(一)制定崗位設置方案，填寫崗位設置審核表;
　　(二)按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準;
　　(三)在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內，制定崗位設置實施方案;
　　(四)廣泛聽取職工對崗位設置實施方案的意見;
　　(五)崗位設置實施方案由單位負責人員集體討論通過;
　　(六)組織實施。