湖南公選領導面試練習題(一)

　　湖南公選領導面試練習題答案

　　其次，先感謝大家花時間來聽我這個報告，有不足之處還請大家指出和包涵。然后向參加會議的同事們說明報告是經過嚴格的程序和廣泛的搜集整理工作制作出來的，涉及到單位工作的方方面面，所以可能會顯得長一些。

　　最后，會議結束后及時與那位同事聯系，就報告和他提出的問題交流溝通，注意態度要誠懇。如果雙方經過溝通，發現報告并沒有同事所說的那些問題，我也會真誠的向同事表示感謝，并希望他在以后的工作中繼續給予建議和監督;如果報告確實存在問題，那我會詳細聽取并記錄同事的意見，做好相關工作的調查，重新做出一份報告來。

　　如果領導也贊同同事的意見，我首先會積極與領導進行溝通，虛心聽取領導的意見和看法，接受領導的批評;同時，會以合適的方式向領導表達自己的看法，請求領導的指正。其次，結合領導的意見對報告進行進一步的修改和完善，在此過程中要做好實際情況的調查工作，廣泛征求各位同事，尤其是有經驗的老同事們的意見。最后，將修改后的報告交領導審批。

　　這件事情結束后我要進行深刻的反思和檢討，反省自己工作的方式方法，再做類似的工作時一定要嚴謹細致，要更廣泛地征求同事們的意見，在用詞用語上也要言簡意賅、言之有物，做到精益求精。

　　應對此類尷尬情境，考生要有全局觀，確保整個會議的順利進行，不能因小失大。對于同事的打斷，考生也要有工作第一的心態。此外，此題有追問，所以考生也要對第二問做出解答，不要認為回答好主要問題就結束了，要注意仔細審題。

　　湖南公選領導面試練習題(二)

　　某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦?調研過程中應該注意調研哪些內容?

　　湖南公選領導面試練習題答案

　　為沒有零錢坐車的乘客設立站點找零是一項便民之舉，事情雖小，但是卻反映了政府為民著想、為民服務的理念。要落實好這一決策必須經過詳細周密的調研，廣泛征求各方意見，這樣才能讓乘客真正得到實惠和好處。對于這次調研我會做好詳細的安排，包括前期準備工作、執行階段和后期的追蹤反饋工作。

　　前期準備工作：(1)成立調研小組，分工負責，責任到人，比如哪個工作人員去哪個地段做調查，培訓調研人員。(2)設計調研問卷，確定調研形式、調研內容，選擇進行調研的地點和時間。(3)做好資金預算，將計劃上報領導審批，聽取領導的意見再修改計劃定稿。

　　執行階段：領導批示后，按照計劃施行。(1)盡量使調研對象具有廣泛代表性，如包括不同年齡段、不同職業、性別，對象可以包括乘客和公交乘務人員。(2)調查地點要具有針對性和代表性，如不同客流量和車流量的站點。(3)做好問卷的收回和整理工作。

　　后期階段：對收集到的各種信息進行整理和分析，提出有針對性的解決措施，如哪些站點宜設立換零錢站，哪些站點可設可不設，哪些站點沒有必要設。找零錢站點的設立要本著精簡、實效的原則。同時也要做好后期的追蹤反饋工作，及時收集乘客對于找零錢站點的意見，對于此中出現的新問題要積極解決，切實將這個便民之舉落實到實處。

　　在調研過程中需要注意的調研內容包括：(1)乘客反映的比較普遍的問題和主要意見。(2)不同站點不同時間的乘客流量和公交車流量。

　　題中所指主要的計劃活動是調研，調研的內容是確定是否建立站點換零錢。此題考查的核心在于考生如何在較為普遍的題型上答出亮點和特色，如何使考官相信你的答案是貼近實際工作并能有效解決實際問題的。

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