公務(wù)員法律常識習(xí)題解析
公務(wù)員法律常識習(xí)題：
D.國家可以剝奪特殊職位上任職的公務(wù)員的辭職權(quán)利
2.李某因犯殺人(未遂)罪、搶劫罪、盜竊罪而分別被判處10年、8年、5年有期徒刑，對其最后量刑應(yīng)為( )年。
A.10年
B.23年
C.10-23年
D.10-20年
3.王某將與其有私仇的李某打昏在地后逃走，此時李某的熟人張某路過，見李某不省人事，遂將其手機(jī)、錢包拿走。本案中( )。
A.王某構(gòu)成故意傷害罪，張某沒有犯罪
B.王某構(gòu)成故意傷害罪，張某構(gòu)成盜竊罪
C.王某構(gòu)成故意傷害罪，張某構(gòu)成搶奪罪
D.王某、張某共同構(gòu)成故意傷害罪和盜竊罪
4.下列關(guān)于勞動合同期限的說法不正確的是( )。
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月
C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期
5.根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，在買賣合同中，除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，標(biāo)的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移時間為( )。
A.買賣合同成立時
B.買賣合同生效時
C.標(biāo)的物交付時
D.買方付清標(biāo)的物價款時
公務(wù)員法律常識習(xí)題答案解析：
1.答案: C
解析:
《公務(wù)員法》第13條規(guī)定：“……(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;……(七)申請辭職;……”故A、B選項說法正確。
《公務(wù)員法》第80條規(guī)定：“公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起30日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起90日內(nèi)予以審批。”故C選項說法錯誤。
《公務(wù)員法》第81條規(guī)定了在涉及國家秘密等特殊職位任職的公務(wù)員不得辭去公職，故D選項說法正確。
2.答案: D
解析:
我國《刑法》第69條規(guī)定：“判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑最高不能超過二十年。”故正確答案為D。
【注意】本題為2009年真題，2011年5月1日刑法修正案(八)施行，其中第69條規(guī)定，判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。
3.答案: B
解析:
王某與張某沒有共同的犯罪故意，即沒有共同的犯罪意思表示，二人的行為是各自獨立完成的，故不構(gòu)成共同犯罪。D項排除。
王某故意傷害李某，構(gòu)成故意傷害罪;張某借李某“不省人事”之際，拿走“手機(jī)、錢包”，構(gòu)成盜竊罪。故正確答案為B。
本題相關(guān)知識點：
共同犯罪：共同犯罪的主體必須是二人以上，各犯罪人必須具有共同的犯罪行為，各共同犯罪人必須有共同的犯罪故意。
故意傷害罪：是指故意非法傷害他人身體并達(dá)成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。 主觀方面表現(xiàn)為故意，即行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結(jié)果，而希望或放任這種結(jié)果的發(fā)生。侵犯的客體是他人的身體權(quán)，所謂身體權(quán)是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)。
盜竊罪：以非法占有為目的，竊取他人占有的數(shù)額較大的財物，或者多次盜竊的行為。侵犯的對象，是國家、集體或個人的財物;在客觀方面表現(xiàn)為行為人具有秘密竊取數(shù)額較大的公私財物或者多次秘密竊取公私財物的行為;本罪主體是一般主體，凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡(16周歲)且具備刑事責(zé)任能力的人均能構(gòu)成;本罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，且具有非法占有的目的。
4.答案: B
解析:
《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。故本題正確答案為B。
5.答案: C
解析: 《中華人民共和國合同法》第133條規(guī)定，標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時起轉(zhuǎn)移，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。故本題選C
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