河南公務員考試常識題一

　　C、中國的政體是人民代表大會制

　　D、常見的資本主義國家國體的種類有總統(tǒng)制、議會制

　　2、科學管理學派的核心思想是指導人們用科學理性的思維來進行管理，它的奠基人“科學管理之父”泰勒提出要使管理走向科學化。以下哪項不是泰勒的觀點?

　　A、科學管理的中心問題是提高效率

　　B、為工作挑選一流的人員

　　C、實行標準化管理

　　D、重視人的因素，改進領導方式，強調工業(yè)民主和管理科學人性化

　　3、某行政機構為了更加全面地考核組織成員的工作績效，擬從與被考核者發(fā)生工作關系的多方主體獲得被考核者的績效信息，以此對被考核者進行全方位、多維度的績效評估。

　　此行政機構運用的績效評估方法是( )。

　　A、業(yè)績評定表法

　　B、關鍵績效指標法

　　C、360度績效評估法

　　D、目標管理法

　　4、下列關于有限責任公司的監(jiān)事會的表述，不正確的是( )。

　　A、公司的董事長、總經理可以兼任監(jiān)事

　　B、監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的職工代表

　　C、監(jiān)事須忠實履行義務，維護公司利益，不得利用職權牟取私利

　　D、股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的有限責任公司可設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會

　　5、2003年8月27日至29日，中國、朝鮮、美國、俄羅斯、韓國、日本六國代表在( )舉行會議，為和平解決朝鮮半島核問題邁出了重要一步。

　　A、平壤

　　B、東京

　　C、莫斯科

　　D、北京

　　河南公務員考試常識題答案

　　1、答案： D

　　解析：

　　國體和政體是內容和形式的關系，國體決定政體，政體體現(xiàn)國體，所以A選項正確。我國的國體是人民民主專政，所以B選項正確。我國的政體是人民代表大會制度，所以C選項正確。D選項：國體即國家性質，也就是哪個階級占統(tǒng)治地位，資本主義國家的國體是資產階級專政，總統(tǒng)制、議會制都屬于資本主義國家的政體，不是國體。因此，本題選擇D選項。

　　2、答案： D

　　解析：

　　被譽為“科學管理之父”的弗雷德里克·泰勒是美國著名管理學家、經濟學家。他在其代表作《科學管理原理》中提出了科學管理理論，主要觀點包括：①管理的中心問題是提高效率，②為提高效率，必須挑選一流員工，③只有實行標準化管理，使工人采用更有效的工作方法，才能達到提高效率的目的。A、B、C都是泰勒的管理學觀點。D項是亨利·甘特提出的管理學理論，不是泰勒的觀點。故正確答案為D。

　　3、答案： C

　　解析：

　　360度考核法又稱為全方位考核法，最早被英特爾公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效，通過評論知曉各方面的意見，清楚自己的長處和短處，來達到提高自己的目的。根據(jù)題干中的“以此對被考核者進行全方位、多維度的績效評估”可知，此行政機構運用的是該評估法，故正確答案為C。

　　本題相關知識點：

　　業(yè)績評定表又稱“等級量度法”，是最古老的與最為廣泛采用的一種考核法，它根據(jù)所限定的因素來對員工進行考績，考核者通常均使用一種事先印制的表格從事考核。采用這種方法，通過一個等級表，對業(yè)績進行判斷并評出等級。

　　企業(yè)關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業(yè)績效管理的基礎。

　　目標管理即讓企業(yè)的管理人員和員工親自參加工作目標的制訂，在工作中實行“自我控制”，并努力完成工作目標的一種管理制度。

　　4、答案： A

　　解析：

　　監(jiān)事，是公司中常設的監(jiān)察機關的成員，又稱“監(jiān)察人”，負責監(jiān)察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責。在中國，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構稱為監(jiān)事會，是公司必備的法定的監(jiān)督機關。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。故正確答案為A。

　　5、答案： D

　　解析：

　　2003年8月27日，旨在和平解決朝核問題的“六方會談”在北京釣魚臺國賓館順利召開。中國外交部副部長王毅、朝鮮外務省副相金永日、美國助理國務卿凱利、俄羅斯副外長洛休科夫、韓國外交通商部次官補李秀赫和日本外務省亞大局長藪中三十二等六國副外長坐在了六邊談判桌前，就和平解決朝核問題展開這場歷史罕見的高級別多邊會晤。這次會議，為和平解決朝鮮問題邁出了重要的一步。故本題正確答案為D

