山東公務(wù)員考試法律常識題及答案
山東公務(wù)員考試法律常識題一
B、按勞分配和按資分配是結(jié)合在一起的
C、按勞分配要貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則
D、按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度與國有企業(yè)的經(jīng)營成果聯(lián)系在一起
2、一對夫妻欲離婚,下列各項(xiàng)屬于他們夫妻共同財產(chǎn)的是( )。
A、婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方專用的生活用品
B、出租一方婚前所購房屋獲得的租金2萬元
C、婚姻關(guān)系存續(xù)期間,夫妻各自和共同勞動所得的收入60萬元
D、雖屬一方的婚前財產(chǎn),但在婚后共同生活中雙方共同長期使用的房屋兩套、汽車一部
3、我國現(xiàn)有的最早的一部行政法典是( )。
A、《武德令》
B、《永徽律》
C、《唐六典》
D、《唐律疏議》
4、我國《刑法》規(guī)定,只犯一個罪,被判有期徒刑時,其最長刑期只能是( )。在數(shù)罪并罰時,有期徒刑可以超過( ),但最長不能超過( )。
A、15年 15年 20年
B、10年 10年 15年
C、10年 15年 25年
D、15年 18年 20年
5、下面哪種社會關(guān)系,公務(wù)員可以不用回避?
A、夫妻
B、密友
C、甥子女
D、祖父母
山東公務(wù)員考試法律常識題答案
1、答案: D
解析: 不同國有企業(yè)之所以會出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象,其原因就在于不同的企業(yè),其經(jīng)營成果也不一樣,生產(chǎn)經(jīng)營好的勞動者所得就高。可見按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度與國有企業(yè)的經(jīng)營成果是聯(lián)系在一起的。因此,本題選擇D選項(xiàng)
2、答案: C
解析:
根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第十七條規(guī)定:“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;……;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)”。C中各自和共同勞動收入所得符合這一條款規(guī)定,應(yīng)屬于夫妻共同財產(chǎn),其他三項(xiàng)均可認(rèn)定為夫妻一方的財產(chǎn)。故正確答案為C。
3、答案: C
解析:
A項(xiàng),《武德律》是唐高祖時以《開皇律》為藍(lán)本所制訂的法典,共十二篇五百條,內(nèi)容與《開皇律》基本相同,于武德七年(公元624年)頒行。
B項(xiàng),《永徽律》是唐高宗命長孫無忌等人根據(jù)《武德律》和《貞觀律》編撰的法典,于永徽二年(公元651 年)頒行。《永徽律》以保護(hù)封建土地所有制,維護(hù)封建宗法制度,加強(qiáng)皇帝的權(quán)力,統(tǒng)治和鎮(zhèn)壓農(nóng)民為主要內(nèi)容,是中國現(xiàn)存最完備的一部封建法典,全文保存在《唐律疏議》中。
C項(xiàng),《唐六典》全稱《大唐六典》,是唐朝一部行政性質(zhì)的法典,是我國現(xiàn)有的最早的
一部行政法典,也是現(xiàn)存最早的一部會典,所載官制源流自唐初至開元止。六典之名出自周禮,原指治典、教典、禮典、政典、刑典、事典,后世設(shè)六部即本于此。
D項(xiàng),《唐律疏議》原名律疏,又名唐律、唐律疏義,是東亞最早的成文法之一。它是唐朝刑律及其疏注的合編,亦為中國現(xiàn)存最古、最完整的封建刑事法典。
故正確答案為C。
4、答案: A
解析:
根據(jù)刑法修正案八的規(guī)定:將刑法第六十九條修改為:“判決宣告以前一人犯數(shù)罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上,酌情決定執(zhí)行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。由于法律的修改,本題沒有答案。
5、答案: B
解析:
任職回避,又稱職務(wù)回避,是指對有法定親情關(guān)系的公務(wù)員,在擔(dān)任某些關(guān)系比較密切的職務(wù)方面做出的限制。任職回避親屬范圍包括:
1、夫妻關(guān)系;2、直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;4、近婚親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。 故正確答案為B。
本題相關(guān)知識點(diǎn):
公務(wù)員法規(guī)定的回避包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避。
山東公務(wù)員考試法律常識題二
1、在我國,目前調(diào)整民事法律關(guān)系的法律淵源主要是( )。
A、《中華人民共和國民法》
B、《中華人民共和國法典》
C、《中華人民共和國民法通則》
D、《中華人民共和國民法典草案》
2、下列關(guān)于有限責(zé)任公司的說法中,不正確的是( )。
A、有限責(zé)任公司由2個以上、50個以下的股東出資設(shè)立
