湖南招警考試基礎常識試題(二)

　　1.當國家公務員認為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪些部門提出申訴?( )

　　A.人民法院

　　B.人民代表大會及其會

　　C.人民檢察院

　　D.行政監察機關

　　2.離職學習超過一年的國家公務員應辦理的手續是( )。

　　A.免職手續

　　B.辭職手續

　　C.調任手續

　　D.轉任手續

　　3.公務員違法或違紀的，可能承擔一定的后果，但一般不包括( )。

　　A.批評教育

　　B.紀律處分

　　C.民事責任

　　D.行政賠償

　　4.根據《公務員法》的回避原則，下列哪種情況不需要回避?( )

　　A.一個市內，丈夫是公安局局長，妻子是教育局局長

　　B.父親是某市公安局局長，兒子是下級分局局長

　　C.丈夫是某市公安局局長，妻子的妹妹的女兒是該局財政科科員

　　D.丈夫是某市公安局局長，妻子是該局財政科科員

　　5.專業技術類公務員管理堅持( ) 的原則。

　　A. 公開 公正 競爭 擇優

　　B.公平 公開 競爭 擇優

　　C.公開 平等 競爭 擇優

　　D.公正 公平 公開 競爭

　　湖南招警考試基礎常識試題答案

　　1.答案: D

　　解析:

　　《公務員法》第90條第2款和第3款規定，對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。故正確答案為D。

　　2.答案: A

　　解析:

　　根據《國家公務員暫行條例》的規定，公務員在下列情況下應免除其職務： (1)轉換職位任職的。國家公務員在國家行政機關內跨職類或跨部門、跨單位轉換崗位任職。這種工作調動，使得公務員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務; (2)晉升或者降低職務的。公務員的職務升降是指因工作調動而使公務員不再擔任原職，任命新職的同時免去原職; (3)離職學習期限超過一年的; (4)因健康原因不能堅持正常工作一年以上的; (5)退休的;(6)因其他原因職務發生變化的。故正確答案為A。

　　3.答案: D

　　解析:

　　在外部行政管理法律關系中，國家公務員代表行政機關，所以公務員基于行政職務關系以行政主體的名義實施的行政行為，其行為所產生的法律后果由公務員所屬的行政主體承擔，即賠償的主體是國家而非公務員本人，因此公務員違法亂紀的后果不包括行政賠償。故正確答案為D。

　　本題相關知識點：

　　《公務員法》第一百零一條規定：對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的;

　　(二)不按規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的;

　　(三)不按規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的;

　　(四)違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的;

　　(五)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的;

　　(六)不按規定受理和處理公務員申訴、控告的;

　　(七)違反本法規定的其他情形的。

　　4.答案: C

　　解析:

　　《公務員法》第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”《公務員回避規定(試行)》中，對該條規定做了詳細闡述和說明：

　　(一)夫妻關系;

　　(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　(三)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

　　本規定所指直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系;同一領導人員，包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。

　　A項中同一市內，丈夫是公安局局長，妻子是教育局局長，屬于同一級領導班子成員，且是夫妻關系，應該回避;B項中父親和兒子屬于直系血親關系，公安局局長和下級分局局長屬于直接上下級領導關系，應該回避;D項中財政科科員從事的是財務工作，也屬于應當回避的范圍。 故正確答案為C。

　　5.答案: C

　　解析:

　　2010年頒布的《深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法(試行)》第三條：專業技術類公務員管理堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持激勵保障與監督約束并重，實行專業發展、分類管理。因此，本題選擇C選項。

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