重慶公務(wù)員法學(xué)常識題(一)

　　A、綜合管理類

　　B、專業(yè)技術(shù)類

　　C、行政執(zhí)法類

　　D、垂直管理類

　　2、根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，下列各項中屬于行政處分的有( )。

　　A、降級

　　B、撤職

　　C、降職

　　D、嚴(yán)重警告

　　3、下列不屬于公務(wù)員的是( )。

　　A、某縣黨委委員

　　B、某市工商行政管理局干部

　　C、某國有企業(yè)工人

　　D、某民主黨派機(jī)關(guān)干部

　　4、根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，下列選項中不具備被辭退的條件是( )。

　　A、在年度考核中被確定為不稱職的

　　B、不勝任本職工作又不接受其他安排的

　　C、曠工一年累計超過30天的

　　D、因單位調(diào)整需要縮減編制員額的

　　5、當(dāng)國家公務(wù)員認(rèn)為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪個部門提出申訴?( )

　　A、人民法院

　　B、人民代表大會及其會

　　C、人民檢察院

　　D、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　重慶公務(wù)員法學(xué)常識題答案

　　1、答案： ABC

　　解析：

　　公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。故正確答案為A、B、C。

　　本題相關(guān)知識點：

　　1、“垂直”管理是我國人民政府管理中的一大特色，而且在行政體制改革中作為中央對地方進(jìn)行調(diào)控的重要手段有不斷被強(qiáng)化的趨勢。我國目前比較重要的政府職能部門，主要包括履行經(jīng)濟(jì)管理和市場監(jiān)管職能的部門，如海關(guān)、工商、稅務(wù)、煙草、交通、鹽業(yè)的中央或者省級以下機(jī)關(guān)多數(shù)實行垂直管理。

　　2、公務(wù)員職務(wù)設(shè)置的主要內(nèi)容。包括職務(wù)序列設(shè)置的依據(jù)和有關(guān)職務(wù)類型、職務(wù)層次、職務(wù)名稱的規(guī)定。

　　3、公務(wù)員級別設(shè)置的主要內(nèi)容。包括級別內(nèi)涵、作用，級別確定與提升的依據(jù)，職務(wù)與級別對應(yīng)的原則。

　　2、答案： AB

　　解析：

　　《國家公務(wù)員暫行條例》第33條規(guī)定：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。因此，本題選擇A,B項。

　　3、答案： C

　　解析：

　　A、B、D選項都屬于公務(wù)員，國有企業(yè)工人不是。故正確答案為C。

　　本題相關(guān)知識點：

　　根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員的界定和有關(guān)部門對公務(wù)員范圍的司法解釋，我國公務(wù)員的具體范圍大致包括以下5個方面：

　　1、國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的所有工作人員，包括各級政府機(jī)關(guān)、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員;

　　2、法官、檢察官。根據(jù)其職務(wù)特點和公務(wù)員法第三條的規(guī)定，另行設(shè)置法官、檢察官職務(wù)，與法官法、檢察官法相銜接;

　　3、民主黨派機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員與共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員一樣納入公務(wù)員范圍。這是中國單一制國家管理體制和共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度的現(xiàn)實管理需求;

　　4、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。鑒于其性質(zhì)雖然不同于國家機(jī)關(guān)工作人員，但在傳統(tǒng)管理上歷來屬于干部范圍，參照公務(wù)員法對其進(jìn)行管理;

　　5、具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，對其參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。

　　4、答案： AD

　　解析：

　　《國家公務(wù)員暫行條例》第七十四條規(guī)定：

　　“國家公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

　　(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

　　(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。”

　　可見，只有在年度考核中被確定不稱職只有連續(xù)兩年時，才能予以辭退;因單位調(diào)整需要要縮減編制員額的，只有當(dāng)本人拒絕合理安排的才能予以辭退，所以，A、D兩項不符合辭退條件。故正確答案為A、D。

　　注：根據(jù)自2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零七條規(guī)定，《國家公務(wù)員暫行條例》于2006年1月1日起廢止。新出臺的《公務(wù)員法》所規(guī)定的予以辭退情形與原《暫行條例》中的規(guī)定一致。

　　5、答案： D

　　解析：

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。故正確答案為D。

　　本題相關(guān)知識點：

　　《公務(wù)員法》第九十條規(guī)定：公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

　　(一)處分;

　　(二)辭退或者取消錄用;

　　(三)降職;

　　(四)定期考核定為不稱職;

　　(五)免職;

　　(六)申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn);

　　(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

　　對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。