(1)事業單位工作人員受到開除以外的行政處分改正錯誤的，按下列期限由原批準處分的機關(原批準處分的機關撤銷或合并的，由承繼其行政職能的機關或上級機關)予以解除：警告處分滿半年;記過、記大過、降級處分滿一年;撤職處分滿兩年。
　　(2)事業單位工作人員在受處分期間有特殊貢獻的可以提前解除處分。對于在處分期限內沒有改正錯誤的，可以適當延長解除處分的期限，延長解除處分的期限一般為半年，最多不超過一年。延長解除處分期限后，還未改正錯誤或重新犯有此類錯誤的，予以辭退或開除。
　　(3)解除處分的程序為：由本人提出申請;所在單位提出解除處分的意見;原批準機關作出解除處分的決定;將解除處分決定(附《解除行政處分審批表》)存入本人檔案，并以書面形式通知有關部門和受處分本人。