河北公選考試基礎管理知識試題詳解
河北公選考試基礎管理知識試題(一)
3.( )標志著行政職能的橫向廣度。
A.職能體系 B.職務范圍 C.職責深度 D.職權方式
4.社會環境中最基本的因素是( )。
A.自然環境 B.經濟環境 C.政治環境 D.文化環境
5.既包含政府的行政職責，也包含政府的行政功能的是( )。
A.行政計劃 B.行政領導 C.行政職能 D.機關管理
河北公選考試基礎管理知識試題答案
1.【答案】C。解析：行政領導體制的分類：(1)按職權是由首長一人或者由委員數人行使，或者一部分職權由首長，一部分由委員數人行使分：首長制、委員制、混合制;(2)按上下級行政組織享有的職權大小分：集權制(權力集中在上級)、分權制、均權制;(3)按機關業務性質及其管轄范圍不同劃分：層級制、職能制、并用制;(4)按處于同一層級的各政府行政機關的指揮監控權，集中或分散于上級一個或多個主體的不同而劃分：完整制，集中于一人;分離制，分屬于多人。1982年以前，我國行政領導體制一直是委員制，1982年12月4日五屆全國人大五次會議通過實行行政首長負責制。故本題選C。
2.【答案】D。解析：組織結構的4種形式：直線型、職能型、矩陣型、事業部型。直線型組織結構是指上下級職權關系貫穿于組織的最高層到最低層，從而形成指揮鏈的組織結構形成。在直線型的組織結構中，管理者的職責與職權直接對應著組織目標。矩陣型通常用于從事項目管理的企業。矩陣型就是一方面服從項目的管理，一方面服從公司各個職能部門的管理，形成一種矩陣。事業部型是通用汽車公司總裁瓦格納提出的，并被稱之為組織管理的一次革命。事業部型是按照產品、地區或者顧客劃分，并依據劃分的結果成為一些獨立的事業部。事業部的特點是獨立經營、獨立核算，有自己的經營自主權。故本題選D。
3.【答案】B。解析：職務設計指將任務組合起來構成一項完整職務的方式。(1)職務專業化：將職務化分為細小的任務。(2)職務擴大化：通過增大職務范圍而使之得到橫向擴展。職務范圍指一項職務要求的不同任務數量，以及工作周期的重復頻率。(3)職務豐富化：通過增加工作的評價職責使職務縱向擴展。職務深度是控制雇員超出其工作范圍的程度。(4)職務轉換：周期性地在包含不同任務的職務間對工人進行橫向轉換。故本題選B。
4.【答案】B。解析：物質經濟環境是社會環境中最基本的因素。故本題選B。
5.【答案】C。解析：行政職能是指行政機關在管理活動中的基本職責和功能作用。它既包含政府的行政職責，也包含政府的行政功能。故本題選C。
河北公選考試基礎管理知識試題(二)
1.專業技術職稱的評聘范圍是( )。
A.從事技術工作的企業人員
B.所有從事技術工作的人員
C.愿意從事專業技術工作的人員
D.事業單位中從事專業技術工作的人員
2.事業單位工作人員對年度考核結果如有異議，可以在接到考核結果通知之日起( )日內向考核組織申請復核。
A.7 B.10
C.15 D.20
3.下列情形中，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的是( )。
A.出國留學的 B.到基層支援服務的
C.試用期結束后 D.被錄用或者選調到國家機關工作的
4.中國共產黨之所以要堅持不懈地防止和反對腐敗是因為( )。
①不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害
②只有堅持反腐敗，才能保持黨執政為民的先進性
③只有堅持反腐敗，才能提高黨的執政水平，鞏固黨的執政地位
④只有完全消除腐敗現象，才能保持我們黨工人階級先鋒隊的性質
⑤只有堅持反腐敗，才能體現社會主義優越性
A.①②③ B.①④⑤
C.②③④ D.③④⑤
5.以下哪項不是執法的基本原則?( )
A.依法行政 B.講求效能
C.公平合理 D.利益優先
河北公選考試基礎管理知識試題答案
1.【答案】D。解析：略
2.【答案】B。解析：人事部于1995年發布的《事業單位工作人員考核暫行規定》第16條規定，事業單位工作人員對年度考核結果如有異議，可以在接到考核結果通知之日起10日內向考核組織申請復核。故本題選B。
3.【答案】D。解析：根據人事部《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》的相關規定，“有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：(一)在試用期內的;(二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調到國家機關工作的;(四)依法服兵役的。”故本題選D。
4.【答案】A。解析：①②③是從意義和危害正反兩個方面來回答反腐敗原因，故可入選。而④的表述錯誤，⑤的說法是片面的，不能入選。故本題選A。
5.【答案】D。解析：執法的基本原則包括依法行政、講求效能和公平合理原則。故本題選D。
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