吉林公務員法學常識題及答案
吉林公務員法學常識題(一)
A、經營勞務派遣業務的注冊資本不得少于人民幣五百萬元
B、勞動合同用工與勞務派遣用工是我國的企業基本用工形式
C、擅自經營勞務派遣業務的，沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款
D、用工單位給被派遣勞動者造成損害的，只由用工單位承擔賠償責任
2、下列情形中，屬于法律制裁的選項是( )。
A、某私企職員王某因侵占單位資金，被單位開除
B、杜某因騎車不慎，撞傷他人，被法庭判決賠償300元
C、譚某因違約被仲裁機構裁定賠償對方當事人損失10萬元
D、劉某因生活作風問題嚴重被開除黨籍
3、在下列關于刑事訴訟程序的各項表述中，正確的是( )
A、對于公訴案件人民檢察院必須派員出席法庭
B、中級人民法院審判第一審案件可以適用獨任制
C、人民法院審理刑事案件不得進行調解
D、公、檢、法機關都有權直接受理刑事案件
4、依我國《民法通則》，關于委托書授權不明的民事責任，正確的選項是( )。
A、由代理人向第三人承擔民事責任
B、被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人負連帶責任
C、代理人應當向第三人承擔民事責任，被代理人負連帶責任
D、由被代理人承擔民事責任
5、根據民事訴訟法的規定，下列說法錯誤的是：
A、人民法院調解好的離婚案件，可以不制作調解書
B、修改后的民事訴訟法增加了“公益訴訟”的內容
C、修改后的民事訴訟法規定，當事人所在社區可推薦公民作為訴訟代理人
D、人民法院可以根據實際情況，決定采取傳真的方式送達判決書
吉林公務員法學常識題答案
1、答案： C
解析：
本題考查法律常識。新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施……不得經營勞務派遣業務。”因此A項錯誤。
新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將第六十六條修改為：“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施……由國務院勞動行政部門規定。”因此B項錯誤。
新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將第九十二條修改為：“違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款……用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”因此C項正確、D項錯誤。
故本題選C。
2、答案： B
解析：
法律制裁是由特定的國家機關對違法者依其所應承擔的法律責任而實施的強制性懲罰措施。根據違法行為和法律責任的性質不同，我國的法律制裁可分為以下四種：違憲制裁、行政制裁、刑事制裁、民事制裁。A選項屬于單位決定。C選項仲裁機構不是特定的國家機關，因此C項不屬于法律制裁。D屬于黨內處分。故選B。
3、答案： D
解析：
A選項有例外。第一百五十三條：人民法院審判公訴案件，人民檢察院應當派員出席法庭支持公訴，但是依照本法第一百七十五條的規定適用簡易程序的，人民檢察院可以不派員出席法庭。
B選項不可以。第一百四十七條：基層人民法院、中級人民法院審判第一審案件，應當由審判員三人或者由審判員和人民陪審員共三人組成合議庭進行，但是基層人民法院適用簡易程序的案件可以由審判員一人獨任審判。
C選項錯誤，刑事案件中的自訴案件適用調解原則。
故本題正確答案為D。
4、答案： B
解析：
《民法通則》第65條第3款規定：“委托書授權不明的，被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人負連帶責任。”故正確答案為B。
5、答案： D
解析： 《關于修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》中規定： /第八十四條 送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。 /受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。 /第八十五條送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收;受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收;受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。 /受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。 /根據《民事訴訟法》第五十八條關于當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民可以接受當事人委托作為訴訟代理人。 /第八十七條 經受送達人同意，人民法院可以采用傳真、電子郵件等能夠確認其收悉的方式送達訴訟文書，但判決書、裁定書、調解書除外。 /采用前款方式送達的，以傳真、電子郵件等到達受送達人特定系統的日期為送達日期。故D項錯誤。