山西省公務(wù)員錄用考試判斷推理題及答案
山西省公務(wù)員錄用考試判斷推理題(一)
1、公司分立是指公司依照法定的程序?qū)⒐痉纸o兩個(gè)或者兩個(gè)以上的獨(dú)立公司的行為。
根據(jù)以上定義,下列不屬于公司分立的是( )。
A、甲公司為擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域在A 國(guó)和B 國(guó)分別設(shè)立兩家沒(méi)有法人資格的分公司的行為
B、甲公司根據(jù)股東大會(huì)的決議,在A 國(guó)和B 國(guó)分別設(shè)立了兩個(gè)具有法人資格的子公司,并仍然保留甲公司的法人資格的行為
C、甲公司為擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域在A 國(guó)和B 國(guó)設(shè)立了兩家具有法人資格的子公司,并把甲公司遷往C國(guó)的行為
D、甲公司第一屆股東大會(huì)通過(guò)決議,決定將公司資產(chǎn)、人員分為兩部分,分別設(shè)立生產(chǎn)性公司和銷(xiāo)售性公司,并撤消甲公司法人資格的行為
2、組織控制是指組織用各種規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲手段來(lái)約束組織成員行為,以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執(zhí)行,維護(hù)組織的各項(xiàng)秩序。
根據(jù)上述定義,下列最能體現(xiàn)組織控制的是:
A、某高校不斷加強(qiáng)對(duì)外交流,派遣訪問(wèn)學(xué)者的名額逐年增加
B、某公司每年舉辦新人入職會(huì),以便讓新加入團(tuán)隊(duì)的成員盡快熟悉環(huán)境
C、某生產(chǎn)廠商為了提高員工生產(chǎn)積極性,薪酬計(jì)算由原來(lái)的計(jì)時(shí)績(jī)效改為計(jì)件績(jī)效
D、某外企實(shí)行上班打卡制,如果員工去見(jiàn)客戶(hù)可以不用打卡,但須在前一天向上級(jí)報(bào)告
3、行政相對(duì)人指在行政法律關(guān)系中與行政主體相對(duì)應(yīng)的另一方當(dāng)事人,即行政主體的行政行為影響其權(quán)益的個(gè)人或組織。
下述甲某不屬于行政相對(duì)人的是( )。
A、城管對(duì)用手機(jī)拍攝執(zhí)法過(guò)程的甲某大打出手
B、民警對(duì)發(fā)黃色短信的甲某拘留
C、交警對(duì)違章駕車(chē)的甲某罰款200元
D、公安對(duì)非法入境的外國(guó)人甲某限期出境
4、化歸法:指在解決問(wèn)題的方式不是直接的,而是對(duì)問(wèn)題進(jìn)行變形、轉(zhuǎn)化,直至把它化歸為某個(gè)(些)已經(jīng)解決的問(wèn)題,或容易解決的再返回去求得原問(wèn)題的解答。
下列不屬于化歸法的是( )。
A、小張通過(guò)把多邊形分解為若干個(gè)三角形,求得了多邊形的內(nèi)角和
B、小吳與小文鬧別扭,小吳想道歉又放不下面子,就把前因后果告訴小蔡,小蔡代向小文解釋?zhuān)〔探忉尯螅侵鲃?dòng)招呼小文,兩人和好如初
C、小李與小江解決同一類(lèi)問(wèn)題的方法截然不同,小李是先研究特殊問(wèn)題,再研究一般問(wèn)題,而小江是先解決了一般問(wèn)題,然后再研究特殊情形
D、小趙采用先易后難的原則,很快完成了老師布置的一大堆物理作業(yè)
5、網(wǎng)絡(luò)成癮:是指?jìng)€(gè)體反復(fù)過(guò)度使用網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致的一種精神行為障礙,表現(xiàn)為對(duì)使用網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生強(qiáng)烈欲望,突然停止或減少使用時(shí)出現(xiàn)煩躁、注意力不集中、睡眠障礙等。
以下屬于網(wǎng)絡(luò)成癮的行為癥候的是( )。
A、李小兵高考之后,父母對(duì)其上網(wǎng)不再過(guò)問(wèn),他一不上網(wǎng)就感到精神恍惚
B、學(xué)生張某勤工儉學(xué),為某網(wǎng)吧做管理員。全部業(yè)余時(shí)問(wèn)都在網(wǎng)吧,經(jīng)常睡眠不足
C、某公司銷(xiāo)售部經(jīng)理整天泡在網(wǎng)上,聯(lián)絡(luò)客戶(hù)、處理訂單、工作壓力大,使他有些煩躁
