山西公務(wù)員基礎(chǔ)管理知識專練題及答案
山西公務(wù)員基礎(chǔ)管理知識專練題(一)
B.國家行政學(xué)院
C.北京大學(xué)政治學(xué)與行政管理系
D.中國人民大學(xué)
2.
下列各對機(jī)關(guān)之間,存在著指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系的是( )。
A.國家公安部與北京市公安局
B.國家環(huán)境保護(hù)部與北京市環(huán)境保護(hù)局
C.北京市工商局與海淀區(qū)工商局
D.北京市技術(shù)監(jiān)督局與海淀區(qū)技術(shù)監(jiān)督局
3.
政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置根據(jù)是( )。
A.行政公署
B.全國人大的決定
C.政府職能
D.國務(wù)院的決定
4.
某行政機(jī)構(gòu)為了更加全面地考核組織成員的工作績效,擬從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體獲得被考核者的績效信息,以此對被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績效評估。
此行政機(jī)構(gòu)運(yùn)用的績效評估方法是( )。
A.業(yè)績評定表法
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
C.360度績效評估法
D.目標(biāo)管理法
5.
《 處分條例》自2007年6月1日起正式施行,這預(yù)示著我國公職人員紀(jì)律處分規(guī)范正日趨完善,治貪治庸的懲罰體系正日趨健全。
A.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員
B.行政事業(yè)機(jī)關(guān)公務(wù)員
C.事業(yè)機(jī)關(guān)公務(wù)員
D.行政企事機(jī)關(guān)公務(wù)員
山西公務(wù)員基礎(chǔ)管理知識專練題答案
1.答案: B
解析:
國家行政學(xué)院是適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要,根據(jù)中國共產(chǎn)黨第十三次全國代表大會(huì)和第七屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議的決定而建立的。國家行政學(xué)院是負(fù)責(zé)培養(yǎng)高中級公務(wù)員、高層次的管理人員和政策研究人才,提供政府管理政策咨詢、開展公共管理等領(lǐng)域理論研究的正部級機(jī)構(gòu),為國務(wù)院的直屬事業(yè)單位。故正確答案為B。
本題相關(guān)知識點(diǎn):
1、中共中央黨校是輪訓(xùn)培訓(xùn)黨的高中級領(lǐng)導(dǎo)干部和馬克思主義理論干部的最高學(xué)府,是黨中央直屬的重要部門,是學(xué)習(xí)、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系的重要陣地和干部加強(qiáng)黨性鍛煉的熔爐,是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。
2.答案: B
解析:
國家公安部與北京市公安局、北京市工商局與海淀區(qū)工商局、北京市技術(shù)監(jiān)督局與海淀區(qū)技術(shù)監(jiān)督局,這三者均為領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
而環(huán)保部不是垂直管理,地方環(huán)保部門屬于地方政府領(lǐng)導(dǎo),但在業(yè)務(wù)上受上級環(huán)保部門的指導(dǎo),所以國家環(huán)境保護(hù)部與北京市環(huán)境保護(hù)局是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系。所以選擇B選項(xiàng)。
3.答案: C
解析:
政府職能是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的依據(jù),故正確答案為C。
4.答案: C
解析:
>360度考核法又稱為全方位考核法,最早被英特爾公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效,通過評論知曉各方面的意見,清楚自己的長處和短處,來達(dá)到提高自己的目的。根據(jù)題干中的“以此對被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績效評估”可知,此行政機(jī)構(gòu)運(yùn)用的是該評估法,故正確答案為C。
本題相關(guān)知識點(diǎn):
>業(yè)績評定表又稱“等級量度法”,是最古老的與最為廣泛采用的一種考核法,它根據(jù)所限定的因素來對員工進(jìn)行考績,考核者通常均使用一種事先印制的表格從事考核。采用這種方法,通過一個(gè)等級表,對業(yè)績進(jìn)行判斷并評出等級。
>企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI:Key Performance Indicator)是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)>行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)>,是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)>分解為可操作的工作目標(biāo)的工具,是企業(yè)績效管理>的基礎(chǔ)。
>目標(biāo)管理即讓企業(yè)的管理人員和員工親自參加工作目標(biāo)的制訂,在工作中實(shí)行“自我控制”,并努力完成工作目標(biāo)的一種管理制度>。
5.答案: A
解析:
國務(wù)院溫家寶簽署第495號國務(wù)院令,公布了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》,這部條例于2007年6月1日起正式施行。故正確答案為A。
本題相關(guān)知識點(diǎn):行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的,依照本條例給予處分。
山西公務(wù)員基礎(chǔ)管理知識專練題(二)
1.(多選題)上海“十二五”規(guī)劃要求“以需求為導(dǎo)向,積極運(yùn)用先進(jìn)傳感、網(wǎng)絡(luò)傳輸和信息處理技術(shù),實(shí)施若干項(xiàng)重大信息化行動(dòng),推進(jìn)城市管理和公共服務(wù)信息化,提升城市運(yùn)行效率和管理服務(wù)水平。”在推進(jìn)城市智能化管理方面,要實(shí)施______等行動(dòng)。
A.數(shù)字城管
B.數(shù)字惠民
C.官方微博
D.電子政務(wù)
2.
