公務員行測管理常識習題：

　　B.權力分散、責任不明確

　　C.決策比較民主、合理

　　D.有利于調動下級的工作積極性

　　2.在社會主義市場經濟條件下，屬于政府職能的有( )。

　　A. 企業人事管理

　　B.企業注冊登記

　　C.企業生產經營管理

　　D.企業財務管理

　　3.某省政府辦公廳的郭某受命組建省政府的調研中心。為此他在政府內挑選了一些人員作為調研中心的工作人員，包括小王、小張和老林等。在郭某看來，小王雖能力有限，但為人忠實，容易和別的同志搞好團結，還是自己的老同學。據此可以判斷郭某的領導方式是( )。

　　A.任務導向型

　　B.關系導向型

　　C.民主型

　　D.專制型

　　4.《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》提出要加大政府對文化事業建設的投入力度。

　　下列屬于政府投入保障政策的是( )。

　　A.支持文化企業在海外投資、投標、營銷、參展和宣傳等活動

　　B.繼續完善文化市場的準入政策，吸引社會資本投資文化產業

　　C.文化內容創意生產、非物質文化遺產項目經營享受稅收優惠

　　D.通過政府購買服務的方式，鼓勵社會力量提供公共文化產品

　　5.2009年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》中所規定的對黨政領導干部問責的方式不包括( )。

　　A.公開道歉

　　B.引咎辭職

　　C.責令辭職

　　D.免職

　　公務員行測管理常識習題答案解析：

　　1.答案: CD

　　解析:

　　分權制的特征有：(1)能因地制宜妥善制定方針和對策，避免“一刀切”;(2)能激發下級的工作熱情、培養下級的民主意識，達到分工合治，發揮組織整體效能。故正確答案為C、D。

　　本題相關知識點：

　　集權制指行政組織的一切事務的決定權力集中于上級組織，下級組織處于被動受控地位，凡事都依據上級命令或秉承上級指示辦理，只有執行權而無決策權的領導體制。如古代的中央集權制和近代的黨魁集權制。集權制與分權制，是按上下級領導權限的劃分程度相區別的。

　　2.答案: B

　　解析:

　　社會主義市場經濟條件下，政府的職能體現在三個方面：宏觀調控、提供公共產品和服務、市場監管。B項企業注冊登記屬于行政許可，是政府通過行政許可實現市場監管職能。A項“企業人事管理”、C項“企業生產經營管理”、D項“企業財務管理”都屬于企業內部事務，政府無權干涉。因此，本題選擇B選項。

　　3.答案: B

　　解析:

　　不同的管理學家，對領導方式有不同的分類。任務導向型的領導注重組織的目標、任務的完成和領導效率的提高，以事為中心進地領導活動。關系導向型的領導致力于建立和諧的人際關系和工作環境，以人為中心進行領導活動。

　　民主型領導方式是指領導者只決定目標、政策、任務的方向，對下屬完成任務的行為活動不加干預，下屬有一定的自主決定權。

　　專制型領導方式是一切權力集中于領導集團或個人，偏重于運用集權形式推動工作，而不注意授權。故正確答案為B。

　　4.答案: D

　　解析:

　　根據《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》第十一條政策措施包括五大內容，分別為：政府投入保障政策、文化經濟政策、文化貿易促進政策、版權保護政策、法制保障。

　　第一點政府投入保障政策，其中談到“加大政府投入力度，轉變投入方式”具體就是通過政府購買服務、項目補貼、以獎代補等方式，鼓勵和引導社會力量提供公共文化產品和服務，促進文化產業發展。設立國家文化發展基金，擴大有關文化基金和專項資金規模，提高各級彩票公益金用于文化事業比重。

　　由此可知D選項正確。而A、B兩項屬于“文化貿易促進政策”，C項屬于“文化經濟政策”，均排除。

　　故正確答案為D。

　　5.答案: A

　　解析:

　　2009年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》指出，對黨政領導干部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。不包括公開道歉，故選A。

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