公共基礎(chǔ)管理知識檢測題：

　　C.控制職能

　　D.組織職能

　　2.決策過程中遇到首次出現(xiàn)的問題，無先例可循，此類決策屬于( )。

　　A.確定型決策

　　B.風(fēng)險型決策

　　C.單一性決策

　　D.非程序性決策

　　3.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)力需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為( )。

　　A.經(jīng)濟人

　　B.社會人

　　C.決策人

　　D.文化人

　　4.企業(yè)制度主要是指以( )為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度與管理制度。

　　A.產(chǎn)權(quán)制度

　　B.決策制度

　　C.生產(chǎn)銷售制度

　　D.經(jīng)營管理制度

　　5.一般來說下列哪項是正式組織不能滿足而只有在非正式組織中才能得到滿足的?( )

　　A.物質(zhì)需要

　　B.晉升需要

　　C.心理需要

　　D.法定權(quán)利

　　公共基礎(chǔ)管理知識檢測題答案解析：

　　1.答案: B

　　解析:

　　領(lǐng)導(dǎo)職能是指領(lǐng)導(dǎo)者運用組織賦予的權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功能。它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵和思想政治工作等。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，其主要的責(zé)任是激發(fā)下屬人員的潛能。領(lǐng)導(dǎo)職能是管理過程的靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動，是取得管理效率和效果的關(guān)鍵職能。領(lǐng)導(dǎo)職能因此常常被人們認為是管理的核心環(huán)節(jié)。故本題選B。

　　本題相關(guān)知識點：

　　廣義的計劃職能是指管理者制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃執(zhí)行情況的全過程;狹義的計劃職能是指管理者事先對未來應(yīng)采取的行動所作的謀劃和安排。

　　控制職能是與計劃職能緊密相關(guān)的，它包括制定各種控制標準;檢查工作是否按計劃進行，是否符合既定的標準;若工作發(fā)生偏差要及時發(fā)出信號，然后分析偏差產(chǎn)生的原因，糾正偏差或制定新的計劃，以確保實現(xiàn)組織目標。

　　組織職能是指按計劃對企業(yè)的活動及其生產(chǎn)要素進行的分派和組合。組織職能對于發(fā)揮集體力量、合理配置資源、提高勞動生產(chǎn)率具有重要的作用。

　　2.答案: D

　　解析:

　　非程序性決策處理的是那些偶然發(fā)生的、無先例可循的、非常規(guī)性問題。確定型決策面臨的是一種比較確定的自然狀態(tài)，可選方案的預(yù)期結(jié)果是相對明確的。風(fēng)險型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)，可選方案在不同自然狀態(tài)下的結(jié)果不同，未來會出現(xiàn)哪一種自然狀態(tài)，事前雖難以肯定，但卻可以預(yù)測其出現(xiàn)的概率。故正確答案為D。

　　本題相關(guān)知識點：

　　1、風(fēng)險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現(xiàn)決策目標必須冒一定風(fēng)險。

　　2、確定型決策是指決策過程的結(jié)果完全由決策者所采取的行動決定的一類問題，它可采用最優(yōu)化、動態(tài)規(guī)劃等方法解決。

　　3.答案: B

　　解析:

　　被管理者的合群需要、成就需要、權(quán)力需要是社會性的重要組成部分，換句話說根據(jù)這些要素對被管理者進行管理，其出發(fā)點是把被管理者視為社會人。因此，本題正確答案為B項。

　　4.答案: A

　　解析:

　　企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)制度的核心，它決定了企業(yè)財產(chǎn)的組織形式和經(jīng)營機制。故選A。

　　5.答案: C

　　解析:

　　一般說來，心理需要是正式組織不能滿足，而只有在非正式組織中才能滿足的需求。物質(zhì)、晉升和法定權(quán)利的需要在正式組織中也會被滿足，所以選C。

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