改革開放以前,我國大多數(shù)企業(yè)采用的組織形式是( )。
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
3.
某處長對下屬做思想政治工作,引用孟子的話說:“魚,我所欲也;熊掌,亦我也所欲也,二者不可得兼。舍魚而取熊掌也。”這是在教育下屬( )。
A.要在不同的需要中進(jìn)行最佳抉擇
B.不同的需要是不能兼顧的
C.要把低層次需要引導(dǎo)到高層次需要上來
D.需求層次高就是思想境界高
4.( 不定項(xiàng)選擇 )政府職能的實(shí)施主體是()。
A.各級人民代表大會(huì)
B.各級政協(xié)機(jī)關(guān)
C.各級人民政府
D.各級公務(wù)員
E.各社會(huì)團(tuán)體
5.
從行政監(jiān)督的系統(tǒng)角度,我們可以把行政監(jiān)督分為行政內(nèi)部監(jiān)督和行政外部監(jiān)督兩大類,下列屬于行政內(nèi)部監(jiān)督的是( )。
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.政黨監(jiān)督
山西公務(wù)員基礎(chǔ)管理知識專練題答案
1.答案: ABD
解析: 《上海十二五規(guī)劃綱要》提出推進(jìn)城市智能化管理,實(shí)施數(shù)字城管行動(dòng)、數(shù)字惠民行動(dòng)。電子政務(wù)行動(dòng)。因此,本題選ABD。
2.答案: C
解析:
直線制組織結(jié)構(gòu)是最早使用也是最為簡單的一種結(jié)構(gòu),是一種集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)形式,又稱軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)。其特點(diǎn)是:組織中各種職位是按垂直系統(tǒng)直線排列的,各級行政領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能,不設(shè)專門的職能機(jī)構(gòu)。
職能制組織結(jié)構(gòu),是各級行政單位除主管負(fù)責(zé)人外,還相應(yīng)地設(shè)立一些職能機(jī)構(gòu)。優(yōu)點(diǎn)是能適應(yīng)現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜,管理工作比較精細(xì)的特點(diǎn);能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用,減輕直線領(lǐng)導(dǎo)人員的工作負(fù)擔(dān)。缺點(diǎn)是妨礙了必要的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮,形成了多頭領(lǐng)導(dǎo)。
直線-職能制,也叫生產(chǎn)區(qū)域制。這種組織結(jié)構(gòu)形式是把企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員分為兩類,一類是直線領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員,按命令統(tǒng)一原則對各級組織行使指揮權(quán);另一類是職能機(jī)構(gòu)和人員,按專業(yè)化原則,從事組織的各項(xiàng)職能管理工作。優(yōu)點(diǎn)是既保證了企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一,又可以在各級行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。其缺點(diǎn)是職能部門之間的協(xié)作和配合性較差。改革開放以前,我國大多數(shù)企業(yè)都處于各級行政的領(lǐng)導(dǎo)之下。
事業(yè)部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出的,故有“斯隆模型”之稱。它適用于規(guī)模龐大,品種繁多,技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè)。 事業(yè)部制是分級管理 、分級核算、自負(fù)盈虧的一種形式,即一個(gè)公司按地區(qū)或按產(chǎn)品類別分成若干個(gè)事業(yè)部,實(shí)行單獨(dú)核算,獨(dú)立經(jīng)營,公司總部只保留人事決策,預(yù)算控制和監(jiān)督大權(quán),并通過利潤等指標(biāo)對事業(yè)部進(jìn)行控制。
3.答案: A
解析:
“二者不可得兼,舍魚而取熊掌者也”說明需在兩者之間選擇時(shí),應(yīng)進(jìn)行最佳的選擇。故正確答案為A。
4.答案: C
解析:
政府職能包括以下四層意思:(1)政府職能的實(shí)施主體是政府機(jī)構(gòu);(2)政府職能的主要內(nèi)容是管理國家和社會(huì)公共事務(wù);(3)政府職能的實(shí)施手段主要是依法行政;(4)政府職能是完整統(tǒng)一的體系。故本題正確答案為C
5.答案: C
解析:
我國行政體系的內(nèi)部監(jiān)督,主要包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督。專門監(jiān)督主要指行政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督。立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、政黨監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。所以答案是C。
山西公務(wù)員考試管理知識訓(xùn)練題及答案相關(guān)