公務(wù)員定義判斷習(xí)題：

　　B.顏某為準(zhǔn)備明天的演講，已在鏡子面前自練了一下午

　　C.小麗說自己參與相親會(huì)穿高跟鞋是讓自己看起來高些

　　D.小寧在買東西時(shí)總是掂來量去看準(zhǔn)是否具有實(shí)用價(jià)值

　　2.例外原則：指企業(yè)高級管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理，而自己保留對例外事項(xiàng)，一般也是重要事項(xiàng)的決策和控制權(quán)。

　　下列屬于例外原則的是( )

　　A.某公司的董事長主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)的一切事務(wù)，而總經(jīng)理則負(fù)責(zé)維護(hù)跟合作單位的關(guān)系

　　B.某公司報(bào)賬制度規(guī)定，5000元以下的由部門經(jīng)理審批，5000元及以上的需要總經(jīng)理審批

　　C.某管理中心兼職人員的確定，總經(jīng)理有決定權(quán)。專職人員的確定，由董事會(huì)決定

　　D.在每周的例會(huì)上，各中層管理人員都要將本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃向總經(jīng)理匯報(bào)

　　3.過分合理化：指外在動(dòng)機(jī)損害了內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

　　下列屬于過分合理化的是( )

　　A.有些孩子學(xué)畫畫或練鋼琴不是因?yàn)樗麄兿矚g，而是家長認(rèn)為將來擇校時(shí)可以加分

　　B.異常激烈的比賽雖然已經(jīng)結(jié)束，但小劉卻意猶未盡地與朋友一起踢球

　　C.中國企業(yè)里職員有時(shí)間喜歡聊天，而日本企業(yè)里職員很流行加班

　　D.三八婦女節(jié)前后各大商場的促銷氣氛都很濃，吸引了許多女性去購物

　　4.虛擬表達(dá)：指一種對假想的而非真實(shí)發(fā)生的情況的表達(dá)方法。

　　下列不屬于虛擬表達(dá)的是( )

　　A.如果把人馬座中較亮的幾顆星連接起來，很像一把小勺

　　B.昨天經(jīng)理在現(xiàn)場的話，問題就好解決了

　　C.小趙多次夢見自己乘飛船登上了月球

　　D.就是把這臺機(jī)器修好了，也發(fā)揮不了大作用

　　5.巴那姆效應(yīng)：指人們常常認(rèn)為一種籠統(tǒng)的、一般性的人格描述十分準(zhǔn)確地揭示了自己的特點(diǎn)。

　　下列屬于巴那姆效應(yīng)的是( )

　　A.公共汽車上常發(fā)現(xiàn)一個(gè)人張大嘴打了個(gè)哈欠，周圍會(huì)有幾個(gè)人也忍不住打起了哈欠

　　B.當(dāng)人的情緒處于低落、失意的時(shí)候，對生活失去控制感，安全感也就受到影響

　　C.雖然算命先生說了許多無關(guān)痛癢的話，但很多人都認(rèn)為算命先生說得“很準(zhǔn)”

　　D.有人常會(huì)懷疑自己所做的決定或所做事的正確性，喜歡生活有些變化，厭惡被人限制

　　公務(wù)員定義判斷習(xí)題答案解析：

　　1.【解析】D.本題是否定型判斷。通過關(guān)鍵詞很容易找到本題的切入點(diǎn)：為擺脫自卑感。D項(xiàng)中買東西時(shí)掂來量去并不是為擺脫自卑感，不符合定義。

　　2.【解析】B.A項(xiàng)董事長負(fù)責(zé)一切事務(wù)，不符合①。C項(xiàng)總經(jīng)理是企業(yè)高級管理人員，負(fù)責(zé)兼職人員的確定不符合①。D項(xiàng)沒有體現(xiàn)②。只有B項(xiàng)符合定義。

　　3.【解析】A.家長認(rèn)為可以加分的外在動(dòng)機(jī)損害了孩子自己興趣的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

　　4.【解析】A.題干的關(guān)鍵信息為：假想的而非真實(shí)發(fā)生。A、B、D三項(xiàng)都符合定義。C項(xiàng)“小趙多次夢見”是真實(shí)發(fā)生的情況，不符合定義。

　　5.【解析】C.C項(xiàng)與定義符合。

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