公共行政常識練習題及答案解析
B.即使管理無方,人多還是比人少好辦事
C.縱使管理有方,也不一定是人多好辦事
D.在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果
2.關于管理幅度、管理層次與組織規模三者的關系,表述正確的是( )。
A.管理幅度既定,管理層次與組織規模成反比
B.管理幅度既定,管理層次與組織規模成正比
C.組織規模既定,管理層次與管理幅度成正比
D.管理層次既定,管理幅度與組織規模成反比
3.下列關于決策的說法錯誤的是( )。
A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇
B.決策是以人的主觀意志為轉移的一項活動
C.決策選擇是高級的認識選擇
D.決策選擇主要是依據事實判斷來進行的
4.下列說法有誤的是( )。
A.領導群體決策代表了領導集體共同的意志
B.領導群體決策屬于群體參與決策
C.領導群體決策不是領導個人拍板決策
D.領導群體決策屬于群體決策
5.關于激勵,描述有誤的是( )。
A.未得到滿足的需要是產生激勵的起點
B.獎勵的價值越大,個人的努力程度就越大
C.實施負強化的方式應以連續負強化為主,以消除人們的僥幸心理
D.受激勵者對獲取的報酬的公平性感覺影響了對受獎勵的滿意程度
6.應在公文首頁標注簽發人的是( )。
A.上行文 B.平行文
C.下行文 D.所有公文
7.下列關于公文分類的說法正確的是( )。
A.《黨政機關公文處理工作條例》按適用范圍將公文分為17種
B.按公文的來源,可分為收文和發文兩種
C.按涉及機密的程度,保密公文分為絕密件、秘密件、普通件
D.按辦文時限要求,分為緊急件、加急件、平件
8.下列關于公告與通告的區別表述錯誤的是( )。
A.從知照范圍看,公告面向國內外,而通告面向一定轄區范圍的群眾
B.從性質上看,公告內容屬重要事項或法定事項,重在知照性;通告內容專業性較強,或宣布行政措施,或告知具體事務,兼有知照和約束的性質
C.從發布方式看,公告一般通過新聞媒體發布,通告采用在相關地區張貼或登報、廣播的方式
D.從公文類型上看,公告屬于法定公文,通告屬于事務文書
9.兩個或兩個以上機關聯合行文時,必須經過的一道程序是( )。
A.審核 B.簽發
C.復核 D.會簽
10.以下各項中不屬于公文版頭部分的結構要素是( )。
A.公文標題 B.簽發人
C.發文字號 D.密級
答案解析:
1.【答案】D。解析:題干說的是兩種不同的心態及其兩種不同的結果,因此,D項最符合要求。故本題答案選D。
2.【答案】B。解析:管理幅度、管理層次與組織規模三者的關系:(1)管理幅度既定,管理層次與組織規模成正比;(2)組織規模既定,管理層次與管理幅度成反比;(3)管理層次既定,管理幅度與組織規模成正比。故本題答案選B。
3.【答案】D。解析:決策選擇是高級的認識選擇,盡管也注重事實選擇的前提作用,但更明顯地表現出價值選擇的趨向,即它主要是依據價值判斷來進行選擇的。故本題答案選D。
4.【答案】B。解析:群體決策包括領導群體決策和群體參與決策兩種形式,因此,領導群體決策與群體參與決策是并列關系。故本題答案選B。
5.【答案】B。解析:激勵模式理論認為,個人是否努力以及努力的程度不僅取決于獎勵的價值,而且還受到個人覺察出來的努力和受到獎勵的概率的影響。B項說法過于絕對,故本題答案選B。
6.【答案】A。解析:簽發人是指審閱核準并簽發公文的機關負責人。按規定,上行文應當標注簽發人姓名。故本題答案選A。
7.【答案】B。解析:《黨政機關公文處理工作條例》第8條規定,公文種類主要有15種:決議、決定、命令(令)、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要。故A項錯誤。涉密公文應當根據涉密程度分別標注為“絕密”、“機密”、“秘密”。故C項錯誤。根據緊急程度,緊急公文應當分別標注“特急”“加急”,電報應當分別標注“特提”“特急”“加急”“平急”。故D項錯誤。排除ACD項,故本題答案選B。
8.【答案】D。解析:公告、通告都屬于法定公文,事務文書是機關、團體、企事業單位處理日常事務所使用的非正式文件的統稱,如計劃、總結、簡報、報表、記錄、調查報告等。故本題答案選D。
9.【答案】D。解析:根據《黨政機關公文處理工作條例》第22條的規定,公文應當經本機關負責人審批簽發。重要公文和上行文由機關主要負責人簽發。黨委、政府的辦公廳(室)根據黨委、政府授權制發的公文,由受權機關主要負責人簽發或者按照有關規定簽發。簽發人簽發公文,應當簽署意見、姓名和完整日期;圈閱或者簽名的,視為同意。聯合發文由所有聯署機關的負責人會簽。故本題答案選D。
10.【答案】A。解析:版頭部分主要包括份號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發人、分隔線。公文標題屬于主體的結構要素,故本題答案選A。
以上就是學習啦小編為大家帶來的公務員行測考試公共行政常識練習題及答案解析,歡迎大家學習!