2、錄取考察工作由誰組織實施，主要方法有哪些?

　　由省級公務員主管部門按公務員錄用的有關規(guī)定，組織政法等有關部門進行。招錄機關組織考察時應成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定的考察工作經(jīng)驗?？疾旖M成員與考察對象有公務員法 第六十八條所列回避關系的，應當回避?？疾烨埃袖洐C關應對考察組成員進行業(yè)務培訓。

　　方法：

　　(一)向考察和政審對象所在黨組織、工作單位(學校)人事保衛(wèi)等部門以及戶籍所在地和居住地的公安派出所、社區(qū)(村)了解情況，并要求出具書面證明材料;

　　(二)向考察和政審對象的配偶、直系親屬和近親屬所在黨組織、工作單位(學校)人事保衛(wèi)部門以及戶籍所在地和居住地的公安派出所、社區(qū)(村)了解情況，并要求出具書面證明材料;

　　(三)同考察和政審對象本人及其他有關人員個別面談;

　　(四)查閱考察和政審對象檔案及有關資料。

　　3、錄取考察的主要內容有哪些?

　　考察和政審的內容主要包括考察和政審對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作(學習)表現(xiàn)和錄用資格條件、應回避的情形以及配偶、直系 親屬、近親屬的情況等。并對考察對象的報考資格進行進一步審查。

　　4、在錄取考察中，哪些人員不得確定為擬錄取人員?

　　招錄機關應當對考察對象進行全面、深人、細致的考察?？疾鞂ο蟛痪邆鋱罂假Y格條件、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的或者曾 有違法違紀違規(guī)行為影響公務員形象以及其他不宜擔任公務員職務情形的，招錄機關不得將其確定為擬錄用人員。對于錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

　　5、哪些情況屬于未達到公務員基本素質，不得確定為擬錄用人員?

　　考察對象有以下行為的，均屬于未達到公務員基本素質標準，不得確定為擬錄用人員：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、 示威等活動的;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;泄露國家 秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

　　6、考察對象有違法違紀行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎?

　　考察對象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過勞動教養(yǎng)的、曾被開除黨、團籍的、在高等教育期間受到開除學籍處分的、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為 的、近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用 (留黨、留校)察看等處分的、事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的、擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的、隱瞞個人重要信息的，均不得確定 為擬錄用人員。

　　7、對留學回國人員和境外人員，是如何進行考察的?

　　對香港、澳門等境外報考人員，盡可能進行實地考察，了解詳細情況，對留學回國人員和境外人員難以出國(境)進行考察的，可請外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料。

　　對于確需到國(境)外進行考察和政審的，可以委托我國駐外使、領館和外交部駐港、澳特派員公署進行。

　　8、在錄取考察中，遇有考察對象缺額時，招錄機關是否可以遞補考察對象?

　　因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補各不超過兩次。