11月18日，安徽省委組織部、省委教育工委、省人社廳聯合發布《2023年度面向全國部分重點高校招錄選調生公告》，決定從全國24所高校選調300名全日制應屆大學畢業生，其中，省直職位43名，省轄市職位257名。符合條件報考者于2022年11月20日9：00至2022年11月28日15：00登錄安徽省人事考試網進行網上報名。

根據公告，此次選調對象為北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、中國農業大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、西安交通大學、中央財經大學、中國政法大學等24所高校的全日制應屆大學畢業生(不含定向培養、委托培養、在職人員攻讀學歷學位、專升本、獨立學院和畢業后申請第二學位的畢業生)。

報名時分為省直職位和省轄市職位兩類。報考者可以選擇1個省直職位，也可以選擇1個省轄市職位，符合條件的可以在選擇1個省直職位的同時再選1個省轄市職位。省直職位最低開考比例為3：1，省轄市職位不設置開考比例。

通過資格審查的報考者，于2022年12月8日至筆試考試前從報名網站自行下載打印準考證。筆試定于2022年12月11日在合肥市進行。筆試成績于2022年12月底公布，報考者可登錄安徽省人事考試網查詢。面試于2023年1月上旬在合肥市進行(具體時間地點另行通知)。

應屆畢業生怎么界定

應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，在畢業前允許先參加考試，等拿到畢業證后再審查學歷。

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

應屆畢業生分四種：即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處于實習狀態的;拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生);高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，(博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生);普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

畢業2年算應屆畢業生嗎

目前國考的政策為：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。具體以2018年國家公務員考試公告為準。

本文，我們以2017年國家公務員考試招聘職位表為例，截取了職位表中有關應屆畢業生問題的一些要求與說明，主要分為三類：2015年及以后年度畢業的高校畢業生、2017年應屆高校畢業生、限應屆畢業生三類。

應屆生有什么好處

一、可朔造性強這是最大的優勢，可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己。也是近兩年來，很多企業需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備干部等職位的原因。

二、學習能力強剛畢業對于職場和崗位技能就是一張白紙，對于他們而言更善于學習，對不懂的東西學習欲望比較強。

三、依企業而言，人力成本低短期來看，培養剛出校門的學生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業的雙贏。

所以應屆生應該有一種優越感，抓住自己的優勢，同時也應該多努力，提前準備一些國企等相關招聘考試：多了解報考時間、報考條件、考試內容等。一般報名是在大四上半學期，大家可以從大三上學期開始了解，不同單位，相同單位的不同崗位考試內容、報考條件都不一樣，大家要早日關注、備考，成功的概率才更大。

應屆畢業生的出路

1.教師

詳細介紹:師范類培訓中心的畢業生實際上很容易找工作，教師這個職場也很穩定，福利待遇也有優勢，去學校和研修機構都是很好的選擇。

2.理財管理規劃師

詳細介紹:資產管理計劃師是目前市場上人才差距非常大的職場，即使應屆畢業生對企業也很有魅力，如果是金融相關，請好好考慮一下。

3、公務員

詳細介紹:公務員這個職場被稱為鐵碗是因為穩定和待遇好，對剛畢業的培訓中心生來說是個好選擇。

4、銀行

詳細介紹:許多銀行非常歡迎應屆畢業生，對經驗要求不高，但必須具本科畢業和良好英語能力等相關專業水平。

5.信息技術程序員

詳細介紹:it程序員這項工作對專業性的要求很高，男性組比較多，即使應屆畢業生剛進公司也有很好的待遇。

6.媒體人員

詳細介紹:現在我國網絡市場的發展越來越好，廣告媒體行業也大幅度提高，現在這樣的職場人才不足，應屆畢業生的公司越來越多，當然發展前景也很好。