考生可以先選擇一個自己想報的系統，然后再在具體的職位里查找適合自己的職位。會使用excel表格的同學在查找適合自己的職位時會更快捷一些。下面教考生一些查找技巧。應屆生是“考碗”的一個巨大群體，建議考生從自身的條件入手去查找職位，因為自身條件是硬性條件，比如學歷、專業、基層工作經驗等，如果達不到標準，此職位是定然不能報的。

　　1、按照“學歷”挑選

　　國家公務員考試職位表中的學歷要求有嚴格界定，一般是本科(僅限本科)、本科或研究生(碩士)、本科及以上、大專(僅限大專)、大專或本科、大專及以上、研究生(僅限博士)、研究生(僅限碩士)、研究生(碩士)及以上。要求“本科(僅限本科)”的職位，研究生、專科考生是不能報考的，同理“研究生(僅限碩士)”的職位，博士也是不可報考的。考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名專科生可以選擇：

　　這樣又會剔除掉一批職位，進一步縮小了可選職位的范圍。如果你是一名碩士研究生，那就選擇“研究生(僅限碩士)”的職位，而不要選擇“本科及以上”職位，這樣就會剔除掉一大部分本科畢業生，從而降低競爭力度。

　　招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。

　　2、按照“專業”挑選

　　學歷選完之后，考生可以選擇專業，比如公安學的考生，可以篩選包含“公安”兩個字的專業。在專業這一步，會剔除一大批職位。這里要提醒考生，由于很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬于法學，因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由于每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議要致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。

　　另外，公務員考試職位中有很多不限專業的職位，考生也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。

　　3、看職位本身條件

　　當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。報考一個自己喜歡的職位很重要，很多上岸的同學，都對自己的工作不滿意，又不能無故辭職再次報考還有服務年限等限制，在此小編奉勸各位盡量選擇自己的有興趣的職位。

　　4、從“基層工作經驗”入手挑選

　　本著報名“就高不就低”的原則，如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍，多給自己一些機會，那就選擇最低基層工作經歷年限——2年。達到工作年限的考生一定不要選不限制的職位，無限制的職位一般會有眾多應屆生涌入，競爭對手會增加很多，因此要慎選。

　　5、注意“其他條件”和“備注”欄

　　這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。如有一職位要求考生為某地戶籍、此職位適合性別等，如果你不是，此職位就得排除。

　　6、看其他相關欄

　　比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等，這些看似不是很重要的選項，可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行。小編建議考生，如果你的面試很強，而筆試較弱，那么適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統找到相應的職位進行報考了。