B、有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元
C、全體股東的貨幣資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十
D、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意
3、刑事訴訟中檢查筆錄,是指辦案人員為確定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、傷害情況和生理狀態(tài),對他們的人身進(jìn)行撿驗(yàn)和觀察,并做出客觀記錄。根據(jù)上述定義,下列哪項(xiàng)不屬于刑事訴訟中檢查筆錄中的檢查?( )
A、對于死因不明的被害人尸體,公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了解剖
B、為了確定被告人具體特征,技術(shù)部門對其進(jìn)行人身檢查
C、警察對犯罪嫌疑人進(jìn)行搜身、拍照、指紋掃描
D、法官在詢問證人時讓偵查人員出示與案件有關(guān)的物品讓證人進(jìn)行辨認(rèn)
4、下列做法符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的是( )。
A、甲經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作,單位決定和他解除勞動合同
B、勞動合同期滿,丁所在用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同,該用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C、在試用期內(nèi),單位和勞動者都可以隨時通知對方解除勞動合同,而不需要承擔(dān)賠償責(zé)任
D、乙和某單位簽訂了勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議,約定由于該單位給乙解決了本地戶口,乙必須在該單位工作滿三年,否則應(yīng)向單位支付違約金
5、聘任制公務(wù)員聘任合同類型不包括( )。
A、固定期限聘任合同
B、無固定期限聘任合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的聘任合同
D、終身聘任合同
山東公務(wù)員考試法律常識題答案
1、答案: C
解析:
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一條:“為了保障公民、法人的合法的民事權(quán)益,正確調(diào)整民事關(guān)系,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)憲法和我國實(shí)際情況,總結(jié)民事活動的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定本法。”可見目前我國調(diào)整民事法律關(guān)系的法律淵源是《中華人民共和國民法通則》,答案選 C。A 項(xiàng)為本題最大的干擾項(xiàng),我們通常所簡稱的《民法》,全稱為《中華人民共和國民法通則》,而非《中華人民共和國民法》。
2、答案: A
解析:
根據(jù)2006年1月1日起正式實(shí)施的新《公司法》的規(guī)定,只有一個自然人股東或一個法人股東,也能投資設(shè)立有限責(zé)任公司。故A項(xiàng)“有限責(zé)任公司由2個以上、50個以下的股東出資設(shè)立”說法不正確。故正確答案為A。
本題相關(guān)知識點(diǎn):
《公司法》第二十六條規(guī)定:“有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。”
第二十七條規(guī)定:“全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十。”
第七十二條規(guī)定:“股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。”
3、答案: D
解析: 檢查筆錄是對人身進(jìn)行的檢查,而D項(xiàng)是對物品的檢查。因此,本題答案為D選項(xiàng)。ABC都是明顯地對人身的檢查,符合定義。
4、答案: A
解析:
根據(jù)《勞動法》第44條和第46條規(guī)定,用人單位不同意續(xù)訂合同時,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯誤。
根據(jù)《勞動法》第21條規(guī)定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。C項(xiàng)錯誤。
根據(jù)《勞動法》第25條規(guī)定,除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。D項(xiàng)錯誤。故正確答案為A。
5、答案: D
解析: 《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法(試行)》第二十五條:聘任合同分為固定期限聘任合同、無固定期限聘任合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的聘任合同。因此,本題選擇D選項(xiàng)。
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