D、某職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的幾位學(xué)生合伙開(kāi)了電子購(gòu)物網(wǎng)站,生意火爆,幾乎沒(méi)時(shí)間下線,老師說(shuō)他們上課都有點(diǎn)心不在焉
山西省公務(wù)員錄用考試判斷推理題答案
1、答案: A
解析:
第一步:抓住定義中的關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞強(qiáng)調(diào)“獨(dú)立公司”。
第二步:逐一判斷選項(xiàng)
A項(xiàng)沒(méi)有法人資格的分公司不是獨(dú)立的公司,不符合定義;B項(xiàng)、C項(xiàng)的具有法人資格的子公司是獨(dú)立的公司,D項(xiàng)甲公司撤銷(xiāo)法人資格,則一分為二的兩個(gè)子公司就具有法人資格,是獨(dú)立的公司,均符合關(guān)鍵詞。故正確答案為A。
2、答案: D
解析: 組織控制的關(guān)鍵詞包括“組織”、“用各種規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲手段”和“約束組織成員行為”。D項(xiàng),外企是組織,上班打卡制滿足用各種規(guī)章制度,為了約束組織成員上下班的行為,A項(xiàng)“加強(qiáng)對(duì)外交流”和B項(xiàng)“每年舉辦新人入職會(huì)”,并不是用各種規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲手段,C項(xiàng)“為了提高員工生產(chǎn)積極性”并不是約束組織成員行為。故答案選D。
3、答案: A
解析:
第一步:抓住定義中的關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞強(qiáng)調(diào)“行政法律關(guān)系中”,與行政主體相對(duì)應(yīng)的另一方當(dāng)事人“。
第二步:逐一判斷選項(xiàng)
A中城管是行政主體,城管在執(zhí)法過(guò)程中對(duì)甲某大打出手并不屬于行政行為,不構(gòu)成“行政法律關(guān)系”,因此甲某不是行政相對(duì)人,A不符合。B中“對(duì)發(fā)黃色短信拘留”是行政處罰,民警和甲某構(gòu)成“行政法律關(guān)系”,B符合。C中“對(duì)違章駕車(chē)罰款”是行政處罰,交警和甲某構(gòu)成“行政法律關(guān)系”,C符合。D中“對(duì)非法入境的外國(guó)人限期出境”是行政處罰,公安和甲某構(gòu)成“行政法律關(guān)系”,D符合。故正確答案為A。
4、答案: D
解析:
第一步:找到定義關(guān)鍵詞
在解決問(wèn)題的過(guò)程中不是直接的,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行變形、轉(zhuǎn)化
第二步:逐一分析選項(xiàng)
D項(xiàng)小趙采用先易后難的原則,沒(méi)有對(duì)問(wèn)題進(jìn)行變形、轉(zhuǎn)化,不滿足定義關(guān)鍵詞,是答案。
A項(xiàng)分解為若干個(gè)三角形,滿足對(duì)問(wèn)題進(jìn)行變形、轉(zhuǎn)化,B項(xiàng)是請(qǐng)小蔡代小文解釋?zhuān)瑵M足“不是直接的”,C項(xiàng)是小李和小江在解決問(wèn)題的過(guò)程中都對(duì)問(wèn)題進(jìn)行不同方式的轉(zhuǎn)化,非直接求解,滿足定義關(guān)鍵詞。故正確答案為D。
5、答案: A
解析:
第一步:抓住定義中的關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞強(qiáng)調(diào)“對(duì)使用網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生強(qiáng)烈欲望,突然停止或減少使用時(shí)出現(xiàn)煩躁、注意力不集中、睡眠障礙”。
第二步:逐一判斷選項(xiàng)
B項(xiàng)中,張某因?yàn)樵诰W(wǎng)吧工作導(dǎo)致的睡眠不足,不屬于網(wǎng)絡(luò)成癮;C項(xiàng)中,銷(xiāo)售部經(jīng)理是在網(wǎng)上工作,工作的壓力導(dǎo)致其煩躁,不符合定義;D項(xiàng)開(kāi)電子購(gòu)物網(wǎng)站的學(xué)生因?yàn)槊τ谏舛鴮?dǎo)致上課心不在焉,與定義不合,不屬于網(wǎng)絡(luò)成癮。A項(xiàng)李小兵一不上網(wǎng)就感到精神恍惚,符合定義,屬于網(wǎng)絡(luò)成癮。故正確答案為A。