11月18日，根據中組部加強和改進選調生工作的意見，為推進我省高素質專業(yè)化干部隊伍建設，決定面向全國部分重點高校選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到安徽干事創(chuàng)業(yè)。現將有關事宜公告如下：

從北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、中國農業(yè)大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、西安交通大學、中央財經大學、中國政法大學等24所高校，選調300名全日制應屆大學畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職人員攻讀學歷學位、專升本、獨立學院和畢業(yè)后申請第二學位的畢業(yè)生)。其中，省直職位43名，省轄市職位257名。

通過資格審查的報考者，于2022年12月8日至筆試考試前從報名網站自行下載打印準考證。準考證是報考人員參加筆試、面試和資格復審的必備證件之一，請務必妥善保管。

筆試定于2022年12月11日在合肥市進行(具體時間地點見準考證)。筆試成績于2022年12月底公布，報考者可登錄安徽省人事考試網查詢。安徽省委組織部統(tǒng)一劃定最低筆試合格分數線，在最低筆試合格分數線以上的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生的不同

往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生最大的區(qū)別就是他們畢業(yè)的年份不同，以2021年為例，在2021年畢業(yè)的學生就被稱作應屆生，而在2021年之前就畢業(yè)的所有學生都是往屆生;校園招聘只有應屆生可以參加，往屆生不能參加。

高校根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》，以及各省教育主管部門制訂的相關招生政策，本著公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，通過計算機網絡，遠程對考生電子檔案進行審閱，通過德、智、體、美全面考核、綜合評價、擇優(yōu)選擇當年報考本校的高考考生進入院校進行學習的過程。

應屆畢業(yè)生怎么界定

應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經畢業(yè)學生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生可以報考公務員，在畢業(yè)前允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學歷。

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業(yè)生的界定：國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，也按照應屆高校畢業(yè)生對待。

應屆畢業(yè)生分四種：即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經停止學習了，處于實習狀態(tài)的;拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生);高校應屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，(博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應屆畢業(yè)生);普通高校應屆畢業(yè)生，指經統(tǒng)招的全日制高等教育當年度畢業(yè)的學生。

2023年安徽省本科院校名單

2023年安徽省本科院校推薦

1.安徽工業(yè)大學

安徽工業(yè)大學，坐落于安徽省馬鞍山市，是一所具有行業(yè)特色、以工為主的多科性大學，是安徽省地方特色高水平大學建設高校。

學校設有17個教學院部，開設63個本科招生專業(yè);有19個一級學科碩士點，15個碩士專業(yè)學位類別、22個領域，2個一級學科博士點，2個博士后科研流動站。

2.安慶師范大學

安慶師范大學，位于安徽省安慶市，是安徽省人民政府舉辦的全日制普通高等學校。設有17個二級學院，開設72個本科專業(yè)，擁有11個一級學科學術碩士學位點、11個專業(yè)碩士學位授權類別。

3.宿州學院

宿州學院，位于安徽省宿州市，是安徽省屬綜合性普通本科高校，是安徽省示范應用型本科高校。設有15個二級學院，開設63個本科專業(yè)。

應屆畢業(yè)生的求職優(yōu)勢

1.大學生可塑性較強

剛走出校園的大學畢業(yè)生大多淳樸無華，較易適應企業(yè)的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢是其他求職群體所不具備的。

2.大學生對企業(yè)的忠誠度較高

由于大學生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調查資料表明，絕大多數應屆大學生對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感;在運作規(guī)范的企業(yè)中，應屆大學生的流失率遠低于社會平均水平。

3.大學生的薪酬要求較低

眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業(yè)形勢已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。企業(yè)人事經理也反映，現在和大學生談工資福利是最有彈性的。