國家公務(wù)員考試定義判斷模擬試題(二)

　　1、無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，而為其管理事務(wù)的行為。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于無因管理的是：

　　A、為躲避臺風(fēng)，全村人都遷移到外地，臺風(fēng)過后張三回到村里，發(fā)現(xiàn)劉某的貴重皮衣在自家院里，隨送到皮衣店進(jìn)行浸水后維修，之后據(jù)為己有

　　B、發(fā)生洪水，隔壁家池塘的魚沖入王某魚塘，王某悄悄的飼養(yǎng)一周后將魚賣入集市

　　C、雨天，小郭見鄰居家沒人，為其收被子

　　D、加工廠對買方已付款但未取走的貨物進(jìn)行妥善保管

　　2、保險儲備：指企業(yè)為防備原材料運(yùn)達(dá)誤期或計(jì)劃外增加需要量而建立的原材料儲備。

　　下列屬于保險儲備的是

　　A、張大媽平時習(xí)慣多買些糧油鹽放在家里，以備萬一有什么事臨時抽不開身去買

　　B、李廠長望著滿倉庫的滯銷產(chǎn)品，愁容滿面，心里盤算著大力拓展銷售渠道的辦法

　　C、洪水肆虐，道路交道受到嚴(yán)重威脅，劉廠長并不慌張，因?yàn)槎冗^汛期的原料早已備足

　　D、王經(jīng)理年前到處追債收款，給員工發(fā)放了年終獎金，也準(zhǔn)備好了來年開工的各項(xiàng)資金

　　3、非對稱信息，是指某些行為人擁有另一些行為人不擁有的信息。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于非對稱信息的是( )。

　　A、某企業(yè)發(fā)布信息招聘一名部門經(jīng)理，要求男性、年齡不超過30歲，經(jīng)考核面試合格后錄用。應(yīng)聘者甲、乙一路過關(guān)進(jìn)入最后一輪篩選，在決定誰最后勝出時，乙被告知，因其不是本市戶口，所以不予錄用

　　B、某單位在春節(jié)后上班第一天召開大會，規(guī)定職工上班時間不得玩游戲。一個月后，小李違規(guī)受到處理。小李爭辯說，單位以前有過要求，以后再未提出類似要求

　　C、某市在本市各大媒體上發(fā)布招錄50名公務(wù)員消息，張某說他最近一直在外地，不知道這個消息，所以錯過了報名時間

　　D、某電視購物頻道聯(lián)手建材商家進(jìn)行團(tuán)購促銷宣傳，小李說他不知道

　　4、新人，指某方面新出現(xiàn)的人物。根據(jù)這個定義，下述人物屬于“新人”的是()。

　　A、小王從小酷愛舞蹈，最近，奪得了全國比賽的冠軍，她的舞技得到了舞蹈界專家的一致認(rèn)可和好評

　　B、大學(xué)畢業(yè)生小柳志愿到山區(qū)服務(wù)，給山里孩子新開了電腦課，成為該地區(qū)第一名電腦教師

　　C、罪犯小李服役期間表現(xiàn)優(yōu)異，被特批提前出獄，獲得了新生，出獄后，他在工作中表現(xiàn)突出，被稱為單位的“技術(shù)能手”

　　D、投資專家王教授被一家大公司聘為顧問，為公司開辟新的投資領(lǐng)域

　　5、激勵約束，即組織根據(jù)期望目標(biāo)、人的行為規(guī)律，通過各種方式，去激發(fā)人的動力，使人有一股內(nèi)在的動力和要求，迸發(fā)出積極性、主動性和創(chuàng)造性，同時規(guī)范人的行為，朝著組織所期望的目標(biāo)前進(jìn)的過程。根據(jù)上述定義，下列各項(xiàng)中屬于激勵約束的是( )。

