湖北公選考試公共法律知識訓練題(一)

　　B.車費不由甲承擔，甲手機丟失的損失由乙賠償

　　C.車費由甲承擔，甲手機丟失的損失不由乙賠償

　　D.車費不由甲承擔，甲手機丟失的損失不由乙賠償

　　2.在一起民事侵權案件中，當事人提起上訴時( )。

　　A.只能向第二審人民法院提出

　　B.通過原審人民法院提出

　　C.由第二審人民法院接收上訴狀，然后移交給原審人民法院

　　D.由第一審人民法院接收上訴狀，第二審法院不接收上訴狀3.

　　某市勞動部門發現某玩具廠使用一批不滿15周歲的學徒工。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一想措施不符合法律規定?( )

　　A.責令雇主改正，并處罰5萬元

　　B.責令雇主解除勞動合同，并遣返這批學徒工

　　C.責令雇主承擔遣返費用，并給予經濟補償

　　D.收繳雇主在非法用工期間的經濟所得

　　4.( )管轄第一審民事案件，民事訴訟法另有規定的除外。

　　A.基層人民法院

　　B.中級人民法院

　　C.高級人民法院

　　D.最高人民法院

　　5.

　　《( )處罰條例》2007年6月1日起正式實施，這預示著我國公職人員紀律處分規范正日趨完善，治貪治庸的懲戒體系正日趨健全。

　　A.行政機關公務員

　　B.行政事業機關公務員

　　C.事業機關公務員

　　D.行政企事業機關公務員

　　湖北公選考試公共法律知識訓練題答案

　　1.答案: C

　　解析:

　　乙的行為屬于無因管理，故車費應當由甲承擔。而手機的丟失與乙無關，故甲手機丟失的損失不由乙賠償，因此本題答案選C項。

　　2.答案: B

　　解析: 《民事訴訟法》第149條規定：“上訴狀應當通過原審人民法院提出，并按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。當事人直接向第二審人民法院上訴的，第二審人民法院應當在五日內將上訴狀移交原審人民法院。”故正確答案為B

　　3.答案: D

　　解析:

　　《勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。”

　　第九十四條也規定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。” ABC項都屬于勞動行政部門責令用人單位改正的內容，D項沒有法律依據。故正確答案為D。

　　4.答案: A

　　解析: 《民事訴訟法》第十八條：基層人民法院管轄第一審民事案件，民事訴訟法另有規定的除外。因此，本題選擇A選項

　　5.答案: A

　　解析:

　　國務院溫家寶簽署第495號國務院令，公布《行政機關公務員處分條例》。這是新中國成立以來第一部全面、系統規范行政懲戒工作的專門行政法規。該條例于2007年6月1日起正式實施，預示著我國的公職人員紀律處分規范正日趨完善，治貪治庸的懲戒體系正日趨健全。故正確答案為A。

　　湖北公選考試公共法律知識訓練題(二)

　　1. 勞動糾紛是指勞動者與用人單位之間因執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同發生的爭執。根據上述定義，下列行為屬于勞動糾紛的是：( )。

　　A. 因為不滿裝修質量，房主與裝修工人發生糾紛

　　B.兩家生產同種產品的企業因為工資存在差別而發生糾紛

　　C.工人因反對不發放加班工資而與用人單位發生的爭執

　　D.工人因不滿經理的領導方式而與之發生爭執

　　2.

　　根據我國《商標法》的有關規定，不可以作為商標申請注冊的是( )。

　　A.數字

　　B.三維標志

　　C.顏色組合

　　D.音樂

　　3.

　　根據《企業所得稅法》，企業所得稅的稅率為( )。

　　A.33%

　　B.25%

　　C.24%

　　D.20%

　　4.

　　某縣開展了一場政行風“民評官”活動，來自全縣民營企業、學校、農村、事業單位等各行各業的500多名代表聆聽來自縣公安、工商、稅務、質監等11個執法部門主要負責人的述職報告，并進行滿意度評價。“民評官”意味著( )。

　　A.人民群眾可以更好行使監督權

　　B.真正富裕人民群眾選舉權和被選舉權

　　C.人民群眾開始享有當家做主的權利

　　D.行政官員必須由民主選舉產生

　　5.根據法律關系產生的依據、執行的職能和實現規范的內容不同，法律關系可以分為( )。

　　A.絕對法律關系和相對法律關系

　　B.第一性法律關系和第二性法律關系

　　C.平權型法律關系和隸屬型法律關系

　　D.調整性法律關系和保護性法律關系

　　湖北公選考試公共法律知識訓練題答案

　　1.答案: C

　　解析: 勞動糾紛的定義要點是：(1)勞動者與用人單位之間;(2)勞動法律、法規、勞動合同、集體合同;(3)爭執。在A選項中，房主與裝修工人不符合(1)，所以排除。在B選項中，兩個企業不符合(1)，所以排除。在C選項中，工人和用人單位因為加班工資發生爭執屬于勞動糾紛。在D選項中，工人和經理不符合(1)。因此，本題答案為C選項。

　　2.答案: D

　　解析:

　　根據《商標法》第11條規定，下列標志不得作為商標注冊：僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的;僅僅直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的;缺乏顯著特征的。音樂缺乏顯著特征，故正確答案為D。

　　3.答案: B

　　解析:

　　《中華人民共和國企業所得稅法》第四條規定：“企業所得稅的稅率為25%。”故正確答案為B。

　　4.答案: A

　　解析:

　　根據題意可知，各行各業代表通過聆聽主要部門執法負責人的述職報告，了解各部門的工作情況，并進行滿意度評價，更好的行使了人民群眾的監督權。故正確答案為A。

　　5.答案: D

　　解析: 法律關系的分類：(一)按照法律關系產生的依據、執行的職能和實現規范的內容不同，法律關系可以分為調整性法律關系和保護性法律關系。(二)按法律主體在法律關系中的地位——縱向(隸屬)的法律關系和橫向(平權)的法律關系。(三)按照法律主體的多少和權利義務是否一致為根據——單向(單務)法律關系、雙向(雙邊)法律關系和多向(多邊)法律關系。(四)按照相關的法律關系作用和地位不同法律關系可分為：第一性法律關系(主法律關系)和第二性法律關系(從法律關系)。因此，本題選擇D選項。

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