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公務員考試管理常識習題詳解

時間: 焯杰2 常識判斷

  公務員考試管理常識習題:

  B.忠誠老實

  C.廉潔勤政

  D.光明磊落

  2.某省政府辦公廳的郭某受命組建省政府調研中心。為此他在政府內挑選了一些人員作為調研中心的工作人員,包括小王、小張和老林等。在郭某看來,小王雖能力有限,但為人踏實,容易和別的同志搞好團結,還是自己的老同學。

  據此可以判斷郭某的領導方式是( )。

  A.關系導向型

  B.任務導向型

  C.民主型

  D.專制型

  3.建設具有國際競爭力的制造業強省,促進工業由大變強,加快由“山東制造”向“山東創造”轉變,由產業鏈“低端”向“高端”延伸,提升工業技術水平、裝備水平、資源能源利用水平、應重點抓好( )。

  A.推動工業結構優化升級

  B.大力推進產業整合

  C.實施質量興省和品牌帶動戰略

  D.落后地區工業變大變強

  4.公共政策的社會化是指( )。

  A.政策規定已在社會上不起作用了

  B.社會上多數人的要求引起了公共政策的關注

  C.政策能為社會上大多數人自覺接受和執行

  D.社會公眾對公共政策有了強烈的訴求

  5.在下列各項中,屬于現場控制的是( )。

  A.指導

  B.計劃

  C.預算

  D.財務報告分析

  公務員考試管理常識習題答案詳解:

  1.答案: C

  詳解:

  行政道德是指國家公務員在行使公共權力、管理公共事務的活動中,處理自身與工作對象之間、上下級之間、同事之間以及公私、得失等關系時,所應當遵循的原則和規范。

  行政道德內容包括:忠于國家,維護自由、民主制度;不參加政黨競選活動,不公開發表與政府不同的政見;忠實執行法律,服從領導,保守國家和職務秘密;公正地履行職責,為公共利益服務,不利用職權謀取私利;忠于職守,勤勉服務,謹恤克制,不做有損名譽的事等。故正確答案為C。

  2.答案: A

  詳解:

  關系導向型領導注重人與人之間的關系;任務導向型領導注重任務的完成;專制型領導是所有政策的決定由一個人操作;民主型領導鼓勵、支持政策由集體討論決定。郭某因為小王善于與人搞好關系,且是自己的老同學而決定選他,說明郭某的領導方式屬于關系型導向,故正確答案為A。

  3.答案: ABC

  詳解:

  題干指出要建設具有國際競爭力的制造業強省,促進工業由大變強,加快由“山東制造”向“山東創造”轉變,應重點抓好產業結構,加強創新,推動產業整合,提高產品質量。A、B、C三個選項符合題意,D選項落后地區工業變大變強過于片面,沒有根據客觀實際進行相應改革,不可取。故正確答案為A、B、C。

  4.答案: C

  詳解:

  公共政策是政府等公共部門進行社會公共管理,維護社會公正,協調公眾利益,確保社會穩定與發展的措施和手段。因此,公共政策必須立足于整個社會發展,從全社會絕大多數人的利益出發來制定和實施各種行為準則,這就是它的社會化。離開了社會化,公共政策就可能變成某些個人、團體、階層謀取私利的工具。故正確答案為C。

  5.答案: A

  詳解:

  現場控制,指在某項活動或者工作過程中,管理者在現場對正在進行的活動或行為給予必要的指導、監督,以保證活動和行為按照規定的程序和要求進行的管理活動。它是一種面對面的控制,在四個選項中只有指導是現場控制。因此,本題正確答案為A項。

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