績觀【屬必考題。2005年湖北廳考面試題：政績是領導干部德才素質的重要體現。作為年輕領導干部，請你聯系實際，談談如何落實正確的政績觀？】
　　答題要點：
　　1、政績觀的提出及其主要涵義：對政績和政績觀的看法。
　　2、落實正確政績觀的必要性：（1）是實踐黨的宗旨的必然要求；
　　（2）是堅持科學發展觀的具體體現；
　　（3）是干部隊伍中正反兩方面的經驗總結。
　　3、身體力行正確政績觀：（1）就要保持奮發有為的精神狀態；
　　（2）就要遵循客觀規律；
　　（3）就要發揚求真務實的工作作風；
　　（4）就要正確對待創造政績的目的。 　　
　　★【2009年湖北廳考策論題：（1）請你結合所給材料，談談從馬克思主義哲學觀點如何看待政績？（2）參考上述材料，以“按科學發展觀的要求樹立和落實正確的政績觀”為內容，自擬題目，自選角度，寫一篇1500字左右的對策性論文】
　　案例題或策論題答題依據：
　　（一）科學發展觀與正確政績觀的辯證關系：
　　科學發展觀與正確政績觀具有內在的一致性，是合規律性與合目的性的統一，是方法論與價值論的統一。科學發展觀強調的是用科學的思想和方法研究解決發展問題，努力實現經濟社會又好又快的發展；正確的政績觀強調的是用正確的方法和途徑創造政績，政績是符合最廣大人民群眾的根本利益。
　　科學發展觀是正確政績觀的基礎，樹立正確政績觀是落實科學發展觀的重要保障和具體體現。
　　1、科學發展觀的核心是以人為本，這就決定了必須把最廣大人民群眾的根本利益作為正確政績觀的根本價值標準，堅持立黨為公，執政為民，堅持權公民所用，情為民所系，利為民所謀。
　　2、科學發展強調全面發展，這就決定了創造政績既要堅持以經濟建設為中心，大力發展經濟；又要堅持全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，努力促進社會全面進步和人的全面發展。
　　3、科學發展觀強調協調發展，這就決定了創造政績觀，必須堅持統籌兼顧，避免顧此失彼。
　　4、科學發展觀強調可持續持發展，這就決定了在創造政績的過程中，必須正確處理速度與效益、效率與公平、局部與全局以及人與自然、發展與環境、當代與后代之間的關系，保證發展的連續性、長遠性和穩定性。
　　（二）什么是正確的政績觀？【即用馬克思主義哲學觀點如何看】
　　1、用發展的觀點看政績。
　　2、用全面的觀點看政績。
　　3、用實踐的觀點看政績。就是要重實干、辦實事、求實效，各項政績應該得起實踐檢驗和歷史檢驗。
　　4、用群眾的觀點看政績。就是要能創造政績為了誰、依靠誰、誰來評判的問題。
　　（三）怎樣樹立正確的政績觀呢？【即結合工作實際怎么樹立的問題】
　　1、處理好“唱功”與“做功”的關系。“唱功”是鼓勵群眾、發動組織、組織群眾；“做功”是求真務實，真抓實干。
　　2、處理好爭“獎杯”與爭“口碑”的關系。
　　3、處理好“顯績”與“潛績”的關系。即有形政績與無形政績的關系。 　　
　　★如何改進和完善干部考核評價工作？
　　1、改進政績評價和考核制度。
　　考核指標體系和評價標準，必須體現科學的發展觀和正確的政績觀，落實十七大提出的“八個統籌”的要求和胡錦濤提出的“六個既要又要”和“四個是否”的要求。
　　“六個既要又要”：“即要看經濟建設成果，又要看社會進步；既要看城市變化，又要看到農村發展；既要看到硬環境的加強，又要看軟環境的改善；既要看當前的發展，又要看發展的可持續性；既要看經濟經濟的總量，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經濟社會發展的成果，又要看黨的建設的成效。”
　　“四個是否”：“堅持用是否服務于人民、造福于人民，是否遵循客觀規律和科學規律，是否推動經濟社會協調發展，是否對子孫后代負責、對長遠發展負責，作為考核干部政績的根本標準。”
　　2、完善干部獎懲和繳勵機制。古人說：“國家大事，唯賞與罰。賞當其功，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼。”
　　3、健全干部監督和約束機制。