貴州省公務員考試法律常識題(一)

　　C、工人因反對不發放加班工資而與用人單位發生的爭執

　　D、工人因不滿經理的領導方式而與之發生爭執

　　2、根據我國《商標法》的有關規定，不可以作為商標申請注冊的是( )。

　　A、數字

　　B、三維標志

　　C、顏色組合

　　D、音樂

　　3、根據《企業所得稅法》，企業所得稅的稅率為( )。

　　A、33%

　　B、25%

　　C、24%

　　D、20%

　　4、某縣開展了一場政行風“民評官”活動，來自全縣民營企業、學校、農村、事業單位等各行各業的500多名代表聆聽來自縣公安、工商、稅務、質監等11個執法部門主要負責人的述職報告，并進行滿意度評價。“民評官”意味著( )。

　　A、人民群眾可以更好行使監督權

　　B、真正富裕人民群眾選舉權和被選舉權

　　C、人民群眾開始享有當家做主的權利

　　D、行政官員必須由民主選舉產生

　　5、根據法律關系產生的依據、執行的職能和實現規范的內容不同，法律關系可以分為( )。

　　A、絕對法律關系和相對法律關系

　　B、第一性法律關系和第二性法律關系

　　C、平權型法律關系和隸屬型法律關系

　　D、調整性法律關系和保護性法律關系

　　貴州省公務員考試法律常識題答案

　　1、答案： C

　　解析： 勞動糾紛的定義要點是：(1)勞動者與用人單位之間;(2)勞動法律、法規、勞動合同、集體合同;(3)爭執。在A選項中，房主與裝修工人不符合(1)，所以排除。在B選項中，兩個企業不符合(1)，所以排除。在C選項中，工人和用人單位因為加班工資發生爭執屬于勞動糾紛。在D選項中，工人和經理不符合(1)。因此，本題答案為C選項。

　　2、答案： D

　　解析：

　　根據《商標法》第11條規定，下列標志不得作為商標注冊：僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的;僅僅直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的;缺乏顯著特征的。音樂缺乏顯著特征，故正確答案為D。

　　3、答案： B

　　解析：

　　《中華人民共和國企業所得稅法》第四條規定：“企業所得稅的稅率為25%。”故正確答案為B。

　　4、答案： A

　　解析：

　　根據題意可知，各行各業代表通過聆聽主要部門執法負責人的述職報告，了解各部門的工作情況，并進行滿意度評價，更好的行使了人民群眾的監督權。故正確答案為A。

　　5、答案： D

　　解析： 法律關系的分類：(一)按照法律關系產生的依據、執行的職能和實現規范的內容不同，法律關系可以分為調整性法律關系和保護性法律關系。(二)按法律主體在法律關系中的地位——縱向(隸屬)的法律關系和橫向(平權)的法律關系。(三)按照法律主體的多少和權利義務是否一致為根據——單向(單務)法律關系、雙向(雙邊)法律關系和多向(多邊)法律關系。(四)按照相關的法律關系作用和地位不同法律關系可分為：第一性法律關系(主法律關系)和第二性法律關系(從法律關系)。因此，本題選擇D選項。