天津公務員法律常識題一

　　C、準確

　　D、一級復議

　　2、當地方性法規與部門規章的有關規定相抵觸時( )。

　　A、地方性法規自然無效

　　B、部門規章自然無效

　　C、由國務院提出意見

　　D、由最高人民法院裁決

　　3、下列行政機關中無權制定地方政府規章的是( )。

　　A、福建省政府

　　B、廈門市政府

　　C、泉州市政府

　　D、福州市政府

　　4、編造、故意傳播虛假恐怖信息，嚴重擾亂社會秩序，具有下列哪一情形的，應當處五年以上有期徒刑?( )

　　A、致使航班備降或返航

　　B、造成直接經濟損失二十萬元以上的

　　C、多次編造、故意傳播虛假恐怖信息

　　D、造成三人以上輕傷或者一人以上重傷

　　5、某縣法院在審理一起民事案件中，為查明案件事實，對一當事人的信件進行拆檢，弄清了案情并作出了判決。下列說法正確的是( )。

　　A、法院對當事人所有的信件都無權拆檢

　　B、法院為了查明案情可以對當事人的信件進行拆檢

　　C、法院對當事人與案件無關的信件無權拆檢

　　D、法院拆檢當事人信件并不重要，重要的是作出公正的判決

　　天津公務員法律常識題答案

　　1、答案： A

　　解析：

　　調節原則不適用于《行政復議法》。行政復議和調節是兩種思路，復議強調以司法裁定解決法律事件，而調節制度則是相反。因此選A。

　　另外，目前復議實行的是二級復議制度，范圍有限，只限于省級部門的行政行為，向國務院提起的復議(裁決)。

　　2、答案： C

　　解析：

　　《立法法》第八十六條第一款第(二)項規定：地方性法規與部門規章之間對同一事項的規定不一致，不能確定如何適用時，由國務院提出意見，國務院認為應當適用地方性法規的，應當決定在該地方適用地方性法規的規定;認為應當適用部門規章的，應當提請全國人民代表大會常務委員會裁決。所以正確答案為C項。

　　3、答案： C

　　解析：

　　《中華人民共和國立法法》第 73 條規定：省、自治區、直轄市和較大的市的人民政府，可以根據法律，行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規、制定規章。 這里所謂“較大的市”包括：省會市、經濟特區所在的市以及計劃單列市。 據此，福建省政府、福州市(福建省省會)和廈門市(經濟特區)，都有權制定地方政府規章， 只有泉州市政府無權制定地方政府規章。 故正確答案為C。

　　4、答案： D

　　解析：

　　編造、故意傳播虛假恐怖信息，嚴重擾亂社會秩序，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百九十一條之一的 “造成嚴重后果”，處五年以上有期徒刑：

　　(一)造成3人以上輕傷或者1人以上重傷的;

　　(二)造成直接經濟損失50萬元以上的;

　　(三)造成縣級以上區域范圍居民生活秩序嚴重混亂的;

　　(四)妨礙國家重大活動進行的;

　　(五)造成其他嚴重后果的。

　　5、答案： A

　　解析：

　　《憲法》第四十條規定：“中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者檢察機關依照法律規定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”

　　本題中，當事人的信件屬于公民的通信秘密，是憲法賦予公民的基本權利。只有檢察機關和公安機關因國家安全或追查刑事犯罪的需要才能依照法律規定的程序對通信進行檢查，法院無權這樣做。故正確答案為 A。

　　天津公務員法律常識題二

　　1、實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。維護勞動者合法權益的重要依據是( )。

　　A、依法簽訂勞動合同

　　B、自覺履行勞動者義務

　　C、保障勞動者主人翁地位

　　D、增強勞動者權利意識

　　2、甲與乙簽訂了一份合同，約定由丙向甲履行債務，現丙履行債務的行為不符合合同的約定，甲有權( )。

　　A、請求乙承擔違約責任

　　B、請求乙和丙共同承擔違約責任

　　C、請求丙承擔違約責任

　　D、請求乙或丙承擔違約責任

　　3、以下關于農民工工傷保險的處理，正確的是( )。

　　A、農民工所在單位未參加工傷保險，可以不承擔工傷保險責任

　　B、工程承包人沒有用工主體資格，雇傭農民工發生工傷事故，由發包企業賠償

　　C、農民工工作中被第三者傷害，用人單位不承擔工傷保險責任

　　D、用人單位與農民工約定，因本人違章作業造成工傷，不承擔工傷保險

　　4、《中華人民共和國對外貿易法》不適用于( )。

　　A、貨物進出口

　　B、技術進出口

　　C、我國香港地區貨物進出口

　　D、國際服務貿易

　　5、在我國，下列所得中，可以免納個人所得稅的是( )。

　　A、保險賠款

　　B、利息、股息、紅利所得

　　C、偶然所得

　　D、財產轉讓所得

　　天津公務員法律常識題答案

　　1、答案： A

　　解析： 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。企業與職工依法簽訂勞動合同不僅是《勞動法》的基本要求，而且是勞動關系穩定續存和勞動保障部門處理雙方勞動爭議的重要依據，有利于維護企業和職工雙方的合法權益。故本題選A

　　2、答案： A

　　解析： 《中華人民共和國合同法》第六十五條規定：“當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，債務人應當向債權人承擔違約責任。”

　　3、答案： B

　　解析：

　　工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。根據《工傷保險條例》第十六條規定：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。除以上情況外，其他只要是符合工傷范圍的都可以獲得賠償。”故正確答案為B。

　　本題相關知識點：

　　1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。

　　2、工傷保險的責任具有賠償性。工傷即職業傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。

　　3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

　　4、工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

　　5、工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

　　6、工傷保險作為社會福利，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。

　　4、答案： C

　　解析：

　　《對外貿易法》在主體上的適用范圍包括在中國從事貨物進出口、技術進出口和國際服務貿易活動的中國法人和中國其他組織。適用于對外貿易以及與對外貿易有關的知識產權保護，但不包括我國香港地區貨物進出口。故正確答案為C。

　　5、答案： A

　　解析：

　　根據我國法律，個人所得的保險賠款免納個人所得稅。故正確答案為A。

　　本題相關知識點：

　　下列各項個人所得，免納個人所得稅：

　　一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

　　二、國債和國家發行的金融債券利息;

　　三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

　　四、福利費、撫恤金、救濟金;

　　五、保險賠款;

　　六、軍人的轉業費、復員費;

　　七、按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

　　八、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

　　九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得

　　十、經國務院財政部門批準免稅的所得。
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