公務(wù)員行測定義判斷題(二)

　　1、注意分為內(nèi)源性注意和外源性注意。內(nèi)源性注意是指個(gè)體根據(jù)自己的目標(biāo)或意圖來分配注意、支配行為，是主動(dòng)注意;外源性注意是指由個(gè)體外部信息引起的個(gè)體注意，是被動(dòng)注意。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于內(nèi)源性注意的是：

　　A、“轟”的一聲響，大家不由地都回頭看了一眼

　　B、六一兒童節(jié)，公園里奇幻的魔術(shù)表演受到許多小朋友和家長的喜愛

　　C、超市琳瑯滿目的商品，包裝各異、顏色鮮亮，吸引了許多顧客的眼球

　　D、根據(jù)客戶的要求，廣告設(shè)計(jì)師特別關(guān)注了大量以溫馨家園為題材的售樓廣告素材

　　2、心靈投射謬誤也稱為投射作用，它是一種非形式謬誤，有兩種形式，一種形式是某人認(rèn)為他看世界的觀點(diǎn)反映了世界的真相。也就是，某人將他的個(gè)人感覺投射到真實(shí)世界;另一種形式是某人認(rèn)為自己不了解一個(gè)現(xiàn)象意味著這現(xiàn)象無法被理解或不是真的。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于心靈投射謬誤的是( )。

　　A、小李忍受不了聞臭豆腐的味道，就說臭豆腐這么臭，沒人會(huì)喜歡吃

　　B、小敏是重慶人，到上海工作后，他發(fā)現(xiàn)上海菜普遍是甜的，于是他逢人就說上海菜很難吃

　　C、盡管知道葡萄架上的葡萄很甜，但是小劉因?yàn)檎坏剑蛯e人說葡萄很酸

　　D、課間，小榮給大家講了一個(gè)冷笑話，小明理解不了為什么大家聽后都捧腹大笑，就說小榮講的笑話一點(diǎn)水平都沒有

　　3、赫茲伯格的雙因素理論區(qū)分了兩大類影響人們工作的因素，一類是與工作環(huán)境和條件相關(guān)的保健因素，這些因素處理不好，員工就會(huì)感到不滿，即使解決了也只是沒有不滿而已;一類是與工作本身有關(guān)的激勵(lì)因素，表現(xiàn)為工作的性質(zhì)、實(shí)際的責(zé)任、個(gè)人成長和獲得認(rèn)可的機(jī)會(huì)以及成就感等，這些因素具備了，就可以對員工產(chǎn)生激勵(lì)。

　　下列屬于激勵(lì)因素的是( )。

　　A、人際關(guān)系

　　B、技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)

　　C、公司的政策與行政管理

　　D、上級對個(gè)人工作的認(rèn)同

　　4、獨(dú)家新聞，指那些新的、獨(dú)自占有的，及時(shí)播發(fā)之后能產(chǎn)生強(qiáng)烈社會(huì)反響的新聞。相對獨(dú)家新聞，即時(shí)間差新聞，指搶先或者首次播發(fā)新近發(fā)生的新聞事實(shí)。絕對獨(dú)家新聞，即非時(shí)間差新聞，指那些事實(shí)被掩蓋著，不經(jīng)記者發(fā)掘，很難公之于世的新聞。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于獨(dú)家新聞的是( )

　　A、新華社外籍報(bào)道員賈邁勒最先報(bào)道伊拉克戰(zhàn)爭的打響，他發(fā)出的第一條快訊“巴格達(dá)響起空襲警報(bào)”僅比緊隨之后的美聯(lián)社快36秒

　　B、美國《商業(yè)周刊》最早披露了安然公司財(cái)務(wù)問題，引起投資者的警覺，從而盡可能地減少了損失

　　C、埃博拉病毒在非洲某地爆發(fā)時(shí)，媒體以最快速度報(bào)道，以便讓病情被控制在某個(gè)區(qū)域，防止其擴(kuò)散和流行，同時(shí)也提醒人們?nèi)ツ抢锏娘L(fēng)險(xiǎn)

　　D、某娛樂報(bào)報(bào)道了汪某七夕時(shí)在6萬人前向章某表白的新聞，引起眾網(wǎng)友的

　　5、定義：

　　①人才團(tuán)：指在一個(gè)較小空間和時(shí)間段內(nèi)人才以相同或相似的風(fēng)格、方法、表達(dá)方式及共同的追求方向和目標(biāo)為紐帶結(jié)成的人才群體。

　　②人才鏈：指有血緣關(guān)系或師徒關(guān)系的兩代或兩代以上的人才以技藝、知識(shí)為紐帶而前后相承的現(xiàn)象。

　　③潛人才：指已具備從事某種創(chuàng)造性勞動(dòng)的能力，有可能為社會(huì)作出較大貢獻(xiàn)，但由于缺乏某種外部條件和機(jī)會(huì)，還未被發(fā)現(xiàn)、還未得到社會(huì)承認(rèn)的人才。