　　河南公務員考試常識題二

　　1、不同的行政公文,按照不同的標準可以有不同的分類，從行政公文行文關系的劃分來說，下列行政公文中可以作為平行文的有( )。

　　A、命令(令)

　　B、通報

　　C、 函

　　D、會議紀要

　　2、( 不定項選擇 )不相隸屬機關之間相互往來的正式公文的文種是()。

　　A、請示

　　B、函

　　C、批復

　　D、報告

　　E、證明

　　3、某縣食品藥品監(jiān)管局認定張某銷售假藥，作出罰款5000元的決定(1號決定)。該局將決定書送達張某后發(fā)現(xiàn)有文字錯誤，遂予以撤銷并作出處罰內容相同的決定(2號決定)，但決定書上加蓋了該局前身某縣藥品監(jiān)督管理局的印章。張某不服提起行政訴訟，訴訟期間，該局撤銷了2號決定書，作出罰款3000元的決定(3號決定)。

　　下列說法正確的是( )

　　A、2號決定與1號決定錯誤性質相同，屬于文字錯誤

　　B、對同一行為給予三次處罰，既違反一事不再罰要求又構成反復無常

　　C、某縣食品藥品監(jiān)管局撤銷2號決定書、作出3號決定應在一審期間內進行

　　D、張某對3號決定不服起訴的，法院應當依法審查3號決定

　　4、批轉下級機關的公文應當使用( )。

　　A、通告

　　B、請示

　　C、 通知

　　D、意見

　　5、工作報告可用于( )

　　A、提出建議

　　B、請求批準

　　C、申請事項

　　D、反映情況

　　河南公務員考試常識題答案

　　1、答案： BCD

　　解析：

　　按照行文關系、文件去向，可將公文分為上行文、平行文、下行文。上行文，指下級機關向所屬上級機關的發(fā)文，如請示、報告;平行文，指平行機關或不相隸屬的機關之間的發(fā)文，主要是函，也包括一些通知、通報、紀要;下行文指上級機關對所屬下級機關的發(fā)文，如命令、意見、決定、決議、公告、通告、通知、通報、批復等。所以，本題選擇BCD項。

　　2、答案： B

　　解析：

　　函是平行和不相隸屬的機關之間相互往來的正式公文，使用上靈活簡便，不受作者職權范圍和級別層次高低的限制。函的行文簡便，內容多樣。函體現(xiàn)著一種雙向的關系，平等的原則，具有“與人相商”的特點，通常不具有指揮、命令的性質。故本題正確答案為B

　　3、答案： D

　　解析： 1號決定屬于文字錯誤，2號決定屬于簽章錯誤，兩者錯誤的性質是不相同的，A項錯誤;上述的3個決定中，每個決定都是對前一決定的糾正，即后一決定的作出都是對前一決定的否認，后一決定生效的同時前一決定就失效了。因此不存在三次決定都生效的情況，也就不存在違反一事不再罰原則的情況，B項錯誤;某縣食品藥品監(jiān)管局撤銷2號決定書，作出3號決定書的行為可以在復議期間進行，可以在一審期間進行，也可以在二審期間進行，沒有必須在一審期間進行的限制規(guī)定，C項錯誤;《最高人民法院關于執(zhí)行<中華人民共和國行政訴訟法若干問題的解釋》第50條第2款規(guī)定，原告或者第三人對改變后的行為不服提起訴訟的，人民法院應當就改變后的具體行政行為進行審理。因此，D項說法正確。

　　4、答案： C

　　解析：

　　A項：通告適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項;B項：請示，適用于向上級機關請求指示、批準;D項：意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法;C項：通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。所以選擇C選項

　　5、答案： AD

　　解析：

　　工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業(yè)單位和社會團體，按照有關規(guī)定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。匯報的內容，包括近來一段的工作情況和下一段工作部署。本題選AD。

　　工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，工作報告屬于單向行文，B、C不正確。A、D項可適用于工作報告