2017年初級會計職稱經濟法基礎專項練習題及答案
備考初級會計職稱經濟法基礎這門科目的考生除了要多看書之外,還需要適當做專項練習題來鞏固知識。今天,學習啦小編為大家整理了2017年初級會計職稱經濟法基礎專項練習題,以供參考。
2017年初級會計職稱經濟法基礎專項練習題(一):勞動合同與社會保險法律制度
多項選擇題
下列單位與勞動者建立勞動關系,適用我國勞動合同法的有( )。
A.民辦非企業單位
B.國辦大學
C.事業單位
D.外國境內的企業
【正確答案】AC
【答案解析】本題考核點是勞動合同法的適用范圍。我國《勞動合同法》不適用外國境內的企業、國辦大,國辦院校的教職工比照《公務員法》執行。
多項選擇題
根據《勞動合同法》的規定,下列有關勞動合同條款的表述不正確的是( )。
A.勞動合同履行地與用人單位注冊地最低工資標準不一致的,按照勞動合同履行地的有關規定執行
B.用人單位安排勞動者在法定節假日工作,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
C.用人單位出資培訓勞動者,勞動者在服務期解除勞動合同應當向用人單位支付違約金
D.用人單位不得延長勞動者的工作時間
【正確答案】BCD
【答案解析】根據規定,用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資;B選項錯誤。用人單位出資培訓勞動者,勞動者在服務期解除勞動合同的,應當按照約定向用人單位支付違約金;違約金支付的條件是勞動合同中有約定;用人單位有培訓出資,有支出憑證;勞動者屬于違約在服務期內解除勞動合同,不屬于例外情形。C選項錯誤。用人單位根據需要及法定情形出現可以延長工作時間;D選項表述不全面。
多項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定,在試用期內,下列情形中,用人單位可以解除勞動合同的有( )。
A. 勞動者被依法追究刑事責任的
B. 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的
C. 勞動者不能勝任工作的
D. 勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的
【正確答案】AB
【答案解析】(1)選項C:勞動者不能勝任工作,只有在“經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作”的情況下,用人單位才可以解除勞動合同;(2)選項D:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的”的情況下,用人單位才可以解除勞動合同。
多項選擇題
A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間
B.勞務派遣單位是用人單位,接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬
D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會
【正確答案】AB
【答案解析】本題考核勞務派遣。(1)選項C,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法;
多項選擇題
下列糾紛適用《勞動合同法》的是( )。
A.用人單位與勞動者因確認勞動關系發生的爭議
B.用人單位與勞動者因社會保險而發生的爭議
C.用人單位與勞動者因加班費而發生的爭議
D.勞動者與單位進行交易而發生的爭議
【正確答案】ABC
【答案解析】本題考核勞動爭議。選項D是用人單位與勞動者之間進行民事交易,適用合同法的規定。
多項選擇題
勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發生勞動爭議申請仲裁的,應當在仲裁時效期間內提出。關于該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有( )。
A、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
B、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
C、勞動關系存續期間無仲裁時效期間限制
D、勞動關系終止的自勞動關系終止之日起1年
【正確答案】CD
【答案解析】本題考核勞動仲裁時效。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出。
多項選擇題
生育保險基金的構成主要包括( )。
A、生育保險費
B、滯納金
C、依法納入生育保險基金的其他資金
D、基金利息
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核生育保險的規定。生育保險基金主要由企業繳納的生育保險費、滯納金、依法納入生育保險基金的其他資金及基金利息構成。
多項選擇題
根據社會保險法律制度的規定,下列選項中屬于失業保險征繳范圍的有( )。
A、國有企業
B、城鎮集體企業
C、外商投資企業
D、事業單位及其職工
【正確答案】ABCD
【答案解析】失業保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業(統稱城鎮企業)及其職工,事業單位及其職工。
多項選擇題
根據社會保險法律制度的規定,關于社會保險基金管理運營的下列表述中,正確的有( )。
