浙江公選考試管理知識訓練題(一)

　　D.非正式組織的消極作用的一個方面在于非正式組織的壓力有時會造成組織創(chuàng)新的惰性。

　　2.下列關(guān)于正式和非正式組織表述正確的是( )。

　　A.既然有非正式組織，管理者就不應(yīng)讓正式組織存在

　　B.非正式組織和正式組織能存在合作關(guān)系，也可能存在競爭關(guān)系

　　C.既然有正式組織，就不應(yīng)該存在非正式組織

　　D.在管理中，管理者可以忽視非正式組織的作用

　　3.非正式組織是指( )。

　　A.未經(jīng)上級主管機關(guān)正式批準的組織

　　B.未在有關(guān)部門登記的組織

　　C.由于價值觀、性格、愛好等的趨同而自發(fā)形成的組織

　　D.由于價值觀、性格、愛好等的趨同而被上級機關(guān)批準成立的組織

　　4.“好的管理者能變草成金，差者則相反”。這反映了管理學理論中的( )。

　　A.領(lǐng)導素質(zhì)理論 B.領(lǐng)導特性理論

　　C.管理萬能論 D.管理象征論

　　5.一個管理者所處的層次越高，面臨的問題越復雜，越無先例可循，就越需要具備( )。

　　A.領(lǐng)導技能 B.組織技能

　　C.概念技能 D.人事技能

　　浙江公選考試管理知識訓練題答案

　　1.C 2.B 3.C 4.C 5.C

　　浙江公選考試管理知識訓練題(二)

　　1.將管理要素按目標的要求結(jié)合成一個整體，體現(xiàn)了管理的( )職能。

　　A. 計劃 B. 組織 C. 領(lǐng)導 D. 控制

　　2.某大企業(yè)人才濟濟、設(shè)備精良，長期以來以管理正規(guī)有序而自翔。但近來該企業(yè)業(yè)績不佳，尤其是干群士氣低落，管理人員和技術(shù)人員的流失率逐年升高。從管理職能分析，該企業(yè)最有可能是( )工作存在問題。

　　A. 計劃職能 B. 組織職能

　　C. 領(lǐng)導職能 D. 控制職能

　　3.根據(jù)明茨伯格的“十角色理論”，管理者在人際關(guān)系方面主要扮演( )角色。

　　A.監(jiān)聽者 B. 聯(lián)絡(luò)者 C. 傳播者 D. 發(fā)言人

　　4.要確保“事有人做，人有事做;事得其人，人得其事”，需做好管理中的( )工作。

　　A. 計劃 B. 組織 C. 領(lǐng)導 D. 控制

　　5.“大河有水小河滿”和“小河有水大河干”說明( )。

　　A. 人們看問題的角度不同

　　B. 人們所持的心態(tài)不同

　　C. 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定了系統(tǒng)的整體功能

　　D. 系統(tǒng)的整體功能不等于個體功能之和

　　浙江公選考試管理知識訓練題答案

　　1.B 2.C 3.B 4.B 5.D

浙江公選考試管理知識訓練題及答案相關(guān)