　　A、小王上班經(jīng)常遲到，最近公司作出新規(guī)定，遲到者將被扣發(fā)整月獎金，小王不得不每天早起半個小時，果然一個月內(nèi)再沒遲到過

　　B、某學(xué)校組織青年教師講課比賽，獲勝者將被授予青年講課標(biāo)兵稱號，盡管學(xué)校規(guī)定自愿報名，但青年教師仍然紛紛報名參加

　　C、某公司鼓勵員工自我增值，并向員工提供外出培訓(xùn)的機(jī)會，員工們響應(yīng)的熱情竟使得一時間公司人手有些緊張

　　D、某公司新上任的李經(jīng)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，而且待人親和有禮，很快獲得了員工們的一致認(rèn)可和好評

　　國家公務(wù)員考試定義判斷模擬試題答案

　　1、答案： C

　　解析：

　　無因管理的關(guān)鍵詞是：沒有法定或約定義務(wù)、為避免他人利益、為他人管理事物。張三把劉某的貴重皮衣雖然送到皮衣店進(jìn)行浸水后維修，但是最終目的是占為己有。所以，并不是為劉某保管，而是據(jù)為己有，屬于不當(dāng)?shù)美?，A項(xiàng)錯誤。王某把沖入自家魚塘的魚悄悄的飼養(yǎng)一周后賣入集市，雖然有為別人的魚盡保管的義務(wù)，但是目的是為了自己利益，所以不屬于無因管理，B項(xiàng)錯誤。小郭在沒有任何義務(wù)的前提下，下雨天為鄰居收被子，屬于無因管理，C項(xiàng)正確。加工廠對買方已付款但未取走的貨物，仍然有法定的義務(wù)進(jìn)行保管，所以，不屬于無因管理，D項(xiàng)錯誤。

　　2、答案： C

　　解析：

　　保險儲備的定義要點(diǎn)是：1、企業(yè);2、計(jì)劃外的原材料儲備。A項(xiàng)不符合1,;B、D兩項(xiàng)不符合2;C項(xiàng)符合定義。故答案選C。

　　3、答案： A

　　解析：

　　第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞

　　該定義強(qiáng)調(diào)“不擁有的信息”。

　　第二步：逐一判斷選項(xiàng)

　　A項(xiàng)中，某企業(yè)在發(fā)布招聘信息時沒有要求具備“本市戶口”，等到進(jìn)入最后一輪時，乙才獲知這一信息，企業(yè)的這一規(guī)定是乙不擁有的信息，符合定義;B、C、D三項(xiàng)中的信息都是公開的，是所有當(dāng)事人都能擁有的信息，不符合定義。故正確答案為A。

　　4、答案： A

　　解析：

　　此題的要件包括：①某方面;②新出現(xiàn)的人物。B、C選項(xiàng)中并沒有體現(xiàn)出在某方面，不符合要件①，排除;D選項(xiàng)中未有新出現(xiàn)的人物，不符合要件②，排除;而A選項(xiàng)中小王是舞蹈界新出現(xiàn)的人物，正確。因此，本題答案為A選項(xiàng)。

　　5、答案： B

　　解析： 激勵約束的定義要件：1、主體是組織;2、使人有一股內(nèi)在的動力和要求，迸發(fā)出積極性、主動性和創(chuàng)造性;3、朝著組織所期望的目標(biāo)前進(jìn)的過程。A項(xiàng)小王迫于公司關(guān)于遲到的新規(guī)定，不得不每天早起，不能體現(xiàn)定義中的“積極性、主動性”，排除A項(xiàng);B項(xiàng)學(xué)校設(shè)定“青年講課標(biāo)兵稱號”這一聲譽(yù)激勵，使得教師產(chǎn)生“內(nèi)在的動力和要求”紛紛主動報名參加，符合定義;C項(xiàng)公司期望目標(biāo)是員工自我增值，其為員工提供培訓(xùn)機(jī)會的結(jié)果是“公司人手有些緊張”，不符合定義中“朝著組織所期望的目標(biāo)前進(jìn)”，排除C;D項(xiàng)激勵約束的實(shí)施主體是“組織”而不是個人，排除。
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