事業(yè)單位公共管理知識試題：

　　A.工作能力 B.品性德行 C.工作實績 D.為政清廉

　　3.“鱷魚法則”的原意是假定一只鱷魚咬住你的腳，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙扎，就被咬住得越多。所以，萬一鱷魚咬住你的腳，你唯一的辦法就是犧牲一只腳。從管理學的角度來看，該法則告訴我們應_______。

　　A.看淡風險 B.及時止損 C.回避危機 D.學會順從

　　4.帕金森定律認為，一個不稱職的官員，可能有三條出路，第一是申請退職，把位置讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己的工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權利;第二條路也不能走，因為那個能干的人會成為自己的對手;看來只有第三條路最適宜。于是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發(fā)號施令。該定律告訴我們，_______。

　　A.衡量管理體系的優(yōu)劣取決于管理者的能力

　　B.機構臃腫將滋生人浮于事，相互扯皮，效率低下的領導體系

　　C.責任分散將導致責任不落實

　　D.人們絕大部分的時候采取慣性思維

　　5.科學的激勵工作需要獎勵和懲罰并舉，這既要對員工表現(xiàn)出來的符合組織期望的行為進行獎勵，又要對不符合員工期望的行為進行懲罰。在管理學中，激勵的最終目的是_______。

　　A.超額完成工作量 B.培養(yǎng)優(yōu)秀的員工

　　C.實現(xiàn)組織預期目標 D.實現(xiàn)管理層的優(yōu)化

　　事業(yè)單位公共管理知識試題答案解析：

　　1.【答案】C。

　　解析：省人民政府辦公廳是協(xié)助省政府領導同志處理省人民政府日常工作的機構，屬于辦事機關。故本題選C。

　　2.【答案】C。

　　解析：公職人員的考核工作要堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點是考核工作實績。故本題選C。

　　3.【答案】B。

　　解析：“鱷魚法則”是關于止損的一個重要原則，比如在股市中，當你發(fā)現(xiàn)自己的交易背離了市場的方向，必須立即止損，不得有任何延誤，不得存有任何僥幸。故本題選B。

　　4.【答案】B。

　　解析：帕金森定律說明：不稱職的行政首長一旦占據(jù)領導崗位，龐雜的機構和過多的冗員便不可避免，庸人占據(jù)著高位的現(xiàn)象也不可避免，整個行政管理系統(tǒng)就會形成惡性膨脹，陷入難以自拔的泥潭。題干中第三條路的兩個助手既然無能，也就上行下效，再為自己找兩個無能的助手。如此類推，就形成了一個機構臃腫、人浮于事、相互扯皮、效率低下的領導體系。自上而下，一級比一級庸人多，最終產(chǎn)生出臃腫的龐大管理機構。故本題選B。

　　5.【答案】C。

　　解析：激勵的最終目的是要實現(xiàn)組織預期的目標，同時，也能讓組織成員實現(xiàn)其個人目標，即達到組織目標和員工個人目標在客觀上的統(tǒng)一。故本題最佳答案選C。

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