2016年國家公務員考試報考流程
1994年：《國家公務員錄用暫行規定》正式頒布，標志著我國正式建立了公務員考錄制度。
2000年：中央、國家機關公務員錄用考試公共科目首次增加了《申論》，至此，中央、國家機關公務員錄用考試公共科目統一為《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三科。
2001年：人事部下發《國家公務員錄用面試暫行辦法》和《國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則》
2002年：中央、國家機關公務員錄用考試公共科目經過改革，取消公共基礎知識，變成了兩門考試：行政職業能力測驗和申論。
2004年：人事部決定面向社會公開征集部分公務員考試《行政職業能力測驗》試題。
2005年：公務員《體檢通用標準》正式開始實施，這是新中國第一個公務員錄用的體檢通用標準，它標志著公務員錄用體檢標準有了全國統一的“國標”。
2006年：《公務員法》正式開始實施，對于界定公務員的范圍、規定公務員的條件、對公務員職位進行分類等具體問題做出明確規定。
2008年：國家公務員局成立，國家公務員考試進一步規范化。
2009年：《公務員錄用考試違紀違規行為處理方法(試行)》公布。
從1993年至今，國考在二十多年的發展過程中不斷調整與改進，其考察機制和流程更加趨近規范、合理、公平、公正。
二、國考基本流程國家公務員考試的流程為：公告發布、網上報名(提交報考申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認及繳費)、打印準考證、筆試、查成績、面試和專業科目考試(面試前公開調劑、面試公告、資格復審、專業科目考試與面試、成績計算)、體檢和考察、公示擬錄用人員名單。
三、歷年國考招錄情況每到“國考”季，由于就業難和許多人對穩定工作的向往，“國考”一直是火熱的局面。調查了解到，除了大學畢業生把國考視為珍貴的就業機會，許多在職人員也打算通過國考進入更高的發展平臺。當然，隨著國家對制度改革的推進，職務與職級并行，職級與待遇掛鉤，基層公務員的工資水平提高，這對于有志于成為公務員的考生來說無疑是好消息。
為了幫助考生們更好的了解國考，國家公務員考試網特整理出2005年-2015年國家公務員考試報考情況，僅供考生參考：
四、國考筆試內容從1994年國家公務員考錄制度正式建立以來，經過多年探索，到2002年，其公共科目考試調整為行政能力測試、申論兩門。時至今日，國考考查科目已形成“2+X”的穩定趨勢，即公共科目(行測、申論)以及專業課。國考大綱明確指出，公共科目筆試分為行測和申論兩科，均采用閉卷方式考試。行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘;申論為主觀性試題，考試時限180分鐘。兩科滿分各為100分。另外，一些特殊的部門如銀監會、證監會等會組織專業科目的考試。
行測：
2015年，國考行測兩類試卷的主要不同在于今年地市總題量為130道，較省級以上少5道，主要是數量關系少了5道，其他題型題量均一致，只是題序選項順序稍有不同而已。從2015國考行測科目的題型和題量能看出，命題組也在試圖通過各種改變，讓行測考試找到一種最理想狀態，以真正測查出報考者從事公務員這個職業所應該具備的職業能力。行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。申論：申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論科目設立至今，考試時間一直都是150分鐘，而在2014國考中，申論考試時間將首次變化為180分鐘，延長了30分鐘。其原因主要是為了更加全面客觀、真實有效地考查考生的水平，增加申論考試區分度，提高對考生能力的要求，使考生能發揮得更加充分。隨著國家發展，人民群眾對于公務員隊伍的要求日漸提高。公務員考試對于考生能力和素質的要求也日漸增加，近年來考試呈現出非常明顯的能力化導向。無論是行測、申論還是面試，考試本身的變化都非常明顯的體現出這一特點。可以說，國考科學化，是國家選拔人才的要求。
復習：隨著國家發展，人民群眾對于公務員隊伍的要求日漸提高。公務員考試對于考生能力和素質的要求也日漸增加，近年來考試呈現出非常明顯的能力化導向。無論是行測、申論還是面試，考試本身的變化都非常明顯的體現出這一特點。考生可參考《2016年國家公務員考試一本通》復習，點擊下圖進入購買頁面。
五、面試基本情況國家公務員考試不僅要進行筆試，還要進行面試選拔。通過了筆試只是開啟了成“公”之路的大門，面試通過才是到達勝利的終點。從國家各部門公務員考試的面試情況來看，其面試形式主要是結構化面試、無領導小組討論面試以及二者兼有的形式，專業性較強的部門還對考生增設了專業筆試、專業面試，甚至直接對考生的外語水平進行測試。另外，外交部、商務部仍堅持半結構化的面試特色，即在常規化試題的基礎上，針對考生的自我介紹進行追問，更加符合國際流行的面試提問方式。
根據往年閱卷規律，筆試成績一般在第二年1月中旬左右公布，之后就進入面試階段。每年國家公務員面試時間一般在正月初十之后，最先舉行面試的是外交部，一般在筆試成績發布后一周左右進行。
面試考場一般都會提供草稿紙、筆和鐘表，甚至有的考場會提供水，設置攝像機。另外，如果該部門面試采取的是看題的模式，那么在桌子上還會放有題本，例如部分地方海關系統的面試。總體來看，面試考場設置凸顯人性化，硬件與軟件設施更加完善，這一方面更加有利于考生的發揮，另一方面也有力地保證了面試的公開與公正。
國考是一場盛筵，有人留下了，有人離去了;國考是一場歷練，有人努力了，有人虛度了;國考是一場角逐，有人成功了，有人失敗了。國考不是用來喊口號的，是要好好把握的!“上個好大學，不如找份好工作”，公務員作為國人追捧的“鐵飯碗”，其參考人數年年遞增。回顧過去，把握現在，展望未來，相信未來的公考歲月會更加長遠，加油!懷揣夢想的考生們!讓我們的國考不留遺憾!