河南公選考試法律知識測試題(一)

　　B.生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　C.交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　D.用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的

　　2.我國已經頒布施行的《勞動法》屬于( )。

　　A.行政法

　　B.社會法

　　C.經濟法

　　D.民法

　　3.我國現階段，不同國有企業的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬會有所差別。這是因為( )。

　　A.貫徹按勞分配會使一部分企業先富起來

　　B.按勞分配和按資分配是結合在一起的

　　C.按勞分配要貫徹效率優先、兼顧公平的原則

　　D.按勞分配的實現程度與國有企業的經營成果聯系在一起

　　4.《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過( )小時。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　5.勞動關系式基本的社會關系。在社會主義市場經濟條件下，我國的勞動關系打破了計劃經濟下的超穩定狀態，勞動關系利益主體之間的矛盾沖突日益增多，勞動關系的矛盾已逐漸成為主要的社會矛盾之一。關于勞動者、企業與政府的關系，下列表述正確的是()。

　　A.政府直接代表勞動者的利益

　　B.政府直接代表企業利益

　　C.政府是勞動關系的調整者

　　D.企業直接代表企業內部勞動者的利益

　　河南公選考試法律知識測試題答案

　　1.答案: D

　　詳解:

　　《勞動法》第四十二條規定：有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。故正確答案為D。

　　2.答案: B

　　詳解: 反壟斷法、反不正當競爭法、環境保護法、消費者權益保護法、金融法、計劃和產業政策法、國有企業法，等。這些現代法律主要是解決經濟規劃、環境保護、就業、社會保障等社會性的問題。這些法律既不是公法也不是私法，因此歐洲大陸法系國家的法學家在公法和私法之外，就有了“社會法”的提法。我國現行的社會法《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年保護法》、《老年人權益保護法》、《婦女權益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業捐贈法》、《消費者權益保護法》，所以從法律屬性來說，《勞動法》屬于社會法的范疇。故正確答案為B

　　3.答案: D

　　詳解: 不同國有企業之所以會出現同工不同酬的現象，其原因就在于不同的企業，其經營成果也不一樣，生產經營好的勞動者所得就高。可見按勞分配的實現程度與國有企業的經營成果是聯系在一起的。因此，本題選擇D選項

　　4.答案: C

　　詳解: 《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。故本題正確答案為C

　　5.答案: C

　　詳解: 勞動關系的直接當事人是企業和勞動者。政府應履行協調勞動關系的職責。

　　河南公選考試法律知識測試題(二)

　　1.根據《中華人民共和國物權法》的規定，下列不屬于國家所有的是( )。

　　A.農村宅基地

　　B.國家建設征用的土地

　　C.河流

　　D.礦藏

　　2.下列機構中，有權依法制定地方政府規章的是( )。

　　A.某直轄市人民代表大會

　　B.某省人民政府的工作部門

　　C.某自治區人民代表大會常務委員會

　　D.某省人民政府所在地的市人民政府

　　3.如何提高老年人生活質量與幸福滿意度已經逐漸成為國家立法所關注的熱點話題，以下行為不違反《老年人權益保障法》的是( )。

　　A.子女與生活不能自理的老年人分開居住

　　B.子女阻止老年人再婚

　　C.子女長時間不回家探望老人

　　D.子女干涉老年人處置個人財產

　　4.我國人民代表大會的代表制為( )

　　A.地域代表制

　　B.職業代表制

　　C.地域代表制為主與職業代表制相結合

　　D.職業代表制為主與地域代表制相結合

　　5.下列各項中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是( )。

　　A.用人單位強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同

　　B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同

　　C.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一個月

　　D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資

　　河南公選考試法律知識測試題答案

　　1.答案: A

　　詳解: 農村宅基地的所有權歸集體所有，而不是國家所有。故本題答案為A選項。

　　2.答案: D

　　詳解:

　　《立法法》第七十三條規定：“省、自治區、直轄市和較大的市的人民政府，可以根據法律、行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規，制定規章。”某省人民政府所在地的市人民政府屬于較大的市的人民政府，有權制定地方政府規章。省、自治區和直轄市人民代表大會或人民代表大會常務委員會制定的是地方性法規。

　　故正確答案為D。

　　本題相關知識點：

　　全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權。

　　全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。

　　全國人民代表大會常務委員會制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律;在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸。

　　3.答案: A

　　詳解: 子女與生活不能自理的老年人分開居住并不犯法，法律強調“與老年人分開居住的贍養人，要經常看望或者問候老人”。BCD均違反《老年人權益保障法》，特別是C“子女長時間不回家探望老人”屬于最新法的內容。

　　4.答案: C

　　詳解:

　　我國人民代表大會的代表制是地域代表制和職業代表制(軍隊)相結合，以地域代表制為主。所以本題答案為C

　　人大代表依法履行職責所享有的特定的行為權，包括代表在人大會議期間、閉會期間的權利以及代表執行代表職務的保障。根據憲法和有關法律規定，人大代表主要享有審議權，表決權，提名權，選舉權，提出議案權，質詢權，提出罷免案權，提出建議、批評、意見權，提議權，言論表決免究權，人身特別保護權，執行代表職務保障權等

　　5.答案: C

　　詳解: 《勞動合同法》第38條規定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此A選項正確。第39條規定：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此B選項正確。第72條第2款規定：非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項錯誤。第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此D選項正確。因此，本題選擇C選項。

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