一方面，這項制度從農(nóng)村實際出發(fā)，改善了廣大農(nóng)村廣大農(nóng)民仍然依賴養(yǎng)兒防老、存錢養(yǎng)老這種客觀現(xiàn)狀，縮小了城鄉(xiāng)差距，促進了新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展進程。

　　另一方面，新農(nóng)保的開展拉動了農(nóng)村消費。新農(nóng)保解決了農(nóng)民群眾的養(yǎng)老問題，有效激發(fā)廣大農(nóng)民的消費熱情，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了一份持久強勁的動力。

　　新農(nóng)村養(yǎng)老保險制度惠及于民，但是政策要真正落到實處，才能讓廣大農(nóng)民共享社會發(fā)展成果。

　　一、搞好宣傳，認真做好政策解釋工作。可以利用廣播電視播報等多種方式進行宣傳，通過耐心講解政策，堅持做到宣傳到戶到人，激發(fā)他們參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的積極性。

　　二、統(tǒng)籌全局，努力把責任落實到位。我們可以把新農(nóng)保工作納入勞動保障工作年終目標考核內(nèi)容，強化責任意識，將目標任務(wù)分解下達到各個基層部門，做到把責任強化到人。

　　三、抓好培訓(xùn)，提高相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握工作重點，堅持因村制宜，耐心向農(nóng)民解釋清楚新老農(nóng)保的相同和不同之處，在遵循“參保自愿”的前提下，對參加老農(nóng)保的農(nóng)民，要及時幫助他們辦理相關(guān)手續(xù)

　　總之，新農(nóng)保是一項切切實實的惠農(nóng)工程，我們要加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高認識水平，加強對新農(nóng)保工作的認識，真正做到把新農(nóng)保工作落到實處，真正為人民群眾解決實際問題。

　　第二題：

　　最近，由于你表現(xiàn)出色、成績優(yōu)異，上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在同事們面前夸獎你，漸漸引起其他同事的不滿和嫉妒。此時你怎么辦?

　　古人云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠,。”面對領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，我會以平常心對待，絕不輕易驕傲自滿;同樣，面對同事們的不滿和嫉妒，我也會以淡然之心看待。總的來說，我會采取如下做法：

　　首先，對于領(lǐng)導(dǎo)的夸獎，我心存感激，因為這是對我工作能力的肯定，但是我并不會因此自傲，而是會戒驕戒躁，謙虛認真地做好自己的工作。成績代表的是過去，我要做的永遠都是追趕未來。

　　其次，對于同事的嫉妒，我并不會介意。我不會因為同事的嫉妒而疏遠同事，畢竟任何優(yōu)異成績的取得都不是靠個人一己之力獲得的，都是同事間相互協(xié)調(diào)配合的成果。因此，我會更加虛心地向身邊的同事學(xué)習(xí)，努力消除他們對我的誤解。

　　再次，如果真有個別同事對我表示不滿，我也會先審視自己，努力找到原因，及時做出調(diào)整，相信一定能獲得同事的理解和包容。雖然獲得領(lǐng)導(dǎo)表揚，但這并不表示我自己就沒缺點和問題了。也許是因為平常溝通較少，同事沒有看到我的付出，不清楚我的能力，覺得我有些投機取巧;也許是因為我平常不太注意自己工作的方式方法，沒有多關(guān)注他人的感受，使得同事對我有意見。對于這些問題，我都會努力改正。

　　最后，我會在下班或周末休息之余邀請同事們一塊打球進行溝通，消除誤會。通過向同事詳細說明自己平常的工作內(nèi)容，獲得同事的認同。同時對于自己平常工作中一些不當?shù)牡胤剑乙矔蛲碌狼福Ｍ徑狻Ｏ嘈旁谖业呐ο拢欢芟舜碎g的誤會與不滿。