　　典型例證：

　　(1)長征途中，紅二師四團(tuán)為搶渡烏江而架設(shè)的浮橋數(shù)次被激流沖走，是戰(zhàn)士和群眾發(fā)明了“河底墜石穩(wěn)固橋面”的方法，確保了架橋成功。

　　(2)三國時(shí)代，為了完成統(tǒng)一大業(yè)，魏、蜀、吳都十分注意網(wǎng)羅人才，就蜀國而言，名相諸葛亮自不消說，就是關(guān)羽、張飛、趙云、馬超、黃忠，也各有千秋。

　　(3)中國戲曲中的生、旦、凈、丑各行當(dāng)均有自己的流派，如老生行中的馬、譚、奚、楊、麒派等;旦行中的四大名旦、四小名旦等。

　　對上述典型例證與定義的關(guān)系判斷正確的是( )。

　　A、例證(2)(3)分別與定義①②相符

　　B、例證(1)(3)(2)分別與定義①②③相符

　　C、例證(1)(2)分別與定義②③相符

　　D、例證(3)(1)(2)分別與定義①③②相符

　　公務(wù)員行測定義判斷題答案

　　1、答案： D

　　解析： 內(nèi)源性注意關(guān)鍵詞是“個(gè)體主動(dòng)根據(jù)自己的需要和目標(biāo)分配注意”。A項(xiàng)“轟”的一聲是外界的聲音吸引人們的注意;B項(xiàng)許多孩子和家長是被魔術(shù)吸引了，也是被動(dòng)分配注意; C項(xiàng)超市的商品“玲瑯滿目”吸引了注意力也是一種被動(dòng)注意。D項(xiàng)設(shè)計(jì)師是主動(dòng)關(guān)注符合客戶需要的信息，是根據(jù)自己的目標(biāo)來分配注意，符合內(nèi)源性注意。故正確答案為D。

　　2、答案： C

　　解析：

　　心靈投射謬誤有兩種形式，一種是強(qiáng)調(diào)自己的主觀意識(shí)，即認(rèn)為自己的觀點(diǎn)就是事情的真相。另一種認(rèn)為自己不了解的就是無法理解的或不是真的。C項(xiàng)小劉的行為是自欺欺人的表現(xiàn)，他對別人說葡萄很酸，但自己并沒有認(rèn)為葡萄是酸的，因?yàn)樗榔咸押芴穑环?ldquo;心靈投射謬誤”的定義，故本題選C。

　　3、答案： D

　　解析：

　　第一步：判斷考察定義

　　題目考察“激勵(lì)因素”，所以僅需在題干中閱讀“激勵(lì)因素”。

　　第二步：抓住定義中的關(guān)鍵詞

　　關(guān)鍵詞包括“工作的性質(zhì)、實(shí)際的責(zé)任、個(gè)人成長、獲得認(rèn)可的機(jī)會(huì)、成就感”。

　　第二步：逐一判斷選項(xiàng)

　　D項(xiàng)符合關(guān)鍵詞，A、B、C三項(xiàng)均不屬于激勵(lì)因素，故正確答案為D。

　　4、答案： D

　　解析：

　　獨(dú)家新聞的關(guān)鍵信息是“獨(dú)自占有的，及時(shí)播發(fā)之后能產(chǎn)生強(qiáng)烈社會(huì)反響”;相對獨(dú)家新聞的關(guān)鍵信息是“搶先或者首次播發(fā)新近發(fā)生的新聞事實(shí)”;絕對獨(dú)家新聞的關(guān)鍵信息“事實(shí)被掩蓋著，不經(jīng)記者發(fā)掘，很難公之于世的新聞”;A、C兩項(xiàng)屬于相對獨(dú)家新聞，B項(xiàng)屬于絕對獨(dú)家新聞。D項(xiàng)沒有體現(xiàn)“獨(dú)自占有”，也不符合“播發(fā)之后能產(chǎn)生強(qiáng)烈的社會(huì)反響”的定義要件。因此，本題選D。

　　5、答案： A

　　解析：

　　第一步：抓住每個(gè)定義中的關(guān)鍵詞

　　人才團(tuán)：關(guān)鍵詞為“較小空間和時(shí)間段內(nèi)”、“共同的追求方向和目標(biāo)”;

　　人才鏈：關(guān)鍵詞為“血緣關(guān)系或師徒關(guān)系”、“技藝”、“前后相承”;

　　潛人才：關(guān)鍵詞為“已具備”、“缺乏某種外部條件和機(jī)會(huì)”。

　　第二步：逐一判斷例證與定義之間的關(guān)系

　　例證(1)陳述了長征途中，戰(zhàn)士和群眾發(fā)明了“河底墜石穩(wěn)固橋面”的方法這樣一個(gè)事實(shí)，其中的戰(zhàn)士和群眾與三個(gè)定義都不符合;例證(2)中的“三國時(shí)代”符合“較小空間和時(shí)間段內(nèi)”，“為了完成統(tǒng)一大業(yè)"符合“共同的追求方向和目標(biāo)”，故例證(2)符合人才團(tuán)的定義;例證(3)的各流派體現(xiàn)了“師徒關(guān)系”和“前后相承”，符合人才鏈的定義。故正確答案為A。
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