湖南公務員管理知識精選題(一)

　　A. 上下級之間的友情 B.為下屬設定崇高的目標

　　C. 為下屬的利益不惜犧牲自己 D. 了解下屬的欲望和需要

　　3、有些領導事必躬親、勞累不堪，但管理的效果不理想，這可能主要是因為他忽視了( )。

　　A. 提高自己的領導能力 B. 運用現代的辦公設施

　　C. 過分集權的弊端和分權的重要性 D. 鍛煉身體的重要性

　　4、從管理方格理論中，我們體會到，欲使領導工作卓有成效則應( )。

　　A. 采取集權領導注重完成任務 B. 注重和諧的人際關系

　　C. 注重組織目標的達成和對職工的關心 D. 充分發揮激勵作用

　　5、屬于領導者個人的權力的是( )。

　　A. 強制權 B. 獎勵權

　　C. 專長權 D. 法定權

　　湖南公務員管理知識精選題答案

　　1.B 2.D 3.C 4.C 5.C

　　湖南公務員管理知識精選題(二)

　　1、領導工作是組織結構中一種特殊的人與人的關系，其實質是影響。

　　2、領導者只要擁有職權，就會對下屬有激勵力和鼓舞力。

　　3、在緊急情況下，專制式的領導是必要的。

　　4、分權式的領導總比獨裁式的領導更有效。

　　5、費德勒模型認為，某一領導方式的有效性與他是否和其所處的環境相適應無關。

　　6、有效的領導方式與環境和個性無關。

　　7、領導采用的領導方式應與下屬的“成熟”程度一致。

　　8、在領導生命周期理論中，“四種領導方式”不能主觀確定哪一種領導方式最好。

　　9、一個優秀的領導通常是以一種領導方式為主。

　　10、馬斯洛認為：任何人對各層次的需要滿足都是相對的，如自我實現的需要只要滿足40%就算相對滿足了。

　　湖南公務員管理知識精選題答案

　　1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、×

　　6、× 7、√ 8、√ 9、× 10、×

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