A、社會保險基金專款專用
B、按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C、社會保險基金存入財政專戶,通過預算實現收支平衡
D、基本養老保險基金逐步實行省級統籌,其他社會保險基金逐步實行市級統籌
【正確答案】ABC
【答案解析】本題考核社會保險基金管理運營。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,故選項D錯誤。
2017年初級會計職稱經濟法基礎專項練習題(二): 總 論
多項選擇題
根據法律基礎,下列各項中能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實有( )
A.簽訂合同
B.提起訴訟
C.公民死亡
D.自然災害
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核法律事實。AB是屬于法律事實中的法律行為;CD屬于法律事實中的法律事件。
單項選擇題
下列規范性文件中,屬于地方性法規的是()。
A.山東省人民代表大會制定的《山東省注冊會計師條例》
B.國務院制定《城市居民最低生活保障條例》
C.全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國證券法》
D.財政部發布的《會計從業資格管理辦法》
【正確答案】A
【答案解析】本題考核地方性法規的制定機關。行政法規是由作為國家最高行政機關的國務院制定的規范性文件。地方性法規是由省、自治區、直轄市以及較大的市的人民代表大會及其常務委員會制定的規范性文件。
多項選擇題
根據《仲裁法》的規定,下列關于仲裁委員會的表述中,正確的有( )。
A.仲裁委員會是司法機關
B.仲裁委員會不按行政區劃層層設立
C.仲裁委員會獨立于行政機關
D.仲裁委員會之間沒有隸屬關系
【正確答案】BCD
【答案解析】仲裁委員會不是行政機關或司法機關,只是獨立的裁決經濟糾紛的民間組織機構。
多項選擇題
甲、乙因合同糾紛申請仲裁,仲裁庭對案件裁決未能形成一致意見,關于該案件仲裁裁決的下列表述中,符合法律規定的有( )。
A.應當按照多數仲裁員的意見作出裁決
B.應當由仲裁庭達成一致意見作出裁決
C.仲裁庭不能形成多數意見時,按照首席仲裁員的意見作出裁決
D.仲裁庭不能形成一致意見時,提請仲裁委員會作出裁決
【正確答案】AC
【答案解析】仲裁裁決應當按照多數仲裁員的意見作出;仲裁庭不能形成多數意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
多項選擇題
甲地A公司和乙地B公司在丙地簽訂一份貨物買賣合同,約定由B公司在丁地向A公司交貨。后B公司未能按約履行合同,A公司便向人民法院提起訴訟。根據規定,該案有管轄權的人民法院是()。
A.甲地人民法院
B.乙地人民法院
C.丙地人民法院
D.丁地人民法院
【正確答案】BD
【答案解析】本題考核特殊地域管轄的適用情形。根據規定,因合同糾紛引起的訴訟,由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。因此,本題應由乙地(被告住所地)人民法院管轄和丁地(合同履行地)人民法院管轄。
多項選擇題
根據《民法通則》的規定,下列爭議中,訴訟時效期間為1年的是( )。
A.拒不履行買賣合同的
B.因出售質量不合格的商品未聲明引起的爭議
C.延付或者拒付租金的
D.因運輸的商品丟失或損毀引起的爭議
【正確答案】BC
【答案解析】本題考核地方性法規的制定機關。行政法規是由作為國家最高行政機關的國務院制定的規范性文件。地方性法規是由省、自治區、直轄市以及較大的市的人民代表大會及其常務委員會制定的規范性文件。
多項選擇題
根據《行政訴訟法》的規定,對下列事項提起的訴訟中,法院不受理的有( )。
A、某市部分市民認為市政府新頒布的《城市街道管理辦法》侵犯他們合法權益
B、某公安局工作人員田某認為單位對其作出警告處分違法
C、甲公司認為稅務局對其罰款的處罰決定違法
D、李某認為民政局沒有依法發給其撫恤金
【正確答案】AB
【答案解析】本題考核點是行政訴訟的受理范圍。根據規定,人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟:行政法規、規章或者行政機關制定、發布的具有普遍約束力的決定、命令。如本題A選項情形;行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定。如本題B選項情形。
單項選擇題
一人犯數罪,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期以下、數刑中最高刑以上,酌情決定執行的刑罰,但是管制最高不能超過( );拘役最高不能超過( );有期徒刑總和刑期不滿35年的,最高不能超過( ),總和刑期在35年以上的,最高不能超過( )。
A.1年 3年 15年 20年
B.2年 3年 15年 20年
C.3年 1年 20年 25年
D.3年 2年 20年 25年
【正確答案】C
【答案解析】一人犯數罪,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期以下、數刑中最高刑以上,酌情決定執行的刑罰,但是管制最高不能超過3年,拘役最高不能超過1年,有期徒刑總和刑期不滿35年的,最高不能超過20年,總和刑期在35年以上的,最高不能超過25年。
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