公務員考試試題練習(二)

　　1、俗話說“三個和尚沒水喝”，這說明的是人浮于事，但如果“三個和尚”都很負責，結果也許會造成水滿為患，這兩種不同的說法表明( )。

　　A、管理工作的有效性需要考慮內部環境各部分的整體效應

　　B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

　　C、縱使管理有方，也不一定是人多好辦事

　　D、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

　　2、以下做法有利于緩解企業在解雇員工時可能產生負面影響的是( )。

　　A、突然、快速地辦理解雇手續

　　B、允許被解雇員工拿走公司一定數額的財物以作為補償

　　C、解雇決策的理由要充分、公正

　　D、要與被解雇員工進行及時、充分的溝通

　　3、決策過程中遇到首次出現的問題，無先例可循，此類決策屬于( )。

　　A、確定型決策

　　B、風險型決策

　　C、單一性決策

　　D、非程序性決策

　　4、決策過程中遇到首次出現的問題，無先例可循，此類決策屬于( )。

　　A、確定型決策

　　B、風險型決策

　　C、單一性決策

　　D、非程序性決策

　　5、下面各項不屬于管理的基本特征的是( )。

　　A、管理是一種文化現象和社會現象

　　B、管理的主體是被管理者

　　C、管理的核心是處理好人際關系

　　D、管理既是一門科學，又是一種藝術

　　公務員考試試題練習答案

　　1、答案： A

　　解析：

　　“三個和尚沒水喝”的情況之所以會發生，是因為缺乏有效的制度安排來調動和尚們挑水的積極性;“三個和尚”都很負責，結果也許會造成水滿為患，則說明了因為不合理的管理安排，盡管調動各方積極性同樣會產生過猶不及的效果。本題的啟示是如何實現管理的有效性，達到整體優化的目的。故正確答案為A。

　　2、答案： CD

　　解析：

　　解雇指員工與組織的雇傭關系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導型的，由于員工個人方面的原因導致的雇傭關系的解除。在我國國有企業和集體企業中，也稱為開除。A、B選項會產生負面影響，故正確答案為C、D。

　　3、答案： D

　　解析：

　　非程序性決策：也叫非常規性決策，是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復性的、非結構性的決策。故本題選D。

　　本題相關知識點：

　　1、風險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現決策目標必須冒一定風險。

　　2、確定型決策亦稱標準決策或結構化決策。是指決策過程的結果完全由決策者所采取的行動決定的一類問題，它可采用最優化、動態規劃等方法解決。

　　4、答案： D

　　解析：

　　非程序性決策：也叫非常規性決策，是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復性的、非結構性的決策。故本題選D。

　　本題相關知識點：

　　1、風險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現決策目標必須冒一定風險。

　　2、確定型決策亦稱標準決策或結構化決策。是指決策過程的結果完全由決策者所采取的行動決定的一類問題，它可采用最優化、動態規劃等方法解決。

　　3、單一性決策又稱為單一性目標決策。在企業經營和管理的決策中，無論是戰略決策，還是戰術決策，都是為了實現某種目標而進行的。如果企業決策是為了達到同一目標而在多種(即兩種以上)備選方案中選定一個最優方案，那末，這類決策問題便稱為“單一目標決策問題”。如果所要決策的問題，不是為了實現同一個目標，而是在為實現若干個目標的若干方案中進行最優方案的選擇，那末，這類決策問題便稱為“多目標決策問題”。這類決策問題在實際工作中是很少見的。大量的、常見的是“單一目標決策問題”。

　　5、答案： B

　　解析：

　　管理是指通過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段，結合人力、物力、財力、信息等資源，以期高效的達到組織目標的過程。管理活動包括四個基本要素，即管理主體、管理客體、組織目的和組織環境或條件。管理主體指掌握企業管理權力，承擔管理責任，決定管理方向和進程的有關組織和人員。管理者和管理機構是管理主體的兩個有機組成。故本題正確答案為B。
看過“公務員考試試題